邵陽市接待服務(wù)中心2022年公開比選機關(guān)工作人員公告

市接待服務(wù)中心為參照公務(wù)員法管理的公益一類事業(yè)單位，為加強市接待服務(wù)中心工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法及《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實施辦法》、《邵陽市公務(wù)員轉(zhuǎn)任操作細則》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市接待服務(wù)中心黨組研究，報市委組織部同意，開展公開比選機關(guān)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、比選職位與計劃

本次公開比選計劃數(shù)2名。具體職位和資格條件詳見《邵陽市接待服務(wù)中心2022年公開比選機關(guān)工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

二、比選報名范圍與條件

（一）報名范圍

邵陽市市直機關(guān)中在編在崗并依法依規(guī)進行公務(wù)員登記的人員。

邵陽市市直參照公務(wù)員法管理機關(guān)、單位及本輪機構(gòu)改革涉改參照公務(wù)員法管理單位中在編在崗并依法依規(guī)進行參照公務(wù)員登記的人員。

（二）報名人員應(yīng)當具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期），在擬轉(zhuǎn)出單位工作1年以上，新提拔職務(wù)和新晉升職級的應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級崗位任滿1年。

在擬轉(zhuǎn)出單位工作時間從公務(wù)員錄用時起計算（以錄用文件時間為準），或從轉(zhuǎn)任、調(diào)任審批的時間起計算，新提拔職務(wù)和新晉升職級的在現(xiàn)任職務(wù)職級崗位任職時間從任免審批的時間起計算。

3.年齡符合《職位表》要求的40周歲以下（1981年8月14日以后出生）。

4.上一年度考核結(jié)果均為稱職以上等次。

5.具有《職位表》要求的文化程度。

6.擔任鄉(xiāng)科級副職職務(wù)或三級主任科員及以下相當職級層次。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

8.具有職位要求的其他資格條件。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）不得報考的情形

具有下列情形之一的人員，不得報名參加公開比選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.進入公務(wù)員隊伍或現(xiàn)單位時有服務(wù)期限定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在新錄用公務(wù)員試用期和任職試用期，在擬轉(zhuǎn)出單位工作未滿1年、新提拔職務(wù)和新晉升職級的在現(xiàn)任職務(wù)職級崗位未滿1年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考者不得報考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導(dǎo)成員的比選單位的職位。

以上公務(wù)員工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時間計算均截至2022年8月14日，現(xiàn)任職務(wù)職級以報名時的任職為準。

三、報名程序

本次公開比選采取報考者個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報名。實行現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場確認報名信息、現(xiàn)場領(lǐng)取準考證的形式進行。

（一）填寫報名表。報考者須嚴格按照公告和《職位表》要求報名。填寫《邵陽市接待服務(wù)中心2022年公開比選工作人員報名資格審查表》（以下簡稱《報名資格審查表》，附件2），并雙面打印2份。報考者對職位條件不清楚的，應(yīng)主動向市接待服務(wù)中心咨詢。

（二）組織推薦。按照干部管理權(quán)限，報考者持2份《報名資格審查表》報有任免權(quán)的所在單位或主管部門審核，由有任免權(quán)的所在單位或主管部門簽署推薦意見并蓋章。

（三）現(xiàn)場報名資格審查時間、地點。現(xiàn)場報名資格審查時間為2022年8月15日至2022年8月17日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）；地點設(shè)在邵陽市接待服務(wù)中心綜合部(湖南省邵陽市寶慶山莊院內(nèi)）。未填寫《報名資格審查表》、未簽署組織推薦意見的不能進行現(xiàn)場資格審查；報考者不按時進行現(xiàn)場報名資格審查的，逾期不受理。

（四）現(xiàn)場資格審查相關(guān)材料及流程。資格審查需提供的材料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件、經(jīng)有任免權(quán)的所在單位或主管部門簽署推薦意見并蓋章的《報名資格審查表》2份、《報名資格審查表》中張貼近期免冠證件照片3張、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表復(fù)印件（單位蓋章）、最新的任免文件或任免審批表或職級套轉(zhuǎn)表復(fù)印件（單位蓋章）、《職位表》中“崗位工作經(jīng)歷及其他要求”由有任免權(quán)的所在單位或主管部門出具報考者崗位工作經(jīng)歷證明（單位蓋章）。

