2022年鳳凰縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡章

根據(jù)鳳凰縣事業(yè)單位人才發(fā)展的工作需要，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，鳳凰縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才23名。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)本次公開引進(jìn)人才工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等程序有組織、有計(jì)劃的進(jìn)行?？h紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

三、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求

詳見《2022年鳳凰縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位表》（附件1）。

四、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

（三）具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)、技能條件;

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（五）符合崗位所需要的其他條件;

（六）學(xué)士本科生年齡一般在30周歲以下（指1991年8月16日后出生)，碩士研究生年齡一般在35周歲以下（指1986年8月16日后出生），博士研究生年齡一般在40周歲以下（指1981年8月16日后出生）。但部分崗位對(duì)年齡有進(jìn)一步明確要求的以“崗位表”（附件1）標(biāo)明的為準(zhǔn)。

其中，研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

（七）引進(jìn)范圍面向本縣的，報(bào)考者現(xiàn)戶籍須是本縣戶籍，引進(jìn)范圍面向全州的，報(bào)考者現(xiàn)戶籍須是湘西州戶籍。戶籍認(rèn)定時(shí)間以2022年8月4日前為準(zhǔn)。

下列情形之一的人員不能報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀普通全日制學(xué)歷的人員(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可不受限制)；

7.現(xiàn)役軍人；

8.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗（含試用期）的工作人員；

9.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、引進(jìn)程序

（一）信息發(fā)布

公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才信息通過鳳凰縣人民政府門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月16日9:00時(shí)至2022年8月18日17:00時(shí)。

2.報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名期間，報(bào)考人員登錄鳳凰縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fhzf.gov.cn/）“2022年鳳凰縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名服務(wù)入口”注冊(cè)報(bào)名。

（1）考生報(bào)名表（網(wǎng)上報(bào)名完成后，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)生成考生報(bào)名表，考生自行下載打印，并手寫簽名確認(rèn)）；

（2）本人有效居民身份證（正、反面）、戶籍材料、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表；

（3）崗位要求的相關(guān)資格證及證明等。

3.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、資格證等須與所報(bào)考崗位要求的資格條件相符合。

（3）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀“簡章”和“崗位表”，了解基本的政策和要求，并簽訂誠信考試承諾書。報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位資格條件要求，誠信報(bào)考與自己資格條件相符合的崗位，須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)，或報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息或偽造學(xué)歷證書及其他相關(guān)證件證明，弄虛作假，取消報(bào)考資格。由此造成的后果個(gè)人自行承擔(dān)。

（4）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2，該《專業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“?？茖I(yè)目錄”)。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對(duì)應(yīng)的專業(yè)目錄的，或者所學(xué)專業(yè)系《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》外專業(yè)的，由用人單位提出初步意見，報(bào)主管部門會(huì)同人社部門和有關(guān)部門認(rèn)定。

（5）報(bào)考人員上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。

（6）報(bào)名期間，未進(jìn)入提交生成報(bào)名表界面前，報(bào)考人員可以修改自己的報(bào)名信息，或者改報(bào)符合條件的其他崗位，一旦點(diǎn)擊確認(rèn)提交后，生成打印報(bào)名表，不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

（7）網(wǎng)上報(bào)名完成后，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)生成《考生報(bào)名表》。

（8）對(duì)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明材料報(bào)名參考的，須在進(jìn)入考察階段提供學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書及報(bào)考崗位要求的其他證書原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書及報(bào)考崗位要求的其他證書原件的，則取消進(jìn)入下一程序資格。

（9）留學(xué)歸國人員，可憑教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書報(bào)名。

（10）縣外在職在編人員報(bào)名須按人事管理權(quán)限提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的書面意見。

4.網(wǎng)上報(bào)名資格初審：報(bào)名截止后，由用人單位會(huì)同主管部門進(jìn)行資格初審。

（三）資格審查

資格審查工作由用人單位會(huì)同主管部門進(jìn)行，縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、體檢前資格再審、考察聘用前資格終審，并貫穿公開引進(jìn)全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁惡意報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料或提供材料與報(bào)考資格不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（四）面試

1.本次事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才只進(jìn)行面試，報(bào)名資格初審合格人員需攜帶身份證、準(zhǔn)考證、系統(tǒng)自動(dòng)生成的《考生報(bào)名表》等進(jìn)入面試，面試由縣人社部門牽頭組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用、個(gè)性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度。本次面試不指定復(fù)習(xí)用書。

2.面試時(shí)間:8月27日、28日（以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

3.面試地點(diǎn):鳳凰縣城內(nèi)(以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2022年8月25日9：00-8月26日17：00;在此期間，報(bào)考人員登錄鳳凰縣人民政府網(wǎng)站（http://www.fhzf.gov.cn/）“2022年鳳凰縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”自行下載并打印準(zhǔn)考證。

5.有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3：1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，由主管部門研究并書面申請(qǐng)報(bào)人社部門審核備案后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，報(bào)考人員面試成績需不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）平均分方可進(jìn)入體檢、考察程序。面試成績相同的，增加復(fù)試環(huán)節(jié)。

（五）體檢

按照同一崗位引進(jìn)計(jì)劃，依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》文件執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺,從報(bào)考該崗位人員中按確定體檢對(duì)象辦法依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過一次。

（六）考察

體檢合格人員為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔煽h人社局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、人事檔案等方面的情況，并根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延伸考察?？疾旌细袢藛T經(jīng)研究確定為擬聘用對(duì)象。放棄考察或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按確定體檢對(duì)象辦法遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過一次。

（七）聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果提出擬聘人員名單，擬聘用人員名單經(jīng)縣人社局審核后，如有放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單在簡章發(fā)布的網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日，無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用登記手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用期考核不合格，取消聘用資格。

六、管理及待遇

本次鳳凰縣事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才納入事業(yè)單位編制管理，除按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定管理外,屬全日制碩士研究生及以上層次的，按照《湘西自治州引進(jìn)高層次人才工作暫行辦法》（附件3）享受相關(guān)優(yōu)惠政策。屬雙一流高校（學(xué)科）學(xué)歷層次的，試用期滿給予5000元補(bǔ)貼，5年服務(wù)年限期滿后給予1萬元補(bǔ)貼。

七、特別提示

（一）公開引進(jìn)工作安排將在簡章發(fā)布的網(wǎng)站公布，請(qǐng)密切關(guān)注。

（二）報(bào)考人員需按照誠信考試的要求，誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。在公開引進(jìn)任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)公開引進(jìn)過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果由本人自負(fù)。

（三）根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

八、本簡章未盡事宜由鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0743-3221183（鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：0743-3221503（中共鳳凰縣紀(jì)委監(jiān)察委駐縣人民政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組）

鳳凰縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月4日