湖北
2024年湖北恩施州法院系統(tǒng)招聘雇員制審判輔助人員21人公告
http://www.jinglongming.com 2024-06-20 15:42 來源:恩施土家族苗族自治州中級(jí)人民法院
恩施州法院系統(tǒng)2024年度招聘雇員制審判輔助人員公告
根據(jù)工作需要,恩施州法院系統(tǒng)決定招聘(法院直接聘用,非第三方勞務(wù)派遣)一批雇員制審判輔助人員?,F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位
恩施州法院系統(tǒng)2024年度計(jì)劃招聘21名雇員制審判輔助人員,職位設(shè)置詳見《恩施州法院系統(tǒng)2024年度招聘雇員制審判輔助人員職位表》。
二、報(bào)考基本條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策;
2.年齡在18周歲(含)以上、35周歲(含)以下(1988年6月至2006年6月期間出生);對(duì)于2018年9月14日(不含)前進(jìn)入且目前仍在所報(bào)考法院從事書記員工作的原有聘用制書記員,報(bào)考所在法院職位的,年齡可放寬至45周歲(不含)以下(1979年6月至2006年6月期間出生);
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有報(bào)考職位要求的工作能力、身體條件和心理素質(zhì);
5.具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
6.具備報(bào)考職位要求的其他資格條件。
?。ǘ┎坏脠?bào)考人員
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
5.現(xiàn)役軍人、在職雇員制司法輔助人員、全日制普通高校在讀非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的人員;
6.經(jīng)人民法院司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。
三、招聘程序
(一)查詢職位
報(bào)考人員可于本公告附件查詢職位計(jì)劃。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行:
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2024年6月21日9∶00至6月26日17∶00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《恩施州法院系統(tǒng)2024年度招聘雇員制審判輔助人員職位表》,登錄湖北省人事考試網(wǎng),填寫誠(chéng)信報(bào)考信息,如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息,上傳本人電子照片,選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只可選擇一個(gè)職位報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員可于2024年6月21日至6月27日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。6月21日9∶00至6月26日17∶00,報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的或通過資格初審的,均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過的,可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。6月26日17∶00后,所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或改報(bào)職位,請(qǐng)考生盡早報(bào)名,以免報(bào)名截止后因資格初審不通過而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。
資格審查貫穿錄用工作全過程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,招錄機(jī)關(guān)均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證??荚嚥皇杖?bào)名費(fèi)。通過報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證,下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間:7月3日9∶00至7月6日9∶00。請(qǐng)考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)。
四、考試安排
?。ㄒ唬┕P試
筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間考試的方式進(jìn)行。筆試開考比例不得低于1:2,達(dá)不到規(guī)定開考比例的,按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。
筆試主要測(cè)試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng),原則上包括公共基礎(chǔ)知識(shí),包括政治理論、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技人文及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)。
筆試時(shí)間為2024年7月6日,考試時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,請(qǐng)考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)信息。
參加考試時(shí),請(qǐng)攜帶必要的文具,同時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、本人二代有效身份證。筆試開始30分鐘后未能報(bào)到的視為放棄考試??荚囍型静坏秒x開考場(chǎng)。
(二)最低合格分?jǐn)?shù)線和加分
筆試須劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生,才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員可按下列條件在筆試成績(jī)中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù),具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分:1.烈士的配偶、子女,加3分;2.因公犧牲人員的配偶、子女,加2分;3.脫貧家庭及其子女加1分。加分審核由恩施州中級(jí)人民法院在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織。
?。ㄈ┧黉洔y(cè)試
參加速錄測(cè)試的人員,依據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高到低的順序,按職位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定。確定人選的最后一名有成績(jī)相同者,一并進(jìn)入速錄測(cè)試環(huán)節(jié)。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到1:2的,招聘機(jī)關(guān)可視情況組織調(diào)劑。調(diào)劑職位另行公告。調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的,按比例核減、取消招聘計(jì)劃。國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū),招聘職位可不設(shè)置競(jìng)爭(zhēng)比例。
速錄測(cè)試不計(jì)分,速錄測(cè)試實(shí)行“合格”“不合格”二級(jí)制。
主要測(cè)試考生通過計(jì)算機(jī)錄入漢字的速度和準(zhǔn)確率,達(dá)到每分鐘45個(gè)正確字及以上為合格(含45個(gè)正確字)。測(cè)試成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。速錄測(cè)試合格的考生,才有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),
速錄測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)由招聘單位另行公告,請(qǐng)考生密切關(guān)注恩施州中級(jí)人民法院官網(wǎng)。
五、資格復(fù)審
招聘單位根據(jù)考生情況適時(shí)組織資格復(fù)審。
考生放棄資格復(fù)審,或提交審查的有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的,由招聘機(jī)關(guān)取消考生報(bào)考資格,并依次遞補(bǔ)。
六、確定綜合成績(jī)
速錄測(cè)試合格的考生,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+加分。綜合成績(jī)相同時(shí),筆試成績(jī)高的排名在前,如筆試成績(jī)也相同,則以速錄測(cè)試打字每分鐘正確字?jǐn)?shù)多的排名在前。若仍無法確定,單獨(dú)組織一輪速錄測(cè)試。
七、體檢、考察
?。ㄒ唬┤诉x確定
依照職位綜合成績(jī)從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。
(二)體檢
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施??忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。
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考察工作參照公務(wù)員考察程序組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí),由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,在報(bào)考同職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。
八、公示
招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬招聘人員,并在恩施州中級(jí)人民法院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。對(duì)公示對(duì)象有異議的,應(yīng)實(shí)名舉報(bào),實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用問題,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的,不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的,可暫緩聘用,待查清后,再?zèng)Q定是否聘用。
九、聘用
公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,中院批準(zhǔn)聘用后,由各用人單位分別與擬聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年,首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后,經(jīng)考核被確定合格的,聘為雇員制審判輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的,解除勞動(dòng)合同。
十、遞補(bǔ)聘用
遞補(bǔ)聘用截止時(shí)間為2025年6月30日。在此期間,若本年度已招聘職位雇員制審判輔助人員出現(xiàn)缺額的,招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用,遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn)。選擇遞補(bǔ)聘用的法院,在該缺額人員所在職位的考生中,按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選,按程序辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的,后期不再享有補(bǔ)聘資格。2023年度的遞補(bǔ)聘用工作自本公告發(fā)布之日起截止。
十一、工資待遇
按照《湖北省法院檢察院雇員制司法輔助人員等級(jí)和薪酬管理辦法(試行)》確定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。依法享有勞動(dòng)法等法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
十二、相關(guān)事項(xiàng)提醒
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從各環(huán)節(jié)的工作安排,密切關(guān)注湖北省人事考試院及恩施州人事考試院相關(guān)政策,不服從招聘單位和考試舉辦單位工作安排的,取消考試資格。
(二)涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢,考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi),與招聘單位聯(lián)系。報(bào)考咨詢電話:0718-8299578。
(三)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式(本人手機(jī)和緊急聯(lián)系人手機(jī)),特別注意在筆試、速錄測(cè)試以及遞補(bǔ)期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
?。ㄋ模┛忌诰W(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、考試科目等重要信息,避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。
(五)準(zhǔn)考證是參加筆試、速錄測(cè)試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù),請(qǐng)考生妥善保管,遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證,證件不齊者不得參加考試。
(六)在招聘工作中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)證實(shí),立即取消應(yīng)聘資格,已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
?。ㄆ撸┍敬慰荚嚤O(jiān)督舉報(bào)電話:
恩施州中級(jí)人民法院督察室:0718-8299904。
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