4.畢業(yè)證、學位證原件及復印件（2024年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學信網《學歷證書電子注冊備案表》、《學籍在線驗證報告》、國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書；碩士研究生需同時提供本科學歷證、學位證、學信網驗證）；

 

　　5.報考崗位所要求的相關證明材料等。

 

　?。ㄈ└髡衅笉徫坏膶I(yè)名稱參照國家教育行政部門制定的專業(yè)目錄；如報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。

 

　　四、考試考核

 

　　考試考核采取面談和面試相結合的方式進行。

 

　?。ㄒ唬┟嬲?。7月21日-22日，資格審查合格的考生，憑面談通知書按指定時間到指定地點進行面談。面談實行百分制打分，取面談考官的平均分為面談得分。用人單位根據面談情況確定入圍參加面試人員，電話、短信通知入圍人員參加面試具體時間和地點（面談、面試地點在學校或學校所在城市）。面談80分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。面談分數不計入面試成績。

 

　　（二）面試。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結構化面試方式進行。面試滿分100分，考生面試成績取考官平均分（精確到小數點后兩位），面試最低合格分數線為70分，其中對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數線控制為80分，對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。面試結束后，考生面試成績及時在興山縣人民政府網站進行公示。

 

　?。ㄈ┯鎏厥馇闆r需調整面談、面試方式及時間、地點的，于面談、面試前電話通知，并在興山縣人民政府網站發(fā)布通知公告。

 

　　五、聘用管理

 

　?。ㄒ唬w檢。體檢對象根據面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，面試成績出現相同的，根據面談分數從高到低確定進入體檢人員名單，面談分數仍然相同的，組織進行加試。體檢名單及時在興山縣人民政府網站上公示，體檢參照公務員招錄體檢標準，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生個人承擔。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

 

　　（二）考察。體檢合格者進入考察，考察堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律、身心健康等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審?？疾熘?，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

 

　　考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按面試成績從高分到低分、且在最低合格分數線之上的依次遞補進行體檢和考察，并及時公示。

 

　　六、公示聘用

 

　　用人單位根據考核、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。2024年應屆畢業(yè)生在規(guī)定時間內取得學歷學位證書、學歷學位認證書后辦理手續(xù)。對不能按時取得學歷、學位證的擬聘用人員不予聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。

 

　　引進人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關人才政策享受條件的，享受相關待遇。

 

　　咨詢電話：興山縣人才服務中心0717-2583124

 

　　興山縣人力資源和社會保障局 0717-2584512

 

　　七、其他事項

 

　　本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。公告未盡事宜由興山縣人才服務中心、興山縣人社局負責解釋。

 

　　附件：1.《興山縣2024年事業(yè)單位進校園（華中師范大學站）人才引進崗位表》　

 

　　2.《興山縣2024年事業(yè)單位進校園（華中師范大學站）人才引進報名登記表》

 

　　興山縣人力資源和社會保障局

 

　　中共興山縣委人才工作領導小組辦公室

 

　　2024年7月8日