面試開考比例引進數(shù)與報考數(shù)不得低于1:5，專業(yè)類別已明確男、女引進名額的，按筆試成績，男、女分開確定面試對象。第二輪面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分，考生面試成績當(dāng)場公布。筆試成績、第一輪面試成績不計入總成績，考生第二輪面試成績即考生總成績。第二輪面試結(jié)束后，考生第二輪面試成績及時在報名網(wǎng)站進行公示。第二輪面試每名考生現(xiàn)場收取面試費用50元（現(xiàn)金）。

 

　　第二輪面試時間、地點將在報名網(wǎng)站另行通知。

 

　　（四）遇特殊情況需調(diào)整考試考核方式及時間、地點的，于考試考核前電話通知考試考核，并在報名網(wǎng)站發(fā)布通知公告。博士研究生報考不占用各專業(yè)類別計劃數(shù)，免面試，直接由引進方進行面談，經(jīng)雙方面談無異議后進入考察，擇優(yōu)引進。

 

　　五、體檢考察

 

　?。ㄒ唬w檢。在考核環(huán)節(jié)結(jié)束后，根據(jù)第二輪面試成績從高到低按崗位需求數(shù)1:1的比例組織擬引進對象到具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢（參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，屆時以公告為準(zhǔn)）。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，分崗位組別按照考察排序依次遞補體檢。

 

　?。ǘ┛疾?。體檢合格者進入考察，根據(jù)總成績、崗位組別從高到低，按照不超過1:1的比例確定考察對象，名單提前在網(wǎng)上公告。注重政治和專業(yè)資格考察，中共黨員、學(xué)生干部、優(yōu)秀研究生者優(yōu)先，通過全國司法考試以及其他具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)（專業(yè)）資格者優(yōu)先?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。根據(jù)考察情況比選擇優(yōu)和排序，確定擬錄用對象名單。如考察對象中途放棄，按面試成績、崗位組別從高分到低分依次遞補?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

 

　　（三）遞補?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按第二輪面試成績從高分到低分且在本場考試（同一考官組、同一面試題本）平均分以上的依次遞補進行體檢和考察，并及時公示。

 

　　六、公示與聘用

 

　　用人單位根據(jù)考核、體檢、考察等情況，按1:1比例確定擬引進人選。對擬引進人選進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的不予聘用；一時難以查實的暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認證書后辦理手續(xù)。對不能按時取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期，不報到的，取消聘用資格的，根據(jù)需要遞補。

 

　　試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。

 

　　七、政策待遇

 

　　1.工資待遇。引進人才先統(tǒng)一安排到襄州區(qū)人才儲備開發(fā)中心，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定簽訂《聘用合同》，解決公益一類事業(yè)編制，辦理社保等手續(xù)；實行一年試用期，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。試用期滿考核合格的轉(zhuǎn)為事業(yè)單位正式工作人員，不合格的取消聘用。試用期滿在管理崗位工作的博士、碩士、本科分別比照事業(yè)單位七級、八級、九級職員核定工資待遇。

 

　　2.享受生活補貼、購房補貼券、人才公寓等政策待遇。其中，博士研究生每人發(fā)放18萬元生活補貼（分36個月發(fā)放，每月5000元），碩士研究生每人發(fā)放7.2萬元生活補貼（分36個月發(fā)放，每月2000元）；本科畢業(yè)生每人發(fā)放3.6萬元生活補貼（分36個月發(fā)放，每月1000元）；符合條件的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生在襄州區(qū)購買經(jīng)區(qū)住建局等部門認定的新建商品住房，可申領(lǐng)購房首付款補貼券，博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生的補貼金額分別為12萬元（稅前）、8萬元（稅前）、6萬元（稅前）；本人及配偶在襄無自有住房的，可申請租住人才公寓。

 

　　3.服務(wù)期限。引進人才最低服務(wù)期3年（包括試用期），服務(wù)期內(nèi)不得參加區(qū)外各類公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位、企業(yè)等招錄招聘引進考試。

 

　　4.跟蹤培養(yǎng)。政治和工作表現(xiàn)優(yōu)秀的高層次人才，納入黨政后備干部培養(yǎng)。

 

　　八、違紀(jì)違規(guī)行為處理

 

　　對違反公開引進紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

 

　　九、其他事宜

 

　　1.全過程接受社會各界監(jiān)督，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，將嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0710—2818196。

 

　　2.引進名單網(wǎng)上公布后，引進對象應(yīng)按規(guī)定時間辦理調(diào)檔手續(xù)，報到并參加崗前培訓(xùn)。與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由引進對象本人按有關(guān)規(guī)定及時自行處理。

 

　　3.本次引才收取考試費（筆試費用100元、第二輪面試費用50元）、不收取體檢費；不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班，任何假借本次人才引進名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

 

　　4.本《公告》由襄陽市襄州區(qū)2024年專項引進緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。其中網(wǎng)上報名、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)通過報名網(wǎng)站（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hbfcode=cjxz）公布，敬請考生關(guān)注。工作時間報考咨詢電話：0710—2789790。電子郵箱：xyxzrcb@126.com。

 

　　附件1 2024年襄州區(qū)“田園詩鄉(xiāng)·才聚襄州”專項引進緊缺人才（武漢大學(xué)站）崗位表.docx

 

　　附件2 2024年襄州區(qū)“田園詩鄉(xiāng)·才聚襄州”專項引進緊缺人才（武漢大學(xué)站）報名表.docx

 

　　附件3 網(wǎng)上報名指南.docx

 

　　襄陽市襄州區(qū)2024年專項引進緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年6月12日