1.筆試

 

　　（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

 

　?。?）筆試形式：閉卷考試。

 

　　（3）筆試范圍：基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，滿分100分。范圍包括專業(yè)技術(shù)工作必備的理論和實(shí)踐知識(shí)等。

 

　　（4）筆試要求：筆試當(dāng)天，考生須持二代身份證原件、準(zhǔn)考證原件方可參加考試。缺少以上任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

 

　?。?）開考比例：為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由區(qū)衛(wèi)健局提出調(diào)整申請(qǐng)，報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)備案后，并及時(shí)通過(guò)伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

 

　?。?）筆試成績(jī)：筆試成績(jī)?cè)谖榧覎弲^(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.ycwjg.gov.cn/）和“健康伍家”微信公眾號(hào)上公布，考生可查詢本人成績(jī)。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試

 

　　（1）確定面試入圍人員。根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人員；如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由區(qū)衛(wèi)健局提出取消、核減或者保留崗位的申請(qǐng)，報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)備案后，通過(guò)伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.ycwjg.gov.cn/）和“健康伍家”微信公眾號(hào)公布調(diào)整情況。

 

　?。?）面試資格復(fù)審。由區(qū)衛(wèi)健局對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕和在編事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審要求及時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試人員名單通過(guò)伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站和“健康伍家”微信公眾號(hào)發(fā)布。

 

　?。?）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，平均分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

 

　　（4）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試前在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站和“健康伍家”微信公眾號(hào)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

 

　　（5）面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，由區(qū)衛(wèi)健局報(bào)區(qū)人社局同意后，在面試前發(fā)布遞補(bǔ)公告。

 

　?。?）面試要求?？忌毘侄矸葑C原件、筆試準(zhǔn)考證原件，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺少以上任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天因考生棄權(quán)等因素造成面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可正常開考。面試成績(jī)最低合格線為60分。面試公告將明確，對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄆ撸┛荚嚦煽?jī)計(jì)算

 

　　1.成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇總成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織加試，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)?？忌偝煽?jī)?cè)谖榧覎弲^(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.ycwjg.gov.cn/）和“健康伍家”微信公眾號(hào)上公布。

 

　　2.加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役 5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng)，各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣級(jí)退役軍人事務(wù)局審核），統(tǒng)一報(bào)區(qū)衛(wèi)健局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在筆試卷面成績(jī)上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。符合條件的報(bào)考人員須填寫《伍家崗區(qū)2024年專項(xiàng)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員政策優(yōu)惠加分申請(qǐng)表》（附件4），于2024年6月19日 17:00前將此申請(qǐng)表蓋章掃描版發(fā)送至伍家崗區(qū)衛(wèi)健局郵箱2269598668@qq.com；逾期不提交的，視為放棄加分。

 

　　（八）體檢、考察

 

　　1.按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。并在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.ycwjg.gov.cn/）和“健康伍家”微信公眾號(hào)上公布。

 

　　2.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65 號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

　　3.考察工作由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

 

　　4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　5.體檢及考察的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　（九）公示及備案

 

　　擬聘用名單在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.ycwjg.gov.cn/）和“健康伍家”微信公眾號(hào)上公示，公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由區(qū)衛(wèi)健局報(bào)區(qū)人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用備案。

 

　　（十）辦理聘用手續(xù)

 

　　1.經(jīng)區(qū)人社局審核備案下達(dá)聘用通知書后，區(qū)衛(wèi)健局通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，納入財(cái)政差額撥款公益事業(yè)聘用編制管理(公益事業(yè)聘用編制作為一種補(bǔ)充形式，不納入事業(yè)編制管理序列，不納入機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)實(shí)名制公開。聘用編制人員參照事業(yè)編制管理模式，實(shí)行集中統(tǒng)一管理。聘用編制人員可在本地區(qū)系統(tǒng)內(nèi)同類單位間橫向流動(dòng)，不得跨部門、跨地區(qū)調(diào)動(dòng))，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核合格者，按照相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

 

　　2.聘用人員自接到通知5日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，區(qū)衛(wèi)健局可根據(jù)需要按照崗位總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

　　本次招聘崗位設(shè)立3年最低服務(wù)期限。

 

　　四、其它

 

　?。ㄒ唬?duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

 

　?。ǘ┍敬螌ｍ?xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄈ┍敬螌ｍ?xiàng)招聘有關(guān)政策口徑由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，政策監(jiān)督電話：0717-6359959?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0717-6913919。舉報(bào)電話：0717-6557628（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）。

 

　　附件：1.伍家崗區(qū)2024年專項(xiàng)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

 

　　2.伍家崗區(qū)2024年專項(xiàng)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

 

　　3.伍家崗區(qū)2024年專項(xiàng)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考生誠(chéng)信承諾書

 

　　4.伍家崗區(qū)2024年專項(xiàng)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員政策優(yōu)惠加分申請(qǐng)表

 

　　5.招聘考試報(bào)名系統(tǒng)操作和減免費(fèi)用指南

 

　　宜昌市伍家崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　宜昌市伍家崗區(qū)衛(wèi)生健康局

 

　　2024年6月7日