1.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　4.按規(guī)定需回避的對(duì)象；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　四、考核聘用程序

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　在中國(guó)利川網(wǎng)（http://www.ilichuan.com.cn）發(fā)布公告，請(qǐng)符合條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生密切關(guān)注。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.時(shí)間:2024年10月18日,上午8：30至12：00，下午2:30至5:30

 

　　2.地點(diǎn):市人社局工資和調(diào)配股407辦公室（公園路13號(hào)）

 

　　3.所需材料：

 

　?。?）身份證、畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告）原件及復(fù)印件各一份；

 

　　（2）《利川市考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)名表》原件（一式2份）；

 

　　（3）近期1寸免冠彩色登記照1張（照片反面寫上考生姓名）。

 

　　未在公告規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)提交資料參加資格審查的視為自動(dòng)放棄考核聘用資格。

 

　　應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于考核聘用全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

 

　?。ㄈy(cè)試

 

　　1.測(cè)試方式:采用閉卷筆試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，成績(jī)實(shí)行百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，小數(shù)點(diǎn)后第四位“四舍五入”。

 

　　2.測(cè)試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

 

　　3.筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知）。

 

　　參與筆試人員憑本人身份證原件（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證入場(chǎng)，開考前15分鐘未達(dá)到考場(chǎng)者禁止入場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄考核聘用資格。

 

　　5.成績(jī)查詢。筆試結(jié)束后，考生在筆試考場(chǎng)等待成績(jī)。

 

　?。ㄋ模┻x崗

 

　　達(dá)到筆試最低合格線的考生按照筆試成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位（崗位名單詳見附件），并簽字確認(rèn)，不再變更。

 

　　如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，組織相關(guān)人員進(jìn)行筆試加試，根據(jù)加試成績(jī)排名確定選崗先后順序，加試成績(jī)不影響其他人員成績(jī)排名。

 

　　不參加選崗者需提交自愿放棄崗位的承諾書。因考生自愿放棄崗位選擇產(chǎn)生了崗位空崗，根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　1.市人社局及時(shí)組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員到指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.體檢對(duì)象須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后完成體檢，體檢合格的，依規(guī)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在其他縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　4.體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

 

　　5.因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，依規(guī)遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

 

　?。┙M織考察

 

　　由市人社局和招聘單位主管部門共同對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

 

　　1.考察內(nèi)容。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力、工作實(shí)績(jī)及是否存在影響其聘用的其他情形。

 

　　2.考察方式。通過民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、審核檔案、征求意見、與考察對(duì)象面談五個(gè)方面對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。

 

　　3.考察對(duì)象有下列情形之一的，不得確定為考察合格：

 

　　一是服務(wù)期間，未經(jīng)人社部門批準(zhǔn)借用到不同服務(wù)類別、不同服務(wù)項(xiàng)目工作的；

 

　　二是服務(wù)期間，年度請(qǐng)事假累計(jì)超過30天、擅離服務(wù)崗位和其他違反服務(wù)單位的請(qǐng)假制度的；

 

　　三是政治品德不良，或違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；

 

　　四是社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形；

 

　　五是民主測(cè)評(píng)合格票數(shù)低于參與測(cè)評(píng)人數(shù)80%的。

 

　　因考察對(duì)象放棄考察或考察不合格的，依規(guī)遞補(bǔ)考察對(duì)象。

 

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