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2024年湖北枝江市事業(yè)單位面向駐枝部隊隨軍家屬招聘公告

http://www.jinglongming.com 2024-08-26 17:30 來源：三峽枝江網

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　　枝江市2024年面向駐枝部隊隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》及《宜昌市事業(yè)單位公開招聘隨軍家屬辦法》（宜人社發(fā)[2024]3號）等規(guī)定，現就枝江市2024年面向駐枝部隊隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員公告如下。

　　一、招聘計劃及對象

　　本次面向駐枝江市部隊隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員4名。

　　招聘對象為經旅（團）級以上部隊政治機關批準隨軍，且未經政府計劃安置的駐枝江市部隊隨軍家屬（含原武警消防部隊）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二）具體條件

　　詳見《枝江市2024年面向駐枝部隊隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　?。ㄈ┮韵氯藛T不得應聘

　　1.現役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；

　　5.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

　　6.已在黨政機關、事業(yè)單位工作且有編制的；

　　7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第 6 號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應當執(zhí)行回避制度的人員；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）報名及資格審查

　　本次公開招聘采取現場報名方式。

　　1.報名時間：2024年9月3日至9月4日（8：30—12：00，14：00—17：30）。

　　2.報名地點：枝江市退役軍人事務局一樓大廳（地址：枝江市馬家店街道南崗路10-2號，聯系電話：0717-4220085）。

　　3.報名需提交資料：報名時須帶本人身份證、畢業(yè)證、學歷證書電子注冊備案表原件及復印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張，《枝江市2024年面向駐枝部隊隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）一式2份，《軍隊干部基本情況表》（附件3）一式2份及準予隨軍的批件、立功通令復印件。

　　4.資格審查。與報名同步進行。枝江市退役軍人事務局會同枝江市人武部對照招聘條件，逐一對報名考生資格進行初審，枝江市人社局對報考人員所提交的資料進行復審。報考人員凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。

　　5.準考證領取。報名時現場領取準考證。

　　（二）筆試

　　1.筆試時間：2024年9月6日上午（10：00—11:30）。

　　2.筆試地點：詳見準考證。

　　3.筆試內容：以公共科目為主要內容，包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)、經濟、管理、歷史、科技和文學等。

　　4.開考比例：招聘崗位數與報名人數原則上應達到1:3的比例，未達到1：3比例的，經招聘領導小組研究同意可降低開考比例至1:2，若仍未達到1:2比例的，則取消招聘計劃。

　　5.筆試成績公布：筆試成績在三峽枝江網及枝江市人武部公示欄公布，設置筆試卷面成績最低合格線為45分，低于45分的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　6.注意事項：考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

　?。ㄈ┸娙司C合評定

　　軍人綜合評定按 100 分計，其中軍銜等級及崗位職務層級 50 分（上尉連級正職、專業(yè)技術上尉及以下軍官、三級軍士長及符合隨軍條件的一級上士記 10 分，少校營級副職、專業(yè)技術少校初職、二級軍士長記 20 分，少校營級正職、專業(yè)技術少校中職、一級軍士長記 30 分，中校團級副職、專業(yè)技術中校記 40 分，上校團級正職、專業(yè)技術上校及以上記 50 分），軍齡 30 分（每服役一年記 1 分，不滿一年按一年計算，總分不超過 30 分），立功獎勵 10 分（獲得二等戰(zhàn)功及以上、平時一等功、重大非戰(zhàn)爭軍事行動一等功、一級表彰的，一次記 10分；獲得三等戰(zhàn)功、平時二等功、重大非戰(zhàn)爭軍事行動二等功、二級表彰的，一次記 5 分；獲得四等戰(zhàn)功、平時三等功、重大非戰(zhàn)爭軍事行動三等功、三級表彰的，一次記 3 分，總分不超過10 分。其中，表彰需為 2021 年《軍隊功勛榮譽表彰條例》出臺以后，并按照相關規(guī)定實施的方可計分），其他記 10 分（在國家確定的邊遠艱苦地區(qū)每服役一年記 1 分，從事飛行、艦艇、涉核、跳傘等特殊崗位工作一年記 1 分，具有基層（連、營級或者相當級別）主官經歷一年記 1 分，總分不超過 10 分）。軍改期間現役干部轉改文職人員和其他符合安置條件的家屬按照有關規(guī)定，參照軍人綜合成績評定辦法，確定軍人綜合成績。

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　　1.面試人員的確定。面試人選按照筆試成績40%與軍人綜合評定成績30%之和從高分至低分排序，確定面試入圍人員。若招聘崗位數與面試入圍人數未達到相應開考比例的，由枝江市退役軍人事務局會同枝江市人武部提出取消或者保留的調整申請，經相關單位核準備案后，通過三峽枝江網及枝江市人武部公示欄公布調整情況。

　　2.面試時間：另行面試公告，通過三峽枝江網及枝江市人武部公示欄公布。

　　3.面試方式。面試采取結構化方式進行，面試成績100分。重點測試應試人員的綜合素質及運用知識解決工作中實際問題的能力。

　　4.面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的不再遞補，該崗位正常開考。面試成績最低合格線為60分，當參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1時，另行設置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)，并在面試公告中予以明確。

　　（五）考試成績計算

　　按軍人綜合評定成績×30%、筆試成績×40%、面試成績×30%的權重計算考生總成績，即總成績=軍人綜合評定成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%，總成績精確到小數點后兩位。若遇總成績并列則按考生筆試成績從高分到低分排序確定；若筆試成績仍相同則按軍人綜合評定成績從高分到低分排序確定。考生總成績通過三峽枝江網及枝江市人武部公示欄公布。

　?。w檢、考核

　　1.體檢。體檢對象根據總成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在三峽枝江網及枝江市人武部公示欄公告。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

　　2.考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照總成績排序依次遞補體檢或考察人員。

　?。ㄆ撸┕?、聘用

　　根據考察結果確定擬聘用人員，在三峽枝江網、枝江市人武部公示欄公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

　　人員聘用實行試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　四、違紀違規(guī)行為處理

　　對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　本公告中有關政策口徑由枝江市人社局、枝江市退役軍人事務局負責解釋。

　　五、咨詢電話及監(jiān)督舉報部門電話

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　　枝江市退役軍人事務局0717-4220085；

　　枝江市人社局0717-4219382。

　?。ǘ┍O(jiān)督舉報部門及電話：

　　中共枝江市委組織部人才股0717-4213662；

　　枝江市紀委監(jiān)委0717-4214647。

　　附件：