經(jīng)請(qǐng)示縣委、縣政府同意，2022年我縣縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共56名，現(xiàn)公告如下。

一、指導(dǎo)思想

事業(yè)單位公開(kāi)招聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。聘用人員嚴(yán)格按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行聘用制管理。

二、報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.本縣在職在編正式職工（含已招考可入編但暫未入編人員、我縣服務(wù)期內(nèi)的特崗教師）；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.近兩年我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘聘用后放棄的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位職數(shù)及崗位條件

（一）招聘職數(shù)：共計(jì)56名。

（二）崗位的具體條件：見(jiàn)《2022年道縣縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘需求目錄》（附件1）。

四、招聘方式

招聘工作面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，集中統(tǒng)一筆試，分類分組面試。

五、招聘流程

發(fā)布公告——網(wǎng)上報(bào)名——網(wǎng)上資格初審——打印準(zhǔn)考證——筆試——資格復(fù)核——面試（實(shí)際操作能力測(cè)試）——體檢——考察——確定擬錄取人員名單(含資格終審)——公示——辦理相關(guān)人事手續(xù)。

六、招聘工作程序

（一）制定和發(fā)布招聘公告

1.制定公告：根據(jù)縣編委會(huì)核定的招聘計(jì)劃，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委編辦等相關(guān)職能部門綜合考慮各用人單位的實(shí)際工作需要、崗位空缺等情況制定招聘公告和崗位需求目錄。

2.發(fā)布公告：招聘方案經(jīng)縣委、縣政府同意后報(bào)市人社局備案，在道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等相關(guān)媒體上公開(kāi)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間2022年8月31日至9月8日。

（二）報(bào)名、資格初審

1.報(bào)名

（1）報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員請(qǐng)于2022年9月13日9:00至2022年9月16日17:00直接點(diǎn)擊網(wǎng)址鏈接（https://yzs-zk.bftrs.com/）進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。

（2）上傳照片

報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片及報(bào)名相關(guān)證件的相片。

上傳要求：①報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下）。在上傳照片前，請(qǐng)到湖南人事考試網(wǎng)下載照片審核處理工具，預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片審核處理，只有通過(guò)審核處理后新生成的報(bào)名照片才能被網(wǎng)報(bào)平臺(tái)識(shí)別。②網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí),請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)名材料以圖片(命名為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”，jpg格式)形式上傳至網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。最多上傳5張圖片，每張圖片大小不得超過(guò)2M。③如果要上傳的證書等圖片超過(guò)5張，可將身份證正反面拼接成一張圖片，學(xué)歷學(xué)位證拼接成一張圖片等。

（3）網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

①每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，報(bào)考符合條件的崗位。對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接與縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢。

②報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信考試承諾書，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，并填寫報(bào)名相關(guān)信息，生成《道縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（附件2）。

③報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員必須上傳所需證件的相片，學(xué)歷、專業(yè)等信息（含標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、括號(hào)內(nèi)容）必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實(shí)處理。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

④報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書一字不差地填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件4）進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，招聘單位主管部門認(rèn)定，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。請(qǐng)報(bào)考人員學(xué)習(xí)掌握《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的職位。

⑤網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息，可以改報(bào)符合條件的其他崗位（初審合格的除外）。網(wǎng)上提交報(bào)名信息結(jié)束后，不接受新的考生報(bào)名；已經(jīng)提交信息的人員不能修改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位（網(wǎng)上資格初審不合格者除外）。

⑥招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2022年8月31日為截止日期。

2.資格初審

9月13日至9月17日，縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審合格者不能更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位；初審不合格者，報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件的其他招聘崗位。

報(bào)考人員請(qǐng)按規(guī)定時(shí)間提交審核，否則視為自動(dòng)放棄處理，并關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)，同時(shí)請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考試動(dòng)態(tài)公告信息（縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)）。

3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：請(qǐng)于2022年9月22日至9月23日上報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：9月24日 (星期六)  上 午9:00-11:00。

2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試方式：閉卷考試。

4.開(kāi)考條件：每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1：3方能開(kāi)考（除個(gè)別崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議研究同意批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例外），對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍達(dá)不到最低開(kāi)考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，筆試成績(jī)須達(dá)同科目（同試卷，缺考的不計(jì)算）的平均分或筆試成績(jī)折合后總分60分方可進(jìn)入面試。

5.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為公共知識(shí)、法律法規(guī)及寫作，筆試成績(jī)實(shí)行百分制，按60%的比例折合后計(jì)入綜合成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

