面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力、業(yè)務(wù)技能等方面的綜合素質(zhì)，以及運用知識解決工作中實際問題的能力。面試方式詳見《崗位表》，面試成績實行百分制。

 

　　1.確定面試入圍比例。筆試結(jié)束后，按1:3的面試入圍比例確定參加面試人選。對達不到1:3比例的急需緊缺、邊遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才等，由招聘單位申請保留，面試人數(shù)之比可放寬至1:2。對只有一人參加面試的，考生面試成績須達到本場考試（同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生）的平均分，方可列為體檢、考察對象；未達到平均分的，取消該崗位。無法與其他考生合并計算平均分的，劃定不低于80分的面試最低合格分數(shù)線，未達到的取消該崗位。

 

　　2.面試資格復(fù)審。進入面試入圍人選應(yīng)進行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審應(yīng)在面試公告發(fā)布前完成。預(yù)計筆試成績公布后一周左右，面試資格復(fù)審公告在十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　3.發(fā)布面試公告。面試公告至少于面試開考前5天在十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)的不再遞補。面試時間、地點詳見面試公告。

 

　?。ㄈ┱咝砸?guī)定加分

 

　　1.為進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍，落實相關(guān)優(yōu)惠政策，截止2024年10月31日，對服務(wù)期滿2年且兩個年度考核等次均為合格（稱職）及以上的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、十堰城區(qū)（茅箭區(qū)、張灣區(qū)、十堰經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）網(wǎng)格員（含原網(wǎng)格員身份的社區(qū)工作者）實行筆試成績增加5分的政策優(yōu)惠。在軍隊服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵（指入伍前取得全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷或入伍前為全日制普通高等院校在校生，截止2024年10月31日已取得?？萍耙陨蠈W歷且在軍隊服役5年及以上的退役士兵），享受同等加分優(yōu)惠政策。按照統(tǒng)一受理、集中審核原則，請符合條件的應(yīng)聘人員于2024年10月22日9:00至17:00期間，將本人第二代身份證、年度考核表（2024年在崗但還未考核的，依據(jù)服務(wù)地“三支一扶”辦、團委、民政局開具的材料）、其他相關(guān)佐證資料和附件5《加分政策優(yōu)惠申請表》清晰掃描件有序排放并以“加分類別+姓名”為題發(fā)送至郵箱420288606@qq.com?？忌崆疤峤粺o效，逾期、漏提交、錯提交均視作放棄或不合格。

 

　　2.上述人員中已經(jīng)錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的，如參加本次事業(yè)單位公開招聘考試，不再享受加分優(yōu)惠政策。

 

　　3.同時符合上述加分條件的，不累計加分。

 

　?。ㄋ模┚C合成績計算

 

　　考生綜合成績＝[（筆試成績+政策性規(guī)定加分）×相應(yīng)比例]+（面試成績×相應(yīng)比例）

 

　　五、體檢、考察

 

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和考生綜合成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選，適時在十堰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布體檢和考察公告。

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　1.體檢工作由十堰市人力資源和社會保障局會同主管部門和招聘單位組織實施，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定。

 

　　2.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，結(jié)合用人單位意見，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。

 

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