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湖北

2024年湖北荊州市公安縣事業(yè)單位人才引進(jìn)61人公告

http://www.jinglongming.com       2024-06-18 14:26      來源:公安縣人民政府
【字體: 】              
  2024年公安縣事業(yè)單位第二批人才引進(jìn)公告
 
  公安縣位于湖北省中南部,荊江南岸,東聯(lián)漢滬,西接巴蜀,南控湘粵,北通陜豫,與荊州隔江相望,是“三袁故里”“百湖之縣”和“千年古縣”,也是國家園林縣城、國家衛(wèi)生縣城、省級雙擁模范縣城、省級森林縣城,獲評“全國百強儲備縣”“江南葡萄第一縣”。公安縣因水而興、上善若水,交通便捷、工業(yè)雄厚,人文薈萃、城市精致,已成為廣大人才干事創(chuàng)業(yè)的一方熱土。
 
  2024年,公安縣繼續(xù)實施“才聚荊楚·性靈公安”計劃,擬面向社會公開招引一批事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
 
  一、引才計劃
 
  全縣事業(yè)單位計劃引進(jìn)各類人才61名,具體招引計劃詳見《2024年公安縣事業(yè)單位第二批人才引進(jìn)崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
 
  二、引才范圍
 
  本次招引主要面向普通高校博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生。以上所稱“博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生”是指通過國家統(tǒng)一招生、且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系在就讀院校(或科研機構(gòu))的普通高校畢業(yè)生(含應(yīng)屆、往屆);本科階段需為通過普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取進(jìn)入本科專業(yè);碩士研究生需為2年及以上學(xué)制。
 
  公安縣機關(guān)事業(yè)單位、群團(tuán)組織現(xiàn)有在編在冊人員不納入此次引進(jìn)范圍。
 
  三、引才條件
 
  (一)基本條件
 
  1. 具有中華人民共和國國籍;
 
  2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;
 
  3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
 
  4. 具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
 
  5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
  6. 本科生年齡不超過30周歲(1994年1月1日及以后出生);碩士研究生年齡不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生);博士研究生年齡不超過40周歲(1984年1月1日及以后出生);衛(wèi)生類部分急需緊缺崗位年齡適當(dāng)放寬,具體詳見《崗位表》。
 
  7. 引進(jìn)對象應(yīng)于2024年8月1日前取得學(xué)歷證書和學(xué)位證書(境外高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年8月1日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。
 
  8. 具備崗位所需的其他條件。
 
 ?。ǘ┚唧w條件
 
  詳見《崗位表》,崗位條件由招引單位負(fù)責(zé)解釋,崗位條件相關(guān)問題可咨詢招引單位。
 
  (三)以下人員不能報名
 
  1. 現(xiàn)役軍人;
 
  2. 全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在全日制普通高校就讀的非2024年畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報名);
 
  3. 曾受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
 
  4. 在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
 
  5. 公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退(解聘)未滿5年的;新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被取消錄用(聘用)資格的;
 
  6. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
 
  7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。
 
  四、有關(guān)待遇
 
  1.試用期。引進(jìn)人才實行試用期,試用期內(nèi)享受試用期滿的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。試用期滿,經(jīng)考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)。試用期滿考核不合格者,解除(終止)聘用關(guān)系。
 
  2.最低服務(wù)期限。引進(jìn)人才實行最低3年服務(wù)期,服務(wù)期限從簽訂聘用合同之日起計算。
 
  3.人才津貼。正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外,另發(fā)放人才津貼。全日制博士研究生、本碩“雙一流”碩士研究生、碩士研究生或“雙一流”本科生5年內(nèi)分別給予25萬元、20萬元、15萬元人才津貼,每年發(fā)放一次。此補貼政策僅限本次人才引進(jìn)。服務(wù)期滿后,引進(jìn)人才納入常態(tài)化人才管理序列,相關(guān)待遇按有關(guān)政策執(zhí)行。
 
  4.配偶工作安置。本次引進(jìn)人才配偶的工作問題由用人單位主管部門商有關(guān)部門解決。原屬縣外機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的,采取調(diào)動方式解決;原屬企業(yè)職工或無固定職業(yè)的,采取推薦就業(yè)等方式解決。
 
