1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間4月24日，面試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　2.面試形式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

 

　　3.面試成績(jī)計(jì)算。面試分值100分，考生面試得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取余下平均分（精確到小數(shù)點(diǎn)后2位）為考生最后成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，其中對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

 

　?。ㄈw檢

 

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　確定體檢人員時(shí)如遇最后一名入圍體檢環(huán)節(jié)的人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列，優(yōu)先錄取具備執(zhí)業(yè)資格的人員；如遇都具備執(zhí)業(yè)資格，優(yōu)先錄取先取得執(zhí)業(yè)資格的人員。

 

　　（四）考察

 

　　體檢結(jié)束后，由市衛(wèi)健局組建專(zhuān)班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并復(fù)核其報(bào)考資格條件。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┕炯稗k理聘用手續(xù)

 

　　1.公示。根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘人員，對(duì)外公示7個(gè)工作日，對(duì)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，并繼續(xù)在原村衛(wèi)生室崗位履職。原則上，單個(gè)村衛(wèi)生室納入編制管理的人員不超過(guò)1人，如有多名受聘人員在同一村衛(wèi)生室工作的，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院范圍內(nèi)進(jìn)行崗位調(diào)劑。

 

　　2.聘用。人員聘用實(shí)行試用期制度且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師或鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū)并考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。受聘后3年內(nèi)（截止2027年12月31日）未取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師或鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū)的，視為考核不合格，解除聘用合同。

 

　　3.違約。大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生納入事業(yè)編制管理后，應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務(wù)不低于6年（不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間）。因服務(wù)未滿6年提出離職等情行違約的，按相關(guān)規(guī)定和合同約定進(jìn)行處理。

 

　　三、其他

 

　　1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。監(jiān)督舉報(bào)部門(mén)及電話：枝江市人社局事業(yè)單位管理科，0717-4219382。

 

　　2.本公告中有關(guān)政策口徑由枝江市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0717-4260502，0717-4200621。

 

　　附件：1.枝江市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位計(jì)劃表

 

　　2.枝江市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名表

 

　　枝江市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　枝江市衛(wèi)生健康局

 

　　2024年4月17日