京山市2024年重點(diǎn)人才“蓄水池”專項(xiàng)招聘公告

 

　　為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，切實(shí)將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，助力京山引進(jìn)適應(yīng)本地產(chǎn)業(yè)和事業(yè)發(fā)展的高層次、急需緊缺人才，持續(xù)為京山經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘引進(jìn)一批緊缺性人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘引進(jìn)的范圍對(duì)象及數(shù)量

 

　　(一)招聘引進(jìn)對(duì)象。

 

　　主要面向國(guó)內(nèi)全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人員或國(guó)(境)外高校同等學(xué)歷人員(年度QS世界大學(xué)排名前300高校)的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。

 

　　(二)招聘引進(jìn)數(shù)量。

 

　　引進(jìn)7人，具體崗位數(shù)量及專業(yè)要求見《京山市2024年重點(diǎn)人才“蓄水池”專項(xiàng)招聘崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

 

　　二、招聘引進(jìn)條件

 

　　(一)資格條件

 

　　報(bào)名人員必須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《荊門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》規(guī)定的基本條件，同時(shí)應(yīng)具備以下資格：

 

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

 

　　2.遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，身體健康;

 

　　3.2024年9月1日前取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書;

 

　　4.全日制碩士研究生的年齡需在35周歲以下(即1988年9月1日以后出生)，全日制博士研究生的年齡在40周歲以下(即1983年9月1日以后出生);

 

　　5.符合條件的留學(xué)回國(guó)人員，還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

 

　　(二)有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除公職的人員、正在接受紀(jì)律審查的人員或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

 

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

 

　　3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　4.現(xiàn)役軍人;

 

　　5.已在京山市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員;

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、政策待遇

 

　　(一)管理方式。引進(jìn)人才的編制、檔案、人事和工資關(guān)系隸屬京山市人才戰(zhàn)略發(fā)展中心，由京山市人才戰(zhàn)略發(fā)展中心統(tǒng)籌管理，并與京山市人才戰(zhàn)略發(fā)展中心簽訂聘用合同(最低服務(wù)期限5年)，落實(shí)事業(yè)編制。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》統(tǒng)一管理。按照雙向選擇、人崗相適、派駐使用的原則，統(tǒng)一選派到企事業(yè)單位培養(yǎng)使用管理。具體工作崗位由京山市人才戰(zhàn)略發(fā)展中心根據(jù)工作需要，結(jié)合引進(jìn)人才的專業(yè)特長(zhǎng)和個(gè)人意愿，提出派駐意見并按程序研究后，確定派駐方案;派駐期間，具體工作由所駐單位安排、日常管理由所駐單位負(fù)責(zé)、工作成效由所駐單位考核。

 

　　(二)工資待遇。引進(jìn)人才全部納入公益一類事業(yè)單位編制，并按公告發(fā)布崗位實(shí)行事業(yè)單位人員聘用管理，落實(shí)事業(yè)單位人員工資待遇，由財(cái)政全額保障。

 

　　(三)人才補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才五年內(nèi)每月發(fā)放工作津貼，每年發(fā)放安家費(fèi)。全日制博士研究生，工作津貼每月2400元，安家費(fèi)每年2萬(wàn)元;全日制碩士研究生，工作津貼每月1200元，安家費(fèi)每年1萬(wàn)元。

 

　　(四)住房保障。引進(jìn)人才優(yōu)先入住人才公寓;享受購(gòu)房補(bǔ)貼，全日制博士研究生、碩士研究生在中心城區(qū)首次購(gòu)買唯一新建商品住房，完成商品房買賣合同網(wǎng)簽備案，并取得不動(dòng)產(chǎn)契稅完稅憑證的，按照規(guī)定享受各類購(gòu)房補(bǔ)貼政策。

 

　　(五)家屬安置及子女入學(xué)。引進(jìn)人才配偶屬全日制大專及以上學(xué)歷、在編在崗行政事業(yè)單位人員，有意愿到京山工作的，經(jīng)相關(guān)部門考核同意后，予以相應(yīng)安置;子女就學(xué)在公辦學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

 