  5.子女就學(xué)措施。未成年子女隨遷的由縣教育局優(yōu)先安排在公辦學(xué)校就讀。
 
  6.其他政策。引進(jìn)人才由縣委組織部參照省委組織部選調(diào)生進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理,表現(xiàn)突出的可選派至黨政機關(guān)掛職鍛煉、重點培養(yǎng),符合任用條件的,可優(yōu)先提拔;鼓勵引進(jìn)人才報考我縣公務(wù)員,符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的,優(yōu)先申報調(diào)任。
 
  五、引進(jìn)方式與報名
 
  (一) 引進(jìn)方式
 
  1. 博士研究生免筆試、面試,采取考察引進(jìn)的方式;考察引進(jìn)對象原則上不占崗位引進(jìn)計劃數(shù),由縣委人才辦另行制定考察方案統(tǒng)籌考察。
 
  2. 碩士研究生、本科畢業(yè)生采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式。
 
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  本次人才引進(jìn)的報名、查詢和打印準(zhǔn)考證等,均通過荊州人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn)進(jìn)行,筆試后各個環(huán)節(jié)的具體事項在公安縣人民政府網(wǎng)(www.gongan.gov.cn)發(fā)布。
 
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  1. 報名:2024年7月1日9:00起至7月5日17:00。報考人員選報崗位,填寫報考信息,接受招引單位及其主管部門資格審查。
 
  2. 資格初審:2024年7月1日9:00起至7月6日17:00,引才單位及其主管部門網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,報考人員可同步查詢資格初審結(jié)果。
 
  3. 打印筆試準(zhǔn)考證:2024年7月11日9:00起至7月13日9:00,資格初審合格人員可登錄荊州人事考試網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
 
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  1. 每名報考人員只能選擇1個崗位報名。報考人員報名后,已通過資格初審的,不能改報其他崗位;未通過資格初審的,可以完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位,7月5日17:00報名系統(tǒng)關(guān)閉后,資格初審不合格報考人員可在7月6日17:00前重報或改報。
 
  2. 報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引才公告和誠信承諾書,注冊個人信息后提交申請,并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下,不上傳照片將不予審核),系統(tǒng)自動生成《報名登記表》。報名與參加考試使用的身份證必須一致,不能用新、舊兩個身份證同時報名。
 
  3. 報名資格條件由招引單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。報考人員對報考條件若有疑問,可撥打招引單位電話咨詢(詳見《崗位表》)。
 
  六、筆試
 
 ?。ㄒ唬┕P試時間和地點
 
  1. 時間:2024年7月13日上午9:00-11:00;
 
  2. 地點:詳見準(zhǔn)考證。
 
  (二)筆試類別和內(nèi)容
 
  1. 筆試按照教育類、衛(wèi)生類、綜合類三類設(shè)考,根據(jù)不同招聘崗位特點組織不同類型的命題。筆試內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分。其中,公共基礎(chǔ)知識包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟、管理、科技等知識;專業(yè)基礎(chǔ)知識為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識。
 
  2. 報考人員須攜帶準(zhǔn)考證和與報名時一致的本人有效居民身份證原件(包括臨時身份證)到指定考點參加考試。未攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件(包括臨時身份證)的考生不能參加考試。
 
  (三)開考比例
 
  為實現(xiàn)競爭擇優(yōu),崗位引進(jìn)計劃數(shù)與報名資格初審合格人數(shù)之比需高于1:1,報名結(jié)束后,該比例等于或低于1:1時,核減或取消相應(yīng)崗位引進(jìn)計劃數(shù)。
 
 ?。ㄋ模┕P試成績最低合格線
 
  筆試成績劃定最低合格線。筆試成績及最低合格線在公安縣人民政府網(wǎng)公告,沒有達(dá)到最低合格線的報考人員不得進(jìn)入下一招引環(huán)節(jié)。
 
