湖北省教育科學(xué)研究院(湖北省教育評估院)2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

 

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足單位用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）等文件精神，湖北省教育科學(xué)研究院（湖北省教育評估院）現(xiàn)面向社會專項(xiàng)公開招聘7名工作人員。有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘單位簡介

 

　　湖北省教育科學(xué)研究院（湖北省教育評估院）為省教育廳直屬公益二類事業(yè)單位。主要職責(zé)：一是教育規(guī)劃研究、教育管理研究、教育政策研究、教育教學(xué)評估研究；二是教育教學(xué)理論與應(yīng)用研究和各級各類教育科研課題，促進(jìn)教育學(xué)科發(fā)展；三是開展教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)研究，總結(jié)教育科研經(jīng)驗(yàn)，推廣教育科研成果，為各級各類學(xué)校的教育教學(xué)改革發(fā)展提供理論研究和實(shí)踐指導(dǎo)；四是開展教育科研國際國內(nèi)合作與交流；五是根據(jù)上級教育行政部門制定的政策和評估體系，具體實(shí)施各類學(xué)校教育教學(xué)評估。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.具備崗位所需的其他條件。

 

　?。ǘ┚唧w條件

 

　　詳見《湖北省教育科學(xué)研究院（湖北省教育評估院）2024年面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》。

 

　?。ㄈ┯幸韵虑樾沃坏牟荒軋?bào)名

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

 

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、報(bào)名及資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年7月19日17：00。

 

　　2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：hbsjkyzp@163.com。

 

　　3.報(bào)名所需材料：

 

　?。?）《湖北省教育科學(xué)研究院（湖北省教育評估院）2024年面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表》；

 

　　（2）身份證正反兩面掃描件；

 

　　（3）就讀大學(xué)以來各階段的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(國外、境外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書掃描件；國內(nèi)高校畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供畢業(yè)生推薦表)；

 

　?。?）專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件；

 

　　（5）專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料掃描件；

 

　　（6）報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料掃描件。

 

　　上述材料按順序制作一份電子文檔，文件名為“2024年專項(xiàng)公開招聘+崗位名稱+姓名”，發(fā)至網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱。

 

　　（二）資格審查

 

　　1.根據(jù)崗位需求，嚴(yán)格審查報(bào)名人員及材料的真實(shí)性、合法性、有效性，重點(diǎn)審查其資格條件、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果與報(bào)考崗位之間的符合性，報(bào)院黨委研究審議后確定參加考核人員名單。

 

　　2.資格審查貫穿此次招聘全過程。考生須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格。

 

　　3.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。年齡從1月1日起算，如年齡要求40周歲及以下，即為1984年1月1日及以后出生，以此類推。專業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日。專業(yè)技術(shù)資格證書須于資格審查前取得。應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2024年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷或?qū)W位，博士研究生取得學(xué)歷、學(xué)位證書的時(shí)間不得晚于2024年12月底。

 

　　五、考核

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)報(bào)名情況，在考核前可增加測試環(huán)節(jié)。同一崗位通過資格審查的報(bào)考人數(shù)超過3人（不含3人）的，由招聘單位對報(bào)考該崗位考生組織測試。測試以無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，主要考察考生的崗位技能、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、事件應(yīng)對能力等，實(shí)行百分制。根據(jù)測試成績從高分到低分排序，取成績前3名考生進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。如最后一名考生出現(xiàn)成績并列的情況，則并列者均進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。測試成績僅作為進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入考核總成績。測試的具體方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。在考核公告發(fā)布前，入圍考核考生棄權(quán)的，可按測試成績依次遞補(bǔ)，考核公告發(fā)布后原則上不再遞補(bǔ)。同一崗位報(bào)考人數(shù)為3人及以下的，報(bào)考該崗位通過資格審查的考生全部進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

 

　?。ǘ┛己瞬扇〔牧献珜?、面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測查考生寫作能力、專業(yè)相關(guān)知識、專業(yè)理論素養(yǎng)、教科研能力等?？己顺煽儗?shí)行百分制，其中材料撰寫成績滿分30分、面試成績滿分70分。

 

　?。ㄈ﹫?bào)考同一崗位考生考核成績相同時(shí)，面試成績高者居前；面試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，現(xiàn)場組織加試。

 

　?。ㄋ模┛己顺煽儗?shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，考生考核成績須達(dá)到75分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中，對招聘計(jì)劃數(shù)與參加考核人數(shù)比例達(dá)不到1：3的崗位，考生考核成績須達(dá)到80分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；對只有一名考生參加考核的崗位，考核成績須達(dá)到85分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹┛己斯ぷ骶唧w時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等，通過湖北省教育科學(xué)研究院（湖北省教育評估院）網(wǎng)站（http://www.hbies.cn/）另行發(fā)布，并電話通知考生。

 

　　六、體檢、心理測試與考察

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考生考核成績，按照崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、心理測試與考察人選。

 

　?。ǘw檢及心理測試由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定的三甲醫(yī)院體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用由考生自理。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

　　（三）體檢合格且心理測試反饋無異常的，由招聘單位對考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔紀(jì)律等方面的情況進(jìn)行考察?？疾熘羞€要對考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

 

　　（四）考生自愿放棄或體檢、考察不合格及心理測試異常的，取消擬聘人選資格，經(jīng)院黨委研究決定，可從報(bào)考同一崗位的考生中按考核成績由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　七、公示及備案

 

　?。ㄒ唬w檢、心理測試與考察合格的，經(jīng)院黨委研究決定，確定為擬聘用人選，在湖北省教育科學(xué)研究院（湖北省教育評估院）（http://www.hbies.cn/）網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

 

　　（二）公示期間如收到問題反映，由院紀(jì)委調(diào)查核實(shí)。

 

　　（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)省教育廳、省人社廳審核備案。

 

　　（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

 

　　八、聘用

 

　　經(jīng)省人社廳審核備案后，我院為新聘用人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位等級執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　對新聘用人員，按相關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

 

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

 

　　對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　十、其他

 

　　（一）考生在進(jìn)入考核、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后主動棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書面聲明，通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交我院。考生在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通。

 

　?。ǘ┖笔∪肆Y源和社會保障廳官網(wǎng)（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北省教育科學(xué)研究院（湖北省教育評估院）官網(wǎng)（http://www.hbies.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省教育科學(xué)研究院（湖北省教育評估院）官網(wǎng)（http://www.hbies.cn/）為本次面向社會專項(xiàng)公開招聘考核公告、考核成績、錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

 

　　政策咨詢電話：027-87325796、87325772。

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87325787。

 

　　附件1：湖北省教育科學(xué)研究院（湖北省教育評估院）2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　附件2：湖北省教育科學(xué)研究院（湖北省教育評估院）2024年專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

 

　　湖北省教育科學(xué)研究院（湖北省教育評估院）

 

　　2024年7月3日