湖北
2024年湖北宜昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進校園招聘391人公告
http://www.jinglongming.com 2024-05-17 09:49 來源:宜昌市人力資源和社會保障局
2024年宜昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次和急需緊缺人才引進校園招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關文件精神,結合我市及各縣市區(qū)人才引進相關政策,我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位擬赴華中科技大學同濟醫(yī)學院開展高層次和急需緊缺人才引進招聘?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘計劃及條件
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本次共計劃引進事業(yè)單位高層次和緊缺人才391人,其中市直事業(yè)單位80人、宜都市76人、枝江市39人、當陽市12人、遠安縣11人、五峰土家族自治縣16人、秭歸縣25人、夷陵區(qū)125人、猇亭區(qū)7人,具體崗位詳見《2024年宜昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次和急需緊缺人才引進校園招聘崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)
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1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,遵紀守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
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詳見《崗位表》。其中《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算,從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下,則應聘人員應為1993年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下,則應為1988年1月1日及以后出生,以此類推。
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1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.在編在崗公務員(參照公務員法管理人員)及宜昌市(含縣市區(qū))事業(yè)單位工作人員;
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報名
報名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名的方式。
1.網(wǎng)絡報名:時間為發(fā)布公告之日起至2024年5月22日17:00??忌上螺d《2024年宜昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次和急需緊缺人才引進校園招聘報名表》(附件2)填寫相關信息后發(fā)送至各招聘單位郵箱進行網(wǎng)上報名(郵箱地址見附件1)。招聘單位同步對網(wǎng)絡報考人員進行資格初審,并及時告知考生資格初審結果。資格初審通過人員需按要求參加現(xiàn)場資格審查確認。
2.現(xiàn)場報名:考生攜帶填報的《2024年宜昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次和急需緊缺人才引進校園招聘報名表》及資格審查資料,于2024年5月23日14:00-18:00至華中科技大學同濟醫(yī)學院學生禮堂現(xiàn)場報名。
報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,為便于聯(lián)系,在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更。
三、資格審查
?。ㄒ唬﹫竺忌òňW(wǎng)絡報名考生)需于2024年5月23日14:00-18:00至華中科技大學同濟醫(yī)學院學生禮堂進行現(xiàn)場資格審查確認?,F(xiàn)場資格審查通過的方可參加考試考核。
所有考生請?zhí)崆傲私鈱W校進校規(guī)則,按要求辦理進校流程。
?。ǘ┈F(xiàn)場資格審核需提交材料:
1.《2024年宜昌市衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次和急需緊缺人才引進校園招聘報名表》(附件2)原件;
2.有效居民身份證原件及復印件(正反面復印到同一頁,A4大小);
3.畢業(yè)證、學位證原件及復印件(2024年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學信網(wǎng)《學籍在線驗證報告》、國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書);
4.報考崗位所要求的相關證明材料等原件及復印件。
?。ㄈ└髡衅笉徫坏膶I(yè)名稱參照國家教育行政部門制定的專業(yè)目錄;如報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄,須在報名時提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章),經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。
?。ㄋ模┙?jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。
四、考試考核
考試考核采取面談和面試相結合的方式進行,招聘博士或具有正高專業(yè)技術資格的高層次人才崗位,可以直接考核。
(一)面談。5月24日,資格審查合格的考生,憑面談通知到指定地點進行面談。面談實行百分制打分,取面談考官的平均分為面談得分。用人單位根據(jù)面談情況確定入圍參加面試人員,電話、短信通知入圍人員參加面試具體時間和地點(面談、面試地點在學?;?qū)W校所在城市)。面談80分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。面談分數(shù)不計入面試成績。
?。ǘ┟嬖?。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采用結構化面試方式進行。面試滿分100分,考生面試成績?nèi)】脊倨骄郑ň_到小數(shù)點后兩位),面試成績當場宣布。面試最低合格分數(shù)線為70分,其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實行最低合格分數(shù)線控制為80分,對達不到最低合格分數(shù)線的,不能進入體檢、考察階段。面試結束后,考生面試成績及時在各招聘單位主管部門進行公示。
?。ㄈ┯鎏厥馇闆r需調(diào)整面談、面試時間、地點的,于面談、面試前電話通知,并在各招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布通知公告。
五、簽約擬聘
?。ㄒ唬┖灱s。在面試結束后,根據(jù)面試成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例確定擬進入體檢人員名單,面試成績出現(xiàn)相同的,根據(jù)面談分數(shù)從高到低確定擬進入體檢人員名單,面談分數(shù)仍然相同的,單位進行加試。對擬進入體檢人員名單人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議,確定進入體檢。無正當理由拒絕提供和簽訂就業(yè)協(xié)議的考生,可視為放棄體檢考察。
?。ǘw檢。進入體檢人員名單及時在各招聘單位主管部門網(wǎng)站及招聘單位網(wǎng)站上進行公示。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行,參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的,復檢機構在具有資質(zhì)的體檢機構中隨機確定,復檢只能進行一次。體檢費用由考生自行承擔。
?。ㄈ┛疾?。體檢合格者進入考察,考察工作由各縣市區(qū)衛(wèi)健局及招聘單位負責統(tǒng)籌實施。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察,并對應聘人員的報考資格進行再次復審??疾熘?,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。
?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的,單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補,進行遞補的,按面試成績從高分到低分、且在最低合格分數(shù)線之上的依次遞補進行體檢和考察,并及時公示。
六、公示與聘用
招聘單位根據(jù)考核、體檢、考察等情況,按程序確定擬錄用人員名單,并予以公示。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員,按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。除博士外,擬聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證和學位證,對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。招聘單位研究報主管部門同意后,可從參加該崗位考試考核人員中,按成績從高分到低分依次遞補,也可以不遞補。
引進人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同,實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),明確崗位等級,并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格,解除聘用合同。符合相關人才政策享受條件的,享受相關待遇。
七、違紀違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
八、其他事項
本公告中有關政策口徑由招聘單位負責解釋(具體聯(lián)系方式見附件1)。
本次人才引進考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
政策監(jiān)督電話:0717-6221053
舉報電話:0717-6243618
宜昌市衛(wèi)生健康委員會
2024年5月16日
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