1.筆試

 

　?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證；

 

　　（2）筆試形式：閉卷考試；

 

　?。?）成績(jī)公示：筆試成績(jī)?cè)谖榧覎弲^(qū)人民政府網(wǎng)站公布；

 

　?。?）筆試內(nèi)容：居民自治相關(guān)法律法規(guī)、社區(qū)治理政策、社區(qū)工作實(shí)務(wù)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等；

 

　?。?）筆試要求：筆試當(dāng)天，考生須持二代身份證原件、準(zhǔn)考證原件方可參加考試。對(duì)參加筆試人員實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在公告中予以明確。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　2.面試資格復(fù)審

 

　　區(qū)委社會(huì)工作部在筆試成績(jī)公布后及時(shí)組織面試資格復(fù)審，在面試公告發(fā)布前完成。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審要求及時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試人員名單通過(guò)伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　3.面試

 

　?。?）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人員，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定比例，由區(qū)委社會(huì)工作部提出降低比例的申請(qǐng)，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)備案后實(shí)施。降低比例將及時(shí)在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布；

 

　?。?）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，平均分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布；

 

　?。?）面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證和二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺少任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格；

 

　　（4）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，可正常開(kāi)考。對(duì)參加面試人員實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段；

 

　?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)。查看伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告。

 

　　4.加分和放寬條件政策

 

　　（1）凡持有（助理社會(huì)工作師、中級(jí)社會(huì)工作師、高級(jí)社會(huì)工作師）資格證書(shū)或持有退役軍人退伍證的報(bào)考人員，在折合前的百分制筆試成績(jī)上增加5分（兩證都有者只選其一，不重復(fù)加分）。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需上傳相關(guān)資格證書(shū)影印件；

 

　?。?）符合放寬年齡條件的報(bào)考人員，網(wǎng)上報(bào)名需上傳所屬街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）審核確認(rèn)蓋章的工作經(jīng)歷證明材料和繳納社保信息材料；

 

　?。?）上述符合加分政策或放寬條件人員，將于筆試前在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。對(duì)弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格。

 

　　5.綜合成績(jī)計(jì)算

 

　　按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)排名。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，以筆試成績(jī)從高到低依次排序，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t組織加試，以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。考生綜合成績(jī)?cè)谖榧覎弲^(qū)人民政府網(wǎng)站公示。

 

　　（四）體檢與考察

 

　　1.體檢。按考生的綜合成績(jī)從高到低依次排序，按1:1比例確定體檢對(duì)象，并在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。體檢參照公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，則按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)；

 

　　2.考察。由各街道（鄉(xiāng)）組織實(shí)施?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括：考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。如考察對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)；

 

　　3.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄎ澹┕九c聘用管理

 

　　1.擬聘用名單在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督；

 

　　2.公示結(jié)束如無(wú)異議，用人單位按照《伍家崗區(qū)城市社區(qū)工作者管理實(shí)施細(xì)則（試行）》相關(guān)規(guī)定下發(fā)聘用文件，依法簽訂勞動(dòng)合同，享受相關(guān)待遇。聘用人員需服從統(tǒng)一分配，實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格者，解除勞動(dòng)合同；

 

　　3.建立城市社區(qū)工作者后備人才庫(kù)，對(duì)已參加面試且面試分?jǐn)?shù)達(dá)到最低合格線未被聘用的考生，自綜合成績(jī)公布之日起一年內(nèi)，按照綜合成績(jī)從高到低的原則實(shí)行候補(bǔ)。因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因，出現(xiàn)城市社區(qū)工作者崗位空缺的，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)委社會(huì)工作部審批，按照綜合成績(jī)排名從高到低，依次替補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察、公示后，合格者辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

 

　　四、工作要求

 

　　1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令〔2017〕第35號(hào)）處理；

 

　　2.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；

 

　　3.本次招聘接受社會(huì)監(jiān)督：區(qū)委社會(huì)工作部報(bào)名咨詢電話：0717-6357053；區(qū)人社局監(jiān)督電話：0717-6359959；區(qū)紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-6557001。

 

　　附件：1.宜昌市伍家崗區(qū)2024年公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者崗位表

 

　　2.宜昌市伍家崗區(qū)2024年公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者報(bào)名登記表

 

　　3.湖北中高級(jí)人才網(wǎng)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)操作指南

 

　　4.報(bào)名資料清單

 

　　5.宜昌市伍家崗區(qū)2024年公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者符合放寬條件人員情況證明

 

　　中共宜昌市伍家崗區(qū)委社會(huì)工作部

 

　　2024年7月15日