面試時(shí)間暫定2024年8月17日，具體以實(shí)際通知為準(zhǔn)。

 

　　1.幼兒園教師面試人選確定。按照幼兒園教師筆試成績(jī)從高到低，按1:3的比例確定面試入圍人選名單（因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用），并向社會(huì)公布。

 

　　面試方式。面試重在考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，采取無學(xué)生講課加才藝展示的方式，面試成績(jī)滿分為100分。

 

　　2.保育員面試人選確定。按照保育員筆試成績(jī)從高到低，按1:3的比例確定面試入圍人選名單（因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用），并向社會(huì)公布。

 

　　面試主要測(cè)試應(yīng)試者的技能、知識(shí)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力、個(gè)性特征等能力素質(zhì)，面試成績(jī)滿分為100分。

 

　　（八）考察

 

　　考察時(shí)間為2024年8月20日-8月22日。考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察人選?？忌煽?jī)保留兩位小數(shù)，如綜合成績(jī)出現(xiàn)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行全面詳實(shí)的考察。考察人員須提供本人戶籍所在地或居住地轄區(qū)派出所開具的無違法犯罪記錄證明材料。因考察不合格或主動(dòng)放棄等原因造成人選空缺的，可根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。

 

　?。ň牛w檢及無犯罪記錄證明

 

　　體檢參照事業(yè)單位招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。考核和體檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在黃石人才網(wǎng)（http://www.hsrcsc.com）上予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。

 

　　四、聘用方式

 

　　聘用人員與湖北光谷東國投幼兒園委托的第三方簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期待遇為轉(zhuǎn)正后待遇的80%，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

 

　　五.其他事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員偽造證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，或在考試過程中有作弊等行為的，取消聘用資格。對(duì)違反規(guī)定招錄的人員，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)解除聘用或勞動(dòng)關(guān)系。

 

　　2.考生綜合成績(jī)半年內(nèi)有效，有效期內(nèi)因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考生進(jìn)入考察和體檢。

 

　　3.本次招聘按成績(jī)和教師們家庭住址綜合考慮后執(zhí)行分配園區(qū)，一旦決策正式確定，不再接受任何異議。

 

　　4.本次招聘未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，避免受騙。

 

　　5.此次招聘最終解釋權(quán)歸湖北光谷東國投幼兒園所有。

 

 

　?。☉?yīng)聘報(bào)名表）