為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，根據(jù)工作需要，祁東縣紀(jì)委監(jiān)委擬公開(kāi)遴選一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選原則

按照“公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試加考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選職位

本次公開(kāi)遴選工作人員7人（縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)4名、派駐機(jī)構(gòu)3名），具體職位和資格條件詳見(jiàn)《祁東縣紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)遴選工作人員職位表》（附件2）。

三、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

全縣范圍內(nèi)具有公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員）身份的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及以下人員。

（二）遴選條件

1.具備良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出，身體健康；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.年齡35周歲以下（1987年5月31日后出生），有紀(jì)檢、巡察、公安、法院、檢察、司法、審計(jì)、財(cái)政等單位2年以上工作經(jīng)歷的（須提供所在單位或組織部門(mén)證明），可放寬到40周歲（1982年5月31日出生）；

4.具有2年以上公務(wù)員（參公）工作經(jīng)歷（含試用期），且在本單位工作1年以上，新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)的應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位任滿1年，年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2022年5月31日。

具有下列情況之一的人員不得報(bào)名：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在試用期的；

7.提拔或晉升職級(jí)未滿一年的；

8.與祁東縣紀(jì)委縣監(jiān)委（含下屬事業(yè)單位）以及派駐機(jī)構(gòu)、縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員之間有夫妻、直系血親、三代旁系血親以及近姻親關(guān)系的，需要回避；

9.法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、遴選程序

（一）發(fā)布公告

遴選公告在祁東縣黨政門(mén)戶網(wǎng)站、祁東新聞網(wǎng)、祁東風(fēng)紀(jì)網(wǎng)、祁東黨建網(wǎng)、祁東發(fā)布等縣內(nèi)相關(guān)媒體予以公告，報(bào)名表及職位表同步發(fā)布并提供下載。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月30日至7月13日（不含雙休日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：祁東縣永昌大道1號(hào)（祁東縣“四大家”主樓）縣紀(jì)委監(jiān)委122室辦公室；聯(lián)系人：伍欣；聯(lián)系電話：0734-6296582。

3.報(bào)名所需資料：①《祁東縣紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（一式二份，雙面打印，所在單位及上級(jí)主管部門(mén)簽具意見(jiàn)并蓋章）；②有效期內(nèi)的本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件；③工作經(jīng)歷證明（須提供所在單位或主管部門(mén)證明）等其他相關(guān)材料；④近期正面免冠一寸彩色照片3張；⑤《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》復(fù)印件1份（加蓋檔案管理部門(mén)公章）。所有材料請(qǐng)使用A4紙打(復(fù))印，報(bào)名材料一律不退，請(qǐng)自行留存底稿。

（三）筆試

初審符合條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試最低開(kāi)考比例為1:3，如不足開(kāi)考比例，則相應(yīng)取消或核減計(jì)劃并予以公告。

筆試科目為一科，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平及文字綜合能力。

（四）資格審查

根據(jù)報(bào)考同一崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分，按公開(kāi)遴選計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍。與最后一名入圍人員成績(jī)相同的，一同列入資格復(fù)審人選。資格復(fù)審不合格者按照筆試綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)，報(bào)公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組審定。資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)公開(kāi)遴選人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或錄用資格。

（五）面試

資格審查合格的人員，進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:2的比例確定入圍人員。若出現(xiàn)末位并列情況，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)按四舍五入計(jì)入面試成績(jī)。

成績(jī)合成與排名?？偝煽?jī)?yōu)楣P試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字四舍五入。

（六）體檢

從高分到低分按1:2比例確定體檢對(duì)象，總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的優(yōu)先入圍。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

（七）考察

體檢合格者進(jìn)入考察，由公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書(shū)面考察材料。

（八）公示

考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況和職位要求，按照1：1比例提出轉(zhuǎn)任初步人選，經(jīng)祁東縣紀(jì)委常委會(huì)研究，提交祁東縣委組織部部務(wù)會(huì)研究決定后，公示5個(gè)工作日。公示期間擬遴選對(duì)象有存在影響調(diào)動(dòng)情形的，取消其調(diào)動(dòng)資格，不再遞補(bǔ)。

（九）辦理相關(guān)手續(xù)

公示期滿后按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理正式轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考者需按照公告要求，誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過(guò)程，報(bào)考者填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，均取消考試資格。

（二）嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，按照干部選拔任用的相關(guān)規(guī)定和《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》進(jìn)行處理，并將其違紀(jì)違規(guī)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門(mén)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

（三）落實(shí)疫情防控要求。在遴選組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。報(bào)考者須嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

（四）本公告由祁東縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試、體檢、考察等有關(guān)具體事項(xiàng)由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。筆試、面試、體檢等時(shí)間另行通知。咨詢電話：0734-6296582（縣紀(jì)委監(jiān)委組織部），監(jiān)督電話：0734-6335176（縣紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室）。

2022祁東縣紀(jì)委監(jiān)委公開(kāi)遴選工作人員附件1、2.docx

中共祁東縣委組織部

祁東縣公務(wù)員局

2022年6月29日