1.確定面試入圍人員。根據(jù)考生的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員；如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位主管部門向人社部門提出取消或核減申請(qǐng)，同時(shí)，在宜城市人事考試網(wǎng)上公布取消或核減情況。面試開考時(shí)考生缺考，使得無(wú)法遞補(bǔ)致使只有1人進(jìn)入面試的，允許其面試，并劃定面試成績(jī)合格線，面試成績(jī)需達(dá)到70分合格線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。整體面試合格線定為65分及以上。

 

　　2.面試資格復(fù)審。資格復(fù)審將于筆試結(jié)束后一周內(nèi)進(jìn)行，參加資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)等在宜城市人事考試網(wǎng)公告。資格復(fù)審工作由各招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)審核把關(guān)，堅(jiān)持“誰(shuí)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則并嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。資格復(fù)審合格的，發(fā)放《2024年宜城市部分事業(yè)單位公開招聘面試通知書》，并由考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，面試考生需繳納面試費(fèi)50元。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過(guò)時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细窬€內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審和公示。

 

　　3.面試公告。面試將于筆試結(jié)束后一周左右進(jìn)行。參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)等在宜城市人事考試網(wǎng)公布。

 

　　4.面試內(nèi)容和形式。面試內(nèi)容主要考察考生應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　　5.面試評(píng)分。面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，考生最終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分。每位考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

 

　?。ㄋ模┏煽?jī)計(jì)算

 

　　1.成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

 

　　2.計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分?？忌P試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3（相關(guān)人員另加5分）；考生面試得分即為面試成績(jī)。

 

　　3.筆試、總成績(jī)合格線及計(jì)算方法。為了保證招考人員質(zhì)量，根據(jù)考試成績(jī)總體情況，劃定筆試成績(jī)、面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線?？偝煽?jī)按筆試占40%、面試占60%的比例進(jìn)行計(jì)算，即總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分項(xiàng)）×40%+面試成績(jī)×60%。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均在宜城市人事考試網(wǎng)公示。

 

　?。ㄎ澹┛疾?、體檢

 

　　根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考察、體檢人數(shù)1：1的比例確定參加考察、體檢人選?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定。

 

　　1.考察工作由各招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。考察中應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

 

　　2.體檢由宜城市人事考試院統(tǒng)一組織，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的醫(yī)院中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

　　3.出現(xiàn)考生自愿放棄、考察或體檢不合格情形的，依據(jù)此次考試考生總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)考察、體檢人員。

 

　　五、公示及備案

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在宜城市人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間反映有違反考試考察紀(jì)律或有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示期間反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，應(yīng)報(bào)經(jīng)人社部門批準(zhǔn)后，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)的人員要進(jìn)行考察、體檢、公示。

 

　?。ǘ┕窘Y(jié)束無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由招聘單位主管部門按管理權(quán)限向市人社局上報(bào)招聘結(jié)果并審核備案。其中宜城市財(cái)政局所屬鎮(zhèn)（街道）財(cái)政所（詳見附件1《崗位表》）擬聘用人員由主管部門組織選崗，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次選崗。市人社局對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核合格后予以備案；審核不合格的，不予備案。

 

　　六、辦理聘用手續(xù)

 

　　經(jīng)人社部門審核備案后下發(fā)聘用文件，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　　被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

　　新聘用人員在我市最低服務(wù)年限詳見《2024年宜城市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）中各招聘崗位“報(bào)考資格條件-其他要求”，服務(wù)期起始時(shí)間從與聘用單位簽訂第一份聘用合同時(shí)間起計(jì)算。

 

　　七、其他事宜

 

　　1.違紀(jì)行為處理

 

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　2.考務(wù)須知

 

　　請(qǐng)考生密切關(guān)注宜城市人事考試網(wǎng)上發(fā)布的考試公告和相關(guān)通知，切勿錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間。對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢各招聘單位，聯(lián)系方式見《2024年宜城市部分事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系方式表》（附件2）。

 

　　3.網(wǎng)上報(bào)名中遇到技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)咨詢：0710—4217121。

 

　　附件1：2024年宜城市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

 

　　附件2：2024年宜城市部分事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系方式表.xls

 

　　附件3：2024年宜城市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名操作步驟.doc

 

　　附件4：2024年宜城市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表.xls

 

　　附件5：三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、大學(xué)生村官加分登記承諾書.doc

 

　　宜城市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年7月10日