2.一寸彩色正面免冠照片3張,另攜帶電子照片，格式為“姓名+身份證號(hào)”，大小30Ｋ以內(nèi)；

 

　　3.報(bào)考人員身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

 

　　4.團(tuán)以上部隊(duì)政治工作部門出具的駐荊部隊(duì)隨軍家屬身份證明(模板見(jiàn)附件3)

 

　?。ㄎ澹┵Y格審查：報(bào)考人員資格審查工作由招聘單位主管部門、軍分區(qū)政治工作處負(fù)責(zé)。

 

　?。?zhǔn)考證發(fā)放

 

　　準(zhǔn)考證由市退役軍人事務(wù)局統(tǒng)一制作發(fā)放。

 

　　四、筆試

 

　　筆試卷面滿分100分

 

　　（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)、科目

 

　　1.時(shí)間：11月9日（周六）上午8：30－10：30

 

　　2.科目：綜合管理類

 

　　3.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　?。ǘ╅_(kāi)考比例

 

　　為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1︰3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)符合條件報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由市退役軍人事務(wù)局根據(jù)報(bào)名情況和用人單位工作需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計(jì)劃的意見(jiàn)，函報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

 

　　報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證原件（如果身份證丟失，可憑派出所出具的臨時(shí)身份證明），缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

 

　　五、面試

 

　?。ㄒ唬┓绞剑翰扇〗Y(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行

 

　　（二）面試入圍人員確定：按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例和報(bào)考崗位依筆試成績(jī)與軍人貢獻(xiàn)賦分之和從高到低確定面試入圍人選。筆試成績(jī)與軍人貢獻(xiàn)賦分之和出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。因考生放棄造成入圍人選達(dá)不到開(kāi)考比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一個(gè)人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。

 

　　六、綜合成績(jī)

 

　?。ㄒ唬┚C合成績(jī)由筆試成績(jī)、軍人貢獻(xiàn)賦分、面試成績(jī)組成。筆試成績(jī)、軍人賦分、面試成績(jī)折合成百分制，分別按40%、30%、30%計(jì)入綜合成績(jī)。

 

　?。ǘ┕P試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試成績(jī)×40%＝筆試總成績(jī)；軍人貢獻(xiàn)賦分占綜合成績(jī)的30%，軍人貢獻(xiàn)賦分統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日，由軍分區(qū)政治工作處根據(jù)駐荊部隊(duì)提供的軍人軍齡、軍銜、功勛榮譽(yù)、艱苦邊遠(yuǎn)服役情況評(píng)定，并在軍隊(duì)內(nèi)部公示。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×30%＝面試總成績(jī)?？忌C合成績(jī)＝筆試總成績(jī)+軍人貢獻(xiàn)賦分+面試總成績(jī)。

 

　?。ㄈ┛忌煽?jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列，則計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，若還是并列，則以筆試成績(jī)確定。

 

　　本次公開(kāi)招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

 

　　七、體檢、考察

 

　?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥?jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生綜合成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　　（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

 

　?。ㄈ┛疾旃ぷ饔捎萌藛挝缓椭鞴懿块T負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

 

　　（四）考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

　　八、公示及備案

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)縣（市、區(qū)）人社部門、市直事業(yè)單位主管部門審定，由市退役軍人事務(wù)局匯總后，報(bào)市人社局統(tǒng)一向社會(huì)公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由縣（市、區(qū)）人社部門、市直事業(yè)單位主管部門報(bào)市人社局審核備案。

 

　　（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

 

　　九、聘用

 

　?。ㄒ唬┙?jīng)市人社局審核備案后，各用人單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

　?。ǘ┍黄溉藛T自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

 

　　十、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅父鞣N信息均在荊門市人事考試網(wǎng)公布（http://www.jmrsks.cn），請(qǐng)報(bào)考者加強(qiáng)關(guān)注。

 

　?。ǘ秿徫槐怼分袑I(yè)名稱設(shè)置，依據(jù)為《湖北省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

 

　?。ㄈ┛忌詧?bào)名至申報(bào)崗位、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

 

　?。ㄋ模?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　?。ㄎ澹┍竟嫔嫦嚓P(guān)政策規(guī)定由市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的崗位內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。隨軍家屬相關(guān)事項(xiàng)，由荊門軍分區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　市人社局：0724－2332968

 

　　荊門軍分區(qū)：0724－6032531

 

　　市退役軍人事務(wù)局：0724－2229589

 

　　附件： 1.2024年隨軍家屬專項(xiàng)招聘工作人員崗位表

 

　　2.荊門市隨軍家屬專項(xiàng)招聘報(bào)名登記表

 

　　3.駐荊部隊(duì)隨軍家屬身份證明（模板）

 

　　荊門市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　荊門市退役軍人事務(wù)局

 

　　2024年10月29日