  七、資格復(fù)審
 
  本次人才引進(jìn)資格復(fù)審為現(xiàn)場資格審查,具體要求另行公告。
 
 ?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審人員范圍:根據(jù)崗位引進(jìn)計劃數(shù)與面試入圍人數(shù)1:3的比例,按考生筆試成績從高到低,確定參加資格復(fù)審人選,最后一名筆試成績有相同的人員,一并納入范圍。當(dāng)崗位引進(jìn)計劃數(shù)與達(dá)到筆試最低合格線人數(shù)之比低于1:3但高于1:1時,達(dá)到筆試最低合格線人員全部納入范圍;該比例等于或低于1:1時,核減或取消相應(yīng)崗位引進(jìn)計劃數(shù)。
 
 ?。ǘ┵Y格復(fù)審由各引才單位及其主管部門負(fù)責(zé)。入圍資格復(fù)審人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試,出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。
 
 ?。ㄈ┵Y格審查貫穿本次招引工作全過程,如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的,在招引工作任一環(huán)節(jié)查實,均取消報考資格或聘用資格。
 
  八、面試
 
  具體面試相關(guān)事宜另行公告。
 
  (一)面試入圍人員:資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補。
 
 ?。ǘ┟嬖噧?nèi)容與形式:面試結(jié)合不同招引崗位特點分類命題,一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進(jìn)行。
 
  (三)面試成績最低合格線:面試成績最低合格線為75分。對崗位引進(jìn)計劃數(shù)與實際參加面試人數(shù)之比等于或低于1:1的崗位,面試成績最低合格線為80分。達(dá)不到最低合格線的考生,不能進(jìn)入下一招引環(huán)節(jié),核減或取消相應(yīng)崗位引進(jìn)計劃數(shù)。
 
  九、考試成績計算
 
 ?。ㄒ唬┯嫹址椒?。筆試、面試成績折合成百分制后,分別按40%和60%的權(quán)重計入綜合成績。報考人員綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
 
 ?。ǘ┡琶?guī)則。報考人員筆試成績按崗位依得分由高到低排名,筆試成績相同的,并列排名。報考人員綜合成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生綜合成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時,組織加試,按加試成績由高到低排名。
 
  十、體檢與考察
 
  體檢和考察具體事宜另行公告。
 
 ?。ㄒ唬w檢人員的確定:根據(jù)報考人員綜合成績從高到低,按崗位引進(jìn)計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格或自動放棄的,依據(jù)考試成績排名規(guī)則,在該崗位人員面試人員中依次遞補。如沒有人員遞補,核減或取消相應(yīng)崗位引進(jìn)計劃數(shù)。
 
  (二)考察對象的確定:體檢合格人員納入考察對象。
 
  十一、公示及聘用
 
 ?。ㄒ唬└鶕?jù)崗位要求,對體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在公安縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督,公示時間為7個工作日。擬聘用公示發(fā)布后,若因他人舉報屬實或自動放棄出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。公示期滿無異議,符合聘用條件者,按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。對公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實有不符合報考資格或聘用條件的,不予聘用。
 
 ?。ǘ┢赣妹麊卧诰W(wǎng)上公布后,被聘人員應(yīng)按規(guī)定及時報到。被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的,取消聘用資格。對無故逾期不報到的擬聘用人選,將建立個人誠信檔案,5年內(nèi)不得報名參加我縣各類人事考試。
 
  十二、其他事項
 
  在資格復(fù)審、面試、體檢和考察環(huán)節(jié),因考生放棄、被取消資格或不合格等原因出現(xiàn)缺額,根據(jù)崗位需要,由縣委人才辦、縣人社局會同引才單位及其主管部門確定是否進(jìn)行遞補。若確定需要遞補的,可按照考試成績排名規(guī)則從高到低依次遞補。如沒有人員遞補,核減或取消相應(yīng)崗位引進(jìn)計劃數(shù)。
 
  十三、紀(jì)律要求
 
  本次人才招引嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求組織實施。紀(jì)檢監(jiān)察部門對公開招聘全程監(jiān)督檢查,如有弄虛作假或徇私舞弊等行為,一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
 
  本公告中人才招引有關(guān)政策由縣委人才辦、縣人社局負(fù)責(zé)解釋,《崗位表》中所列內(nèi)容由招引單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
 
  考務(wù)咨詢電話:0716—5225034
 
  政策咨詢電話:0716—5110035
 
  舉報投訴電話:0716—5228477
 
 
  中共公安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  公安縣人力資源和社會保障局
 
  2024年6月17日