6.成績(jī)查詢：筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名系統(tǒng)上公布，自行查詢成績(jī)，對(duì)成績(jī)有異議的，可書面向縣人力資源和社會(huì)保障局提出書面申請(qǐng)，查詢參照湖南省公務(wù)員考試查詢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）資格復(fù)審及面試

1.資格復(fù)審。

（1）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，由招聘單位負(fù)責(zé)初審，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)復(fù)審，審查時(shí)間另行公告。

（2）資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供報(bào)名表、本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的資格證書和相關(guān)證明的原件及復(fù)印件一份。資格審查部門對(duì)照崗位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息，查驗(yàn)證件、證明。不能在資格審查時(shí)限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。

（3）未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考崗位條件的，資格審查不合格。

（4）資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，此后環(huán)節(jié)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.面試

(1)確定面試對(duì)象：根據(jù)資格復(fù)審情況和筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，對(duì)達(dá)不到1:2的情形相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，如果末位入圍人員筆試分?jǐn)?shù)相同的，一并進(jìn)入面試。實(shí)際面試人數(shù)為1：1，形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢。

(2)評(píng)委組成：外聘評(píng)委，評(píng)委由7名組成。

(3)評(píng)分方法：面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

(4)面試方式及面試分值：面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，按40%的比例折合后計(jì)入綜合成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）；

(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(6)面試的時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)在道縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。

（五）體檢

1.確定體檢對(duì)象：按筆試、面試折合后的綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高低排名）從高到低實(shí)行等額體檢。

2.確定體檢方式和標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢費(fèi)用：體檢費(fèi)用按實(shí)際開(kāi)支由考生個(gè)人自負(fù)。

4.其它事項(xiàng)：報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢由用人單位主管部門組織，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和縣人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)監(jiān)督。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）考察

1.考察對(duì)象：體檢合格者為考察人選對(duì)象。

2.考察形式：考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式進(jìn)行。

3.考察內(nèi)容：主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

4、根據(jù)省市相關(guān)文件，增加毛發(fā)毒品檢測(cè)考核，呈陽(yáng)性者考核不合格。

（七）公示及聘用

1.公示：按照考試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等公示7工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議并實(shí)名舉報(bào)的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審定。

2.聘用：經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，直接入編，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

3.聘用管理：正式聘用人員一經(jīng)轉(zhuǎn)正，須在道縣工作五年以上（含試用期）。報(bào)考人員報(bào)考有最低服務(wù)年限限制的崗位，一經(jīng)錄用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣，否則予以辭退。國(guó)家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。

2.本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才的各項(xiàng)規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。對(duì)在本次招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)舞弊的人員或行文確定聘用后放棄的人員，兩年內(nèi)不得參加我縣各類事業(yè)單位的招聘考試。

八、幾點(diǎn)說(shuō)明

1.“2022屆高校畢業(yè)生，以及2020、2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。”是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

2.學(xué)歷認(rèn)證證明是指國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的正規(guī)院校畢業(yè)學(xué)歷或?qū)W位,需進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證，并打印出來(lái)（樣表見(jiàn)附件3），如無(wú)法網(wǎng)上認(rèn)證的，提供省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或畢業(yè)生登記表等資料佐證。應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年7月31日前取得,未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

3.入伍大學(xué)畢業(yè)生退伍一年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄（聘）用同等政策。

4.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待，可報(bào)符合資格條件并不限專業(yè)的崗位。

5.對(duì)6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)體檢結(jié)果互認(rèn)，不再重復(fù)體檢。

6.參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開(kāi)始計(jì)算），參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。

7.在報(bào)考年齡規(guī)定中，35周歲及以下是指1986年9月1日及以后出生,40周歲及以下是指1981年9月1日及以后出生,年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。

8本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

9.按照國(guó)家疫情防控有關(guān)要求，做好疫情況防控工作。應(yīng)聘人員參加我縣所有招聘活動(dòng)，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，戴口罩、出示最新的健康碼、行程碼、測(cè)量體溫后才能參加相關(guān)應(yīng)聘活動(dòng)；高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)必須出示近期核酸檢測(cè)合格報(bào)告并報(bào)相關(guān)部門備案。

10.本次招聘公告未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督：

縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)監(jiān)組：0746-5236636

咨詢：

縣人力資源和社會(huì)保障局：0746－5211289

附件1：2022年道縣縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘需求目錄

附件2：道縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表

附件3：學(xué)歷備案表  

附件4：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

道縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年8月31日