資格審查材料交市接待服務(wù)中心綜合部進行現(xiàn)場資格審查認定，市接待服務(wù)中心在《報名資格審查表》中簽署結(jié)論性意見并蓋章。資格審查材料由市接待服務(wù)中心留存。報考者應(yīng)如實填報信息，提交的資格審查材料應(yīng)當真實、準確、完整。資格審查貫穿比選工作全過程，在比選工作各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者如有弄虛作假或隱瞞真實情況或不符合報考資格條件的，一經(jīng)查實，市接待服務(wù)中心立刻取消報考者公開比選資格，并將情況通報至現(xiàn)用人單位及主管部門。

現(xiàn)場報名資格審查需報考者親自到場，不能委托他人，需現(xiàn)場確認報名信息。

（五）面試開考比例與計劃核減。資格審查合格人數(shù)與比選職位計劃數(shù)的比例為3︰1。資格審查合格人數(shù)低于3︰1的，取消比選職位計劃?！度∠冗x職位計劃數(shù)的公告》在邵陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布。

（六）準考證領(lǐng)取。市接待服務(wù)中心電話通知報考者在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準考證。

（七）本次比選不收取報考者報名費。

四、面試

面試由市接待服務(wù)中心統(tǒng)一組織，市紀委監(jiān)委駐市委辦紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)。

（一）面試形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，總分為100分。

（二）面試時間

面試地點設(shè)在邵陽市區(qū)。報考者應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點及要求參加面試。

（三）面試成績公布。面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，面試成績在邵陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公布。公示期間，除考試成績?yōu)榱惴值那闆r外，不接受報考者查分。

五、體檢與考察

（一）體檢

按照比選職位計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序確定體檢對象，面試成績相同時，則按先進入公務(wù)員隊伍時間確定為體檢對象。

體檢由市接待服務(wù)中心負責組織，在市公務(wù)員主管部門指定的體檢機構(gòu)進行。體檢標準和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察

體檢合格者確定為考察對象?？疾煊墒薪哟?wù)中心負責組織實施。市接待服務(wù)中心派出考察組，根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進行審查，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開比選職位的適應(yīng)程度以及是否有報考回避等方面的情況進行全面考察。重點考察政治思想、工作實績和群眾公認程度?？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實考察對象“三齡兩歷一身份”、社會信用記錄以及其他需要核實的情況，如實寫出考察材料?？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應(yīng)當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。嚴格落實中央組織部關(guān)于從嚴管理干部檔案的有關(guān)要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次比選資格。

體檢或考察環(huán)節(jié)，因放棄或不合格等原因造成職位空缺的，按面試成績從高分到低分的順序遞補1次。

六、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

（一）公示。體檢、考察合格者，確定為擬比選對象。擬比選對象名單在邵陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和本人所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

（二）轉(zhuǎn)任。公示期滿，對沒有問題或反映問題查實不影響比選結(jié)果的人員，市接待服務(wù)中心黨組集體研究確定為正式比選對象，按相關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消比選資格。

考察對象進入考察后、轉(zhuǎn)任前，不得突擊提拔職務(wù)或者晉升職級。如有此類情形，不予辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，取消比選資格。

比選對象的現(xiàn)有職務(wù)級別和職級能否保留由市接待服務(wù)中心黨組在職數(shù)范圍內(nèi)研究決定。

七、重要提示

（一）信息發(fā)布渠道。邵陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)是發(fā)布本次比選工作有關(guān)公告信息的官方渠道，請報考者密切關(guān)注有關(guān)公告信息的發(fā)布和更新。

（二）實行誠信考試。報考者需按照公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過程，報考者填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報名條件或弄虛作假的，均取消考試資格；報考者進入考察環(huán)節(jié)后無故放棄的，自放棄之日起兩年內(nèi)不得參加邵陽市公務(wù)員比選考試。

（三）嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報考者，按照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定進行處理，并將其違紀違規(guī)情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。對公開比選工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實，依紀依法追究責任。

（四）落實疫情防控要求。在比選組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施。報考者須嚴格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

（五）保持通訊暢通。報考者須在整個比選過程中保持通訊暢通，電話無法聯(lián)系者，由報考者自行承擔相應(yīng)責任。

（六）本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。市接待服務(wù)中心均不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次比選組織者無關(guān)。

八、本公告由市接待服務(wù)中心負責解釋。報考者對《職位表》中的有關(guān)事項，如學(xué)歷、學(xué)位、證書、工作經(jīng)歷及其他要求資格條件職位設(shè)置、資格審查、體檢考察等有關(guān)具體事項需要咨詢的，請直接與市接待服務(wù)中心聯(lián)系，聯(lián)系電話0739-5481999。

邵陽市接待服務(wù)中心黨組

2022年8月8日

附件1

邵陽市接待服務(wù)中心2022年公開比選機關(guān)工作人員職位表