　　(六)其他政策。引進(jìn)的人才，在五年服務(wù)期內(nèi)，可以在京山市內(nèi)企事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)工作，可以參加京山市公務(wù)員職位的考錄;對(duì)選派到企事業(yè)單位工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，在年度考核評(píng)優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職稱晉升、參加各類培訓(xùn)等方面優(yōu)先考慮。

 

　　(七)引進(jìn)人才在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因辭職或離職的，個(gè)人受到降低崗位等級(jí)或撤職、開除等處分的，應(yīng)全額退回已發(fā)放的人才補(bǔ)貼。

 

　　四、招聘引進(jìn)程序及時(shí)間安排

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月2日10:00至2024年8月15日18:00，以郵件發(fā)送的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理。

 

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者可下載填寫《京山市2024年重點(diǎn)人才“蓄水池”專項(xiàng)招聘報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，發(fā)送至京山市委人才辦郵箱(jsswrcb@163.com)進(jìn)行報(bào)名。

 

　　3.報(bào)名要求：

 

　?、賵?bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更且保持暢通。

 

　?、趫?bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)名人員要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求，填寫相關(guān)信息，并對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)名人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

 

　?、蹐?bào)名人員須填寫打印《京山市2024年重點(diǎn)人才“蓄水池”專項(xiàng)招聘報(bào)名表》，由本人簽字后妥善保存，資格審查時(shí)使用。

 

　?、軋?bào)名咨詢單位：京山市委人才辦，電話：0724-7333579。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　面試前的資格審查采取線下現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行，具體要求如下：

 

　　1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在荊門市人事考試網(wǎng)(http://www.jmrsks.cn/)另行發(fā)布通知。不按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查或資格審查不合格的，取消報(bào)名資格。

 

　　2.參加資格審查的報(bào)名人員須提供《報(bào)名表》及相關(guān)材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上署名。具體如下：

 

　?、俦救撕灻摹秷?bào)名表》(一式2份);②本人身份證原件及復(fù)印件一份;③近期免冠一寸照片3張;④本人學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份(尚未發(fā)放學(xué)位證書的高校畢業(yè)生，需提交學(xué)校教務(wù)部門出具的證明);⑤中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)或教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn/)的學(xué)歷認(rèn)證證明(因未到畢業(yè)時(shí)間尚未取得認(rèn)證的，可提供相關(guān)佐證資料申請(qǐng)延期);⑥其他需要說(shuō)明的材料。

 

　　3.資格審查專業(yè)名稱按照教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)確定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，報(bào)考人員應(yīng)在資格審查時(shí)提供相關(guān)佐證資料，經(jīng)同意，應(yīng)聘人員可以參加考試。

 

　　（三）面試考核

 

　　本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試前，京山市委人才辦根據(jù)資格審查結(jié)果發(fā)放《京山市2024年重點(diǎn)人才“蓄水池”專項(xiàng)人才引進(jìn)面試通知書》。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書的視為自動(dòng)放棄考試。

 

　　1.面試內(nèi)容。考試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員政治素質(zhì)，與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

 

　　2.開考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，按崗位招聘人數(shù)和通過(guò)資格審查人數(shù)不低于1:3的比例開考，對(duì)通過(guò)資格審查人數(shù)低于1:3比例的崗位，可降低為1:2比例開考，未形成競(jìng)爭(zhēng)性的崗位將予以核銷，并及時(shí)通知考生。

 

　　3.最低合格線。設(shè)定面試成績(jī)75分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.考試成績(jī)相同處理辦法。考生成績(jī)依面試成績(jī)由高到低排名，報(bào)考同一崗位的考生面試成績(jī)相同時(shí)，組織加試。

 

　　5.體檢考察發(fā)布。面試結(jié)束后，京山市委人才辦通過(guò)荊門市人事考試網(wǎng) (http://www.jmrsks.cn/)發(fā)布進(jìn)入體檢考察人員名單。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　體檢和考察由京山市委人才辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按考生面試成績(jī)，根據(jù)引進(jìn)崗位從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　　1.體檢。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)申請(qǐng)可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　2.考察。體檢完成后由京山市委人才辦牽頭組織考察工作。進(jìn)入考察的考生，須與京山市人才戰(zhàn)略發(fā)展中心簽訂《誠(chéng)信承諾書》?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬引進(jìn)的重要依據(jù)?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)情形并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　3.考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，按引進(jìn)崗位面試成績(jī)依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

 

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