2024年宜昌市中心人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)公告

 

　　根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號）和《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規(guī)定，為做好2024年宜昌市中心人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下。

 

　　一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

 

　　本次使用事業(yè)編制20名，用于引進(jìn)博士高層次人才共3 個崗位，20名人員。詳見《2024年宜昌市中心人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)崗位需求目錄》（附件1）。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.具備崗位所需的其他條件，詳見《2024年宜昌市中心人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)崗位需求目錄》（附件1）。

 

　　（二）以下人員不能報考

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

 

　　4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；

 

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、相關(guān)待遇

 

　　引進(jìn)博士的待遇按宜昌市高層次人才引進(jìn)政策執(zhí)行，具體情況可電話咨詢醫(yī)院人事科。

 

　　四、人才引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查

 

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日。全年視報名情況隨時分批開展考核，招滿為止。

 

　　2.報名方式：網(wǎng)上報名。

 

　　網(wǎng)上報名需將以下資料發(fā)送至人才引進(jìn)單位公告的郵箱。

 

　?、佟?024年宜昌市中心人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)報名表》（附件2）掃描件（需本人承諾簽字后掃描）。

 

　　②身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證件原件掃描件。

 

　　3.資格初審：報名的同時進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員的資格審查工作由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé),并貫穿招聘全過程。人才引進(jìn)單位需嚴(yán)格按公告中明確的條件，對應(yīng)聘人員提供的證件、資格有效材料進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員要對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對偽造證件、材料，填報內(nèi)容虛假，騙取考核資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。報名情況、資格審查情況及時報市衛(wèi)生健康委備案。

 

　　4.報名須知：報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在報考期間不得變更。

 

　　（二）考核安排

 

　　本次招聘各崗位均免筆試，由人才引進(jìn)單位以面談方式進(jìn)行考核。資格復(fù)審時間、地點由人才引進(jìn)單位與高層次人才協(xié)商確定。報考人員復(fù)審時應(yīng)提供報名時要求的材料（原件及復(fù)印件）參加資格復(fù)審。不符合條件的，取消其面談資格。復(fù)審?fù)ㄟ^后由單位高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請專家對應(yīng)聘者進(jìn)行考核。主要通過與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通交流，對應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力等方面進(jìn)行考核，形成書面材料報單位高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。經(jīng)單位高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過，確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人員名單。

 

　　（三）體檢與考察

 

　　1.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)組織實施。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢費用由考生自行承擔(dān)。

 

　　2.考核考察。考察工作由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施，考核方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定。采取查閱個人檔案、個別談話、實地考核、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。

 

　　3.體檢、考察地點由人才引進(jìn)單位另行通知。

 

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