湖北
2024年湖北宜昌市夷陵區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘23人公告
http://www.jinglongming.com 2024-10-30 11:27 來源:宜昌市夷陵區(qū)人民政府
宜昌市夷陵區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)2024年公開招聘編外聘用人員公告
因工作需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘夷陵區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編外聘用人員23名,相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位及崗位
本次公開招聘涉及8家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、1家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,共招聘醫(yī)療崗位4個、護(hù)理崗位19個。
二、招聘條件
(一)遵守憲法和法律,具有良好的道德品行。
(二)具備適應(yīng)崗位要求的專業(yè)能力,身心健康。
(三)具備崗位要求的資格條件(詳見《宜昌市夷陵區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)2024年公開招聘編外聘用人員崗位表》)?!秿徫槐怼分心挲g條件均按周年計算,從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下,則報考人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生,以此類推。
(四)以下人員不能應(yīng)聘
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
3.定向培養(yǎng)未滿服務(wù)期限的人員;
4.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)落實(shí)崗位回避的;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
通過夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.10.gov.cn/)發(fā)布《宜昌市夷陵區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)2024年公開招聘編外聘用人員公告》。
?。ǘ﹫竺百Y格審查
1.報名時間。2024年11月6日至11月8日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。
2.報名地點(diǎn)。宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局一樓大廳(夷陵區(qū)錦江大道59號)。
報名人員填寫《宜昌市夷陵區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)2024年公開招聘編外聘用人員報名表》(附件2),攜帶身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的其他條件證明材料原件及復(fù)印件、近期正面免冠一寸彩色照片2張,按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報名。每個考生限報1個崗位,報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確,為便于聯(lián)系,在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。
3.資格審查。工作人員嚴(yán)格按照公告中明確的報考條件,對報名人員的資格條件進(jìn)行審核。審核結(jié)果現(xiàn)場告知考生,資格審核通過人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿始終,對于提供虛假材料或違紀(jì)違規(guī)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
4.開考比例。若報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的,該崗位可以開考,但對筆試成績按不低于同類其他崗位人員的平均分進(jìn)行控制,低于平均分的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
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考試采取筆試、面試兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行。由夷陵區(qū)人社局和衛(wèi)健局聯(lián)合組織實(shí)施,具體筆試、面試相關(guān)事宜在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。
1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。內(nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)等,專業(yè)知識主要以崗位要求的基礎(chǔ)知識和操作技能為主。
筆試成績總分100分,得分按50%折算后計入綜合成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試成績在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公示。
2.面試。面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試成績總分100分,得分按50%折算后計入綜合成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
面試設(shè)置最低合格線為70分,對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位,實(shí)行最低合格線控制為75分,達(dá)不到最低合格線的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
若遇綜合成績并列,按筆試成績高低排序;若筆試成績?nèi)韵嗤?,則組織加試,以加試成績?yōu)闇?zhǔn)??忌C合成績在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公示。
(四)體檢與考察
1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次排序,按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定,并在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公告。體檢工作由區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行(有行業(yè)要求的,按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2.考察??疾旃ぷ饔捎萌藛挝回?fù)責(zé)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況??疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的,取消聘用資格。
3.考生自愿放棄或體檢、考察不合格的,由用人單位確定是否遞補(bǔ),若遞補(bǔ)則按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
四、公示和聘用
根據(jù)考生綜合成績、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員,在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)公示不少于5個工作日。公示無異議的,由用人單位通知報到,與其簽訂勞動合同,約定試用期且計入聘期,實(shí)行崗位管理。工資待遇按照相關(guān)法律法規(guī)及本單位依法制定的規(guī)章制度,合同約定。對公示期間反映有影響其聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用。
咨詢電話:0717-7837728。
宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局
宜昌市夷陵區(qū)衛(wèi)生健康局
2024年10月29日
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