1.筆試

 

　?。?）筆試時間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

 

　?。?）筆試形式：閉卷考試。

 

　　（3）筆試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識和基本技能，滿分100分。內(nèi)容包括時事政治、教育法律法規(guī)、教育教學(xué)方法、教育學(xué)、心理學(xué)、寫作能力、學(xué)科專業(yè)知識和專業(yè)能力測試等。

 

　　筆試當(dāng)天，考生須持二代身份證原件、準(zhǔn)考證原件方可參加考試。缺少以上任一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

 

　　筆試成績在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站和“伍家教育”微信公眾號上公布。根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘崗位、考生成績等分布情況，由事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一劃定筆試卷面成績最低合格線，并予以公布。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試

 

　?。?）確定面試入圍人員。按照筆試成績從高到低的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員，如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由區(qū)教育局提出取消、核減或者保留崗位的申請，核準(zhǔn)后報區(qū)人社局備案，并及時通過伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站和“伍家教育”微信公眾號公布。

 

　?。?）資格復(fù)審。由區(qū)教育局對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）和在編事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報考的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審要求及時間另行通知。進(jìn)入面試人員名單及時在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站和“伍家教育”微信公眾號上發(fā)布。

 

　?。?）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，平均分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生的面試成績當(dāng)場宣布。

 

　?。?）面試時間和地點(diǎn)。面試前在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站和“伍家教育”微信公眾號發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

 

　?。?）面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。本次面試成績最低合格線為60分。對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　3.綜合成績計算

 

　　按筆試成績×40%、面試成績×60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績并列，以筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織加試，以加試成績?yōu)闇?zhǔn)。考生綜合成績在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站和“伍家教育”微信公眾號上公布。

 

　?。ㄋ模w檢與考察

 

　　按招聘崗位計劃數(shù) 1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。并在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站、“伍家教育”微信公眾號公告。

 

　　1.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65 號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

　　2.考察。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袑?yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

 

　　考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

　　3.體檢及考察的時間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　（五）公示與聘用管理

 

　　區(qū)教育局根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，報區(qū)人社局審定，擬聘用名單在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站和“伍家教育”微信公眾號上公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，由區(qū)教育局報區(qū)人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。

 

　　經(jīng)區(qū)人社局審核備案下達(dá)聘用通知書后，區(qū)教育局及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，均納入財政全額撥款公益事業(yè)聘用編制管理（公益事業(yè)聘用編制作為一種補(bǔ)充形式，不納入事業(yè)編制管理序列，不納入機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)實名制公開。聘用編制人員參照事業(yè)編制管理模式，實行集中統(tǒng)一管理。聘用編制人員可在本地區(qū)系統(tǒng)內(nèi)同類單位間橫向流動，不得跨部門、跨地區(qū)調(diào)動），約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核合格者，按照報考學(xué)歷辦理轉(zhuǎn)正定級，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

 

　　被聘人員自接到通知5日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，區(qū)教育局根據(jù)需要研究確定是否遞補(bǔ)，采取遞補(bǔ)的，應(yīng)報區(qū)人社局同意并按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

　　本次招聘設(shè)立三年最低服務(wù)期限。

 

　　四、其它

 

　　1.對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令〔2017〕第35號）規(guī)定處理。

 

　　2.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　3.本次專項招聘有關(guān)政策口徑由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，政策監(jiān)督電話：0717-6359959?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0717-6777262。舉報電話：0717-6557001（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）。

 

　　附件：1.伍家崗區(qū)2024年專項公開招聘幼兒園教師崗位表

 

　　2.伍家崗區(qū)2024年專項公開招聘幼兒園教師報名登記表

 

　　3.伍家崗區(qū)2024年專項公開招聘幼兒園教師考生誠信承諾書

 

　　4.伍家崗區(qū)2024年專項公開招聘幼兒園教師政策優(yōu)惠加分申請表

 

　　5.招聘考試報名系統(tǒng)操作和減免費(fèi)用指南

 

　　宜昌市伍家崗區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　宜昌市伍家崗區(qū)教育局

 

　　2024年6月7日