宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)公告

 

　　根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號）和《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規(guī)定，按照《宜昌市市直事業(yè)單位2022年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求目錄》，結(jié)合宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

 

　　本次引進(jìn)急需緊缺人才1名，涉及1個(gè)單位，1個(gè)崗位。人才引進(jìn)條件詳見《宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

 

　　二、基本條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.具備崗位所需的其他條件。詳見《崗位表》。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟皇芾韴?bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

 

　　4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6.在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及宜昌市（含縣市區(qū)）事業(yè)單位工作人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、人才引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2024年6月19日17:30。

 

　　2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員將以下資料的電子版或掃描件編號打包發(fā)送聯(lián)系郵箱（見附件1）。考生報(bào)名時(shí)間以聯(lián)系郵箱接收報(bào)名資料時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　?。?）《宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（需本人承諾簽字）(見附件2）；

 

　?。?）學(xué)歷學(xué)位證書，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校開具的按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證明；

 

　?。?）本人身份證正反面。

 

　　3.報(bào)名須知。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期間不得變更。

 

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。要對照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招錄機(jī)關(guān)均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

 

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位，且所取得最高學(xué)歷的畢業(yè)證上專業(yè)必須與引才崗位所需專業(yè)一致，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校開具的按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證明。

 

　?。?）留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于考試前向引才單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。

 

　　4.資格審查。資格審查由引才單位負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按公告中明確的條件，對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。資格審查時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年6月20日21:00。審核結(jié)果通過電話、短信或電子郵件告知報(bào)考人員。

 

　　（二）考試安排

 

　　本次人才引進(jìn)采用“技能測試+面試”方式進(jìn)行，具體事宜以公告為準(zhǔn)。

 

　　1.資格復(fù)審。在考試前，引才單位對參加考試人員資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌鷳?yīng)提供報(bào)名要求提交材料的原件及復(fù)印件。事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的，取消其考試資格?？荚嚾藛T名單及時(shí)在宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。

 

　　2.考試內(nèi)容及方式?？荚嚪譃閮奢?，第一輪為技能測試，以上機(jī)操作方式開展，以技能測試成績高低按照招聘崗位人數(shù)1：5確定人員進(jìn)入第二輪。第二輪為現(xiàn)場答題，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。具體以考試公告為準(zhǔn)。

 

　　3.考試時(shí)間及地點(diǎn)。以考試公告為準(zhǔn)。

 

　　4.考試要求。考生須持報(bào)名表、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動放棄考試資格。

 

　　5.考試成績?？荚嚦煽兛偡?00分，按第一輪技能測試成績50%、第二輪現(xiàn)場答題成績的50%合計(jì)最終得分。每輪設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，具體以考試公告為準(zhǔn)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。技能測試滿分100分，考生技能測試成績統(tǒng)一公布?，F(xiàn)場答題滿分100分，考生現(xiàn)場答題成績當(dāng)場宣布。若遇考試總分相同，技能測試成績高的考生排名靠前；如技能測試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，則組織加試。加試后，按考生加試成績從高到低分排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。考生考試成績及時(shí)在宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。

 

　?。ㄈ┛疾炫c體檢

 

　　1.體檢。體檢對象根據(jù)考試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定，并在宜昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，由引才單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

 

　　2.考察?？疾旃ぷ饔梢艈挝回?fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，取消聘用資格。

 

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按考試成績從高分到低分、且在最低合格分?jǐn)?shù)線之上的依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，并及時(shí)公示。

 

　　4.體檢、考察地點(diǎn)另行通知。

 

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