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2024年湖北十堰市鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進人才53人公告

http://www.jinglongming.com 2024-04-23 11:16 來源：鄖陽區(qū)人民政府

【字體：大中小】

　　2024年十堰市鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才公告

　　為貫徹落實黨的二十大精神,吸引各類人才留鄖來鄖就業(yè)創(chuàng)業(yè),滿足各類事業(yè)單位用人需求,建設高素質專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍,服務社會公益事業(yè)發(fā)展,經十堰市鄖陽區(qū)委編委會研究，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《鄖陽區(qū)引進高層次和急需緊缺人才暫行辦法》（鄖人才﹝2023﹞4號）、《2024年鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才工作方案》（鄖人才﹝2024﹞1號）等文件精神，面向社會為事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才53名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　2.具有良好的政治素質,遵紀守法,品行端正;

　　3.具備引進單位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質,聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作;

　　5.符合附件1《2024年十堰市鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)中所要求的學歷、學位、資格等條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；

　　2.在各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；

　　3.公務員被辭退未滿5年的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.在讀全日制普通高校非2024年應屆畢業(yè)生；

　　8.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當執(zhí)行回避制度的；

　　9.鄖陽區(qū)機關事業(yè)單位在編人員；

　　10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位、專業(yè)、資格條件等要求，詳見《崗位表》，對《崗位表》中有關內容的咨詢,請直接同用人單位聯(lián)系。

　　關于報考年齡等相關截止時間要求

　　1.年齡計算截止時間為相應年齡的1月1日(如某崗位年齡要求在35周歲及以下,則報考該崗位考生的出生年月日應為1988年1月1日及以后出生；30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1993年1月1日及以后出生，其他依此類推);

　　2.要求相關工作經歷截止時間為2024年3月31日;

　　3.畢業(yè)證取得時間截止為2024年7月31日,國外、境外留學人員須于2024年7月31日前取得教育部留學服務中心出具的學歷認證材料;

　　4.報名所需各類資格證件等應于2024年7月31日前取得,對到期未能按要求取得相應證件的考生,視為自動放棄。

　　三、政策待遇

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　　按照事業(yè)單位人事管理制度規(guī)定兌現(xiàn)編制及工資福利待遇。

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　　引進人才符合條件的，享受《十堰市“武當人才卡”實施辦法（試行）》（十辦發(fā)〔2021〕15號）、《鄖陽區(qū)支持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》（鄖辦發(fā)〔2022〕8號）所規(guī)定的相關政策。

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　　事業(yè)單位引進的博士、碩士研究生，嚴格按照事業(yè)單位崗位聘任工作要求進行聘任。崗位聘任原則上使用常設崗位。相應常設崗位無空缺額的，經鄖陽區(qū)委人才辦、鄖陽區(qū)人社部門批準，可設置特設崗位，不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。

　　四、引進程序

　　本次高層次和急需緊缺人才引進參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）《十堰市引進高層次人才工作流程》（十人才〔2019〕9號）和《2024年鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才工作方案》有關要求組織實施，采取面試和考察相結合的方式進行，不向報名者收取考試、體檢費用。本次高層次和急需緊缺人才引進工作在區(qū)委人才工作領導小組的指導下、由鄖陽區(qū)委人才辦、鄖陽區(qū)人社局組織實施，鄖陽區(qū)紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，各個環(huán)節(jié)均通過十堰市鄖陽區(qū)人民政府網（http://yunyang.shiyan.gov.cn）進行公示公告。具體流程如下：

　　(一)報名

　　1.報名采取網上報名的方式進行，報名人員對照《崗位表》選擇一個職位類別，如實填寫《2024年十堰市鄖陽區(qū)事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《登記表》），報考人員將報名材料打包發(fā)送至用人單位電子郵箱（詳見各單位崗位表備注）。

　　所有報考人員在報名前需準備以下資料：

　?。?）《登記表》（電子版和掃描件）；

　?。?）報考崗位所要求的學歷學位證書（掃描件），應屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證書和學位證書，需提供所在學校相關證明材料（掃描件）；

　?。?）身份證（掃描件）；

　?。?）崗位條件要求的其它佐證資料（掃描件）。

　　2.報名時間：2024年4月25日9：00起，截至2024年5月10日17:00。報考人員在網上報名期間只能選擇一個崗位報名，所報崗位未通過資格審查的，可在注冊報名時間內重新選報其他崗位，所報崗位已通過網上資格審查的，不能改報其他崗位。

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　　用人單位及其主管部門按照公告發(fā)布的資格條件對報考人員進行資格初審，并負責及時通知考生是否通過資格初審。通過資格初審的考生由用人單位匯總上報鄖陽區(qū)委人才辦、鄖陽區(qū)人社局備案。面試前，在十堰市鄖陽區(qū)人民政府網發(fā)布《資格復審公告》，報名人員攜帶全部報名材料原件參加復審。未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。通過資格復審的人員發(fā)放準考證，資格審查工作貫穿于引進程序的全過程。

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　　面試工作由鄖陽區(qū)委人才辦、鄖陽區(qū)人社局組織成立面試考評小組，由各用人單位主管部門共同參與實施，制定面試方案，發(fā)布面試公告。面試重點測試應聘人員與崗位相適應的工作能力，綜合素質等，根據崗位報名人數和資格審查結果確定面試對象，如崗位報名人數與引進計劃數的比例超過5:1時，則此崗位需增加筆試環(huán)節(jié)，根據筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選。面試時間、地點、方式等在十堰市鄖陽區(qū)人民政府網（http://yunyang.shiyan.gov.cn）提前公布。

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　　根據崗位引進計劃數和考生面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定進入考察人選。組織考察組重點了解考生道德品行、專業(yè)特長、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、職位匹配度、留鄖意愿等情況。考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并查證屬實的，取消聘用資格。

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　　體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　用人單位或受檢人對體檢結果提出異議的，經鄖陽區(qū)人社局同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑進行相關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理聘用手續(xù)。

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　　根據考察和體檢結果，研究確定擬引進對象并進行公示，公示期一般為5個工作日。對公示期內反映的問題，經查證確實影響聘用的，取消聘用資格。

　　（七）手續(xù)辦理

　　經公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)并約定服務期，引進人員在鄖最低服務期限為5年，經組織調動的除外。

　　五、其他事宜

　　1.本次引進人才工作全過程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，公布監(jiān)督舉報電話：0719－7232302。

　　2.本次引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

　　3.本公告由鄖陽區(qū)委人才辦、鄖陽區(qū)人社局共同解釋，未盡事宜另行公告。

　　咨詢電話：

　　0719-7228682（鄖陽區(qū)委人才辦）