2024年竹山縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘在我縣“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生公告

 

　　為鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀人才在我縣事業(yè)單位干事創(chuàng)業(yè)，解決縣鄉(xiāng)事業(yè)單位引才難留才難的問(wèn)題，根據(jù)《關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕2號(hào))和市委組織部、市人社局、市委編辦《關(guān)于印發(fā)十堰市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開考核聘用“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生實(shí)施辦法的通知》(十人社發(fā)〔2020〕9號(hào))等文件精神及縣編委研究意見，決定我縣事業(yè)單位面向在我縣“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適、擇優(yōu)聘用、公開公正。

 

　　二、招聘范圍及對(duì)象

 

　　2022年全省公開招募參加竹山縣“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。

 

　　三、考核聘用崗位(待崗位明確后再公布)

 

　　四、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

 

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　5“.三支一扶”服務(wù)期間表現(xiàn)良好、期滿考核合格及以上，且自愿留在我縣事業(yè)單位繼續(xù)服務(wù)。

 

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　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

 

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

 

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

 

　　4.已進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員;

 

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情行。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間:2024年8月20日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。逾期不到者視為自動(dòng)放棄。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn):考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，縣人社局1002辦公室，地址：竹山縣城關(guān)鎮(zhèn)縱橫大道5號(hào)。

 

　　3.報(bào)名所需資料:提交本人身份證、畢業(yè)證、“三支一扶”服務(wù)期滿證(原件及復(fù)印件1份)、報(bào)名登記表1份(附件1)、近期免冠同底彩色1寸照片2張。應(yīng)聘人員如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提交真實(shí)材料。

 

　　4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)不填報(bào)招聘崗位，考生面試結(jié)束后按照面試成績(jī)從高到低依次選崗。

 

　　（二）資格審查

 

　　縣人社局負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審核，凡提供虛假資料的人員，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格，錄入誠(chéng)信黑名單。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生與公告招聘條件要求不符的，立即取消其相應(yīng)資格。

 

　?。ㄈ?面試

 

　　1.面試時(shí)間：2024年8月24日(周六)，考生需在當(dāng)天上午7:30前進(jìn)入面試地點(diǎn)集合,8點(diǎn)前考生進(jìn)入候考室，8:10后未到達(dá)候考室的考生視為自動(dòng)放棄。

 

　　2.面試地點(diǎn)：竹山縣委黨校(竹山縣城關(guān)鎮(zhèn)明清大道116號(hào))。

 

　　3.面試形式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試,實(shí)行百分制。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和適崗能力。面試成績(jī)計(jì)算方式為考官評(píng)分總和的平均分(去掉考官評(píng)分中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。本次面試將劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，考生面試成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。本次招聘面試不受開考比例限制。

 

　　（四）公開選崗

 

　　依據(jù)人崗相適、專業(yè)對(duì)口的原則，由考生按照面試成績(jī)由高到低順序依次選崗。如遇考生面試成績(jī)相同，可采取自行協(xié)商或筆試加試的方式確定選崗順序。不服從選崗者，取消其聘用資格。

 

　　（五）體檢和考核

 

　　1.體檢由縣人社局負(fù)責(zé)組織，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　　2.考核由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。重點(diǎn)考核“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的表現(xiàn)情況，內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等，并對(duì)應(yīng)聘人員提供報(bào)考信息真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核?？己酥?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。

 

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