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2024年湖北仙桃市事業(yè)單位面向現(xiàn)役軍人隨軍家屬招聘公告

http://www.jinglongming.com 2024-08-15 17:31 來源：仙桃市人民政府

【字體：大中小】

　　2024年仙桃市面向現(xiàn)役軍人隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）要求，為貫徹落實(shí)《市委常委會會議紀(jì)要》（2024年第2號）精神，做好仙桃市隨軍未就業(yè)家屬安置工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘單位及招聘計(jì)劃（3人）

　　本次公開招聘單位為市汽車客運(yùn)總站1人、市社會救助局1人、市環(huán)境衛(wèi)生管理局1人。

　　二、招聘范圍及條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο螅航?jīng)批準(zhǔn)已辦理隨軍手續(xù)的駐仙部隊(duì)隨軍家屬。

　?。ǘ﹫?bào)考條件：

　　1．年齡40周歲及以下（1983年1月1日以后出生），大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；?

　　2．具有中華人民共和國國籍；

　　3．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

　　4．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

　　5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（三）有以下情形之一的不得報(bào)考

　　1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3．在讀全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　5．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名及審核

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式與資格審查

　　1、報(bào)名時間：2024年8月15日－－8月20日，每天上午8：30－－11：30、下午2：30－－5：30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)及資格審查：報(bào)名對象到市人武部政工科報(bào)名并進(jìn)行資格審查，市人武部初審后將初審結(jié)果及符合條件人員花名冊報(bào)市人社局事業(yè)單位人事管理科。

　?。ǘ﹫?bào)考的相關(guān)要求

　　1、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報(bào)名。

　　2、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對照報(bào)考條件要求，填寫和提供材料，要對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)即取消報(bào)名資格或聘用資格。

　　3、現(xiàn)場報(bào)名時，應(yīng)聘人員須提供《仙桃市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式三份，其本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證等所要求的其他各類證書原件、復(fù)印件（所有證件復(fù)印件須經(jīng)報(bào)考者本人親筆簽名）。

　?。ㄈ┌l(fā)放準(zhǔn)考證

　　通過資格審核的報(bào)考人員由市人武部政工科通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)妥善保管準(zhǔn)考證直至辦理聘用手續(xù)，如遺失準(zhǔn)考證將影響招聘的后續(xù)工作。

　　四、考試

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1．筆試科目：考試內(nèi)容主要為《公共基礎(chǔ)知識》，總分100分。考試成績及名次在考試后一周內(nèi)發(fā)布。

　　2．筆試時間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　3．筆試成績查詢：筆試成績通過市人力資源和社會保障局官網(wǎng)考試錄用專欄發(fā)布（https：／／www．xiantao．gov．cn／zfxxgk／xxgkml／rsxx／sydwzl／）。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　?。ǘ┟嬖?/div>

　　1．面試內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。

　　2．面試入圍比例。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)備案后，通過市人力資源和社會保障局官網(wǎng)考試錄用專欄公布調(diào)整情況。

　　3．面試前在市人力資源和社會保障局官網(wǎng)考試錄用專欄發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　4．面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確，對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　五、成績權(quán)重

　?。ㄒ唬┕P試、面試成績折算成百分制成績后，分別按40％、60％計(jì)入總成績。

　　（二）考生成績計(jì)算公式：考生總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。計(jì)算過程中按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　六、體檢與考察

　?。ㄒ唬w檢

　　1、體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。

　?。ǘ┛疾?/div>

　　考察工作由人社部門組織用人單位進(jìn)行?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察。考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　因考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格不予聘用的，招聘單位可按照崗位綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

　　七、公示及聘用

　　招聘單位根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后公示（公示期不少于7個工作日），公示無異議的，由主管部門報(bào)人社部門審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　八、其他事項(xiàng)

　　公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理。

　　報(bào)名聯(lián)系電話：15271147599

　　招聘政策咨詢電話：0728－3323315

　　附件：

　　1、仙桃市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

　　2、誠信承諾書