十堰市人民醫(yī)院2024年高層次人才招聘簡(jiǎn)章

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第35號(hào)）和《十堰市引進(jìn)博士、碩士研究生若干措施》（十人才〔2021〕3號(hào)）等相關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院編制、崗位空缺情況和工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，十堰市人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才50人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

 

　　（一）招聘對(duì)象

 

　　1.取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的碩士研究生，年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）。

 

　　2.取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的博士研究生，年齡在40周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

 

　　具體崗位和條件詳見(jiàn)附件1：《十堰市人民醫(yī)院2024年高層次人才招聘崗位和條件一覽表》

 

　?。ǘ﹫?bào)考條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法。

 

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和技能條件；

 

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5.具有1年及以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷的人員，需提供所在單位同意報(bào)考證明。

 

　　6.具備崗位要求的其他條件。

 

　　（三）以下人員不能應(yīng)聘

 

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

　　2、在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　3、現(xiàn)役軍人、十堰市（含所屬各縣市區(qū)）內(nèi)行政事業(yè)單位在編人員、十堰市外行政事業(yè)單位在編人員未完成最低服務(wù)年限約定的、原工作（聘用）單位不同意報(bào)考的、被列入《黑名單及國(guó)家聯(lián)合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的、在讀全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（含碩士研究生和博士研究生）；

 

　　4、按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　二、招聘程序及相關(guān)要求

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名、資格審查

 

　　1、個(gè)人報(bào)名

 

　　（1）報(bào)名時(shí)間：2024年5月17日至2024年5月31日。

 

　?。?）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件3），并攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格審核所需材料的原件及復(fù)印件到十堰市人民醫(yī)院人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

 

　　2、資格審查

 

　　指定專人嚴(yán)格按照公告條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合招聘資格條件的人員，及時(shí)退回并做好政策解釋工作，對(duì)資料不全人員，要求及時(shí)補(bǔ)充信息，資格審核資料如下：

 

　?。?）本人有效身份證；

 

　　（2）各階段學(xué)歷學(xué)位證書；海（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

 

　　（3）執(zhí)業(yè)資格證；

 

　?。?）職稱證；

 

　?。?）工作經(jīng)歷證明。

 

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)核實(shí)提供虛假材料者，取消應(yīng)聘資格，若已錄用，取消錄用資格。

 

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