建始縣事業(yè)單位考核（考試）聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生公告

 

　　根據(jù)《關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（鄂人社發(fā)〔2022〕29號(hào)）、《關(guān)于做好事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生工作的通知》﹙恩施州人社函〔2024〕70號(hào)﹚要求，為做好建始縣事業(yè)單位考核（考試）聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生的工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對(duì)象及崗位

 

　　2022年經(jīng)省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室選派到我縣服務(wù)、服務(wù)期滿(mǎn)且歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在建始縣的“三支一扶”高校畢業(yè)生（已被招錄為公務(wù)員、選調(diào)生和聘用為事業(yè)單位工作人員的除外）。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《建始縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》）。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　6.崗位所需的其他條件詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。

 

　　（二）具有下列情形之一的不得聘用

 

　　1.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

 

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;

 

　　4.按規(guī)定需回避的對(duì)象;

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　三、報(bào)名及資格審查

 

　?。ㄒ唬┕姘l(fā)布

 

　　招聘公告在建始網(wǎng)（https://www.jsw118.com）面向社會(huì)公布。

 

　　（二）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：10月14日（上午8:30-12:00，下午：14:30-17:30）

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：建始縣人社局三樓事業(yè)單位人事管理股，聯(lián)系電話(huà)：0718－3223041。

 

　　3.所需材料：

 

　?。?）《建始縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)名表》原件（注意粘貼照片）；

 

　?。?）身份證、畢業(yè)證原件（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告）及復(fù)印件各一份；

 

　　（3）近期同底一寸免冠彩照2張（照片反面寫(xiě)上考生姓名后，三分之一粘膠粘貼在報(bào)名表右上角空白處）；

 

　　以上材料按順序裝訂并用檔案袋裝好（檔案袋上寫(xiě)上考生姓名）。

 

　　4.對(duì)考生的特別提醒

 

　　招聘崗位分類(lèi)設(shè)置為綜合類(lèi)和支醫(yī)類(lèi)，符合條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生按照提供的招聘崗位分類(lèi)報(bào)名，“支醫(yī)”項(xiàng)目人員可跨類(lèi)別進(jìn)行報(bào)名，其他項(xiàng)目人員只能在綜合類(lèi)報(bào)名。如實(shí)填寫(xiě)《建始縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)名表》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄考核聘用資格。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　1.資格審查所需材料為報(bào)名所需資料。

 

　　2.考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考核聘用資格。

 

　　四、測(cè)試選崗

 

　?。ㄒ唬y(cè)試方式及要求

 

　　由縣人社局統(tǒng)一組織資格審查合格人員測(cè)試，測(cè)試采取筆試方式進(jìn)行，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)即測(cè)試總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后三位，小數(shù)點(diǎn)后第四位采取“四舍五入”）。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　筆試內(nèi)容主要為考生應(yīng)具備的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、綜合素質(zhì)及能力等。

 

　　筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ǘ┻x崗方式

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員前期報(bào)名情況，在達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的基礎(chǔ)上，按綜合類(lèi)和支醫(yī)類(lèi)分別進(jìn)行筆試成績(jī)排名，應(yīng)聘人員根據(jù)排名從高到低按崗位分類(lèi)進(jìn)行選崗,并簽字確認(rèn)，不再更改。

 

　　五、組織體檢

 

　　縣人社局對(duì)已完成選崗的對(duì)象組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行支付。

 

　　對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后完成有關(guān)體檢項(xiàng)目。體檢結(jié)果合格的，依規(guī)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　體檢后需復(fù)檢的人員，由縣“三支一扶”辦電話(huà)通知。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可書(shū)面提出，可在另一家縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)檢應(yīng)在應(yīng)聘人員接到通知的一個(gè)月內(nèi)完成，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

 

　　六、組織考察

 

　　（一）考察內(nèi)容

 

　　考察工作由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力和工作實(shí)績(jī)以及是否存在影響其聘用的其他情形。

 

　　（二）考察方式

 

　　1.民主測(cè)評(píng)。考察組對(duì)其服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)對(duì)象為服務(wù)單位及其主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、同事以及服務(wù)對(duì)象代表。民主測(cè)評(píng)分合格、不合格兩個(gè)等次。

 

　　2.個(gè)別座談。訪談對(duì)象包括但不限于服務(wù)單位及其主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、綜合、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志，同事以及服務(wù)對(duì)象代表。主要了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。

 

　　3.審核檔案。審核考察對(duì)象人事檔案。包括出生時(shí)間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲信息等。

 

　　4.征求意見(jiàn)?？词欠翊嬖谶`紀(jì)違法、“一票否決”等不具備招聘資格的情形。

 

　　5.與考察對(duì)象面談。主要了解其學(xué)習(xí)、工作情況，基層工作適應(yīng)能力以及未來(lái)職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)收集意見(jiàn)建議。

 

　　（三）考察對(duì)象有下列情形之一的，不得確定為考察合格:

 

　　1.服務(wù)期間，未經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)借用到不同服務(wù)類(lèi)別、不同服務(wù)項(xiàng)目工作的;

 

　　2.服務(wù)期間，年度請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)30天、擅離服務(wù)崗位或其他違反服務(wù)單位的請(qǐng)假制度的;

 

　　3.政治品德不良，或違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

 

　　4.社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形；

 

　　5.民主測(cè)評(píng)合格票數(shù)低于參加測(cè)評(píng)人數(shù)80%的。

 

　　七、確定擬聘對(duì)象

 

　　縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子聽(tīng)取考核聘用工作情況匯報(bào)，匯報(bào)內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的資格條件、體檢、考察、可能影響聘用的情形等情況，在此基礎(chǔ)上，確定擬聘對(duì)象。

 

　　八、招聘結(jié)果備案

 

　　擬聘對(duì)象確定后，對(duì)審查合格的擬聘人員在中國(guó)建始網(wǎng)（https://www.jsw118.com/）公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)備案手續(xù)；對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否備案。

 

　　九、嚴(yán)格聘用管理

 

　　招聘單位以縣人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復(fù)文件為依據(jù)，辦理聘用人員入職聘用手續(xù)。招聘單位應(yīng)在擬聘人員解除與原工作單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系后，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理?？己似赣萌藛T必須與用人單位簽訂不少于3年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求，繼續(xù)學(xué)習(xí)深造、辭職離職以及通過(guò)公開(kāi)招考進(jìn)入其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位的除外。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或調(diào)走。

 

　　十、違紀(jì)違規(guī)處理

 

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

 

　　建始網(wǎng)（https://www.jsw118.com/）為本次考核聘用公告、測(cè)試成績(jī)、體檢、考察、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

 

　　未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　政策咨詢(xún)電話(huà)：0718-3223041

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0718-3222553

 

　　附件1建始縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表(1).xlsx

 

　　附件2建始縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)名表.docx

 

　　建始縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年9月30日