1、面試入圍比例。根據(jù)《職位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績（不低于筆試成績最低合格控制線）從高到低的順序確定面試入圍人選，面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，由招聘單位提出取消、核減或降低開考比例保留的調(diào)整申請，通過“陽新公安”公眾號發(fā)布公告。

 

　　2、面試公告。面試前在“陽新公安”公眾號發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時間、地點(diǎn)由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。

 

　　3、面試成績最低合格控制線。所有崗位均設(shè)置最低合格控制線。面試成績最低合格控制線為70分。低于最低合格控制線的考生，不能進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模┚C合成績確定

 

　　筆試、面試工作結(jié)束后，按照筆試總成績40%、面試成績60%確定應(yīng)聘人員綜合成績，綜合成績＝筆試總成績（筆試成績+加分）×40%+面試成績×60%，成績計算結(jié)果保留兩位小數(shù)。同一崗位末位綜合成績出現(xiàn)并列時按筆試總成績從高分到低分依次確定名次，若筆試總成績并列時，按烈士和因公犧牲民警的配偶及子女、見義勇為先進(jìn)分子、退役士兵、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員、政法和公安類院校畢業(yè)生依序優(yōu)先確定。按以上辦法仍無法確定的，通過加試確定，加試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　1.體檢時間、地點(diǎn)等相關(guān)事項屆時通過“陽新公安”公眾號發(fā)布公告。體檢費(fèi)用由體檢對象自行承擔(dān)。

 

　　2.根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員名單。體檢不合格者，取消資格，空崗位置按成績排名依次遞補(bǔ)。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由陽新縣公安局指定，體檢環(huán)節(jié)安排吸毒檢測。

 

　　4.報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　?。┛疾煺?/div>