招聘考核工作具體由十堰市人民醫(yī)院組織試崗考核、面試考察。

 

　　1、試崗考核。通過資格審查進(jìn)入試崗考核，試崗考核包括對應(yīng)聘人員的理論、操作、綜合考核，要求應(yīng)聘人員試崗考核連續(xù)時間不少于5天，中途退出人員視為自愿放棄。完成試崗考核后才能進(jìn)入面試。

 

　　2、面試考察。對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員溝通表達(dá)能力、自我認(rèn)知和應(yīng)變能力。具體時間地點(diǎn)另行通知。

 

　　3、成績計(jì)算。試崗考核和面試考察成績分別按照百分制評分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。護(hù)理崗位總成績=試崗考核×60%+面試成績×40%，其他崗位總成績=試崗考核×70%+面試成績×30%。

 

　　（三）體檢人員公示。按綜合成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，并在十堰市人民醫(yī)院官網(wǎng)對進(jìn)入體檢人選進(jìn)行公示。

 

　?。ㄋ模w檢、考察。體檢由十堰市人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實(shí)施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員由十堰市人民醫(yī)院采取函調(diào)、檔案考察或?qū)嵉乜疾斓刃问綄ΜF(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。

 

　　（五）擬聘用人員公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，在十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、十堰市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、十堰市人民醫(yī)院公示，公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

 

　?。┺k理聘用手續(xù)。按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用資格。受聘人員的工資待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到招聘單位聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

 

　　三、招聘工作要求

 

　?。ㄒ唬﹪?yán)格落實(shí)工作責(zé)任

 

　　負(fù)責(zé)招聘工作的有關(guān)部門按照分工，切實(shí)履行職責(zé)，規(guī)范做好高層次人才招聘工作。人力資源部、監(jiān)察審計(jì)部對招聘工作全程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

 

　　（二）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)

 

　　為確保招聘工作中公開、公平、公正，自覺接受社會監(jiān)督，對違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

 

　　招聘咨詢電話：

 

　　十堰市人民醫(yī)院人力資源部0719-8637029/8637028

 

　　（地址：湖北省十堰市朝陽中路39號）

 

　　附件：市人民醫(yī)院高層次人才招聘簡章.rar

 

　　1．十堰市人民醫(yī)院高層次人才招聘崗位和條件一覽表

 

　　2．事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

 

　　3．應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書