2022年湖南常德市桃源縣總工會社會化工會工作者招聘公告
2022年桃源縣總工會社會化工會工作者公開招聘公告
為更好滿足工會工作需要,進一步充實基層工會工作力量,桃源縣總工會擬面向社會公開招聘2名社會化工會工作者。具體事項公告如下:
一、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的領導,熱愛工會工作,責任心強;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,要求具有全日制本科及以上(含全日制本科)文化程度;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.年齡要求30周歲以下(1992年8月31日以后出生);
6.崗位所需要的其他條件。
(二)不符合報名應聘的主要情形:
1.受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.在各級公務員、事業(yè)編制招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;
4.公務員被辭退未滿5年的;
5.涉嫌違法違紀已被立案或正在接受調(diào)查待處理的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.存在法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、報考程序
(一)職位查詢
本次招聘在桃源縣總工會官方門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。用人單位、招聘人數(shù)、工作地點、報名地點等詳見《2022年桃源縣總工會社會化工會工作者招聘崗位計劃表》。
(二)現(xiàn)場報名
本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員需攜帶本人有效居民身份證、個人簡歷、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(2022年畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)、個人征信證明前往報名單位提交報考申請。
(三)報名時間
報名時間:2022年9月5日—9月11日
(四)資格審查
實行用人單位和公安、法院及相關單位聯(lián)合審查機制。用人單位負責當場對報考人員資格進行初審,再提請其他相關單位聯(lián)合復審。對符合報考條件的予以登記,對不符合報考條件的說明理由并退回相關材料。報名時,報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格,資格審查機制將貫穿整個招聘過程??紕战M負責電話通知符合報考條件的人員參加筆試。
三、考試內(nèi)容、時間和地點
考試包括筆試和面試兩部分,總分為100分。
(一)筆試
1.內(nèi)容:包含公共基礎知識、部分工會專業(yè)知識和公文寫作。
2.時間:2022年9月13日(周二)上午 9:00-11:00。
3.地點:桃源縣總工會五樓會議室。參加考試時,須持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明,攜帶本人有效居民身份證且與報名時一致。
4.開考要求:同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例原則上不低于1∶3方可開考,實際報考人數(shù)未達到開考比例的崗位,適當降低招聘計劃人數(shù)。
5.筆試成績由考務組在9月14日前通過電話通知考生。
(二)面試
面試按照筆試成績從高到低的順序和招聘崗位計劃數(shù) 1﹕2的比例確定面試對象,實行現(xiàn)場評分。
1.時間:2021年9月15日(周一)。
2.地點:縣總工會六樓會議室。參加面試時,須持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明,攜帶本人有效居民身份證且與報名時一致。
(三)綜合成績排名
筆試、面試總分各為100分,綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
綜合成績相同的,以筆試成績從高分到低分排名。筆試成績與面試成績均相同者,以面試成績不去除最高分和最低分排名。如再相同者,則另行加試。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
面試結束三個工作日內(nèi),將公布考生綜合成績及排名,兩個崗位分別排名第一的考生將作為考察對象。
四、考察
招聘單位將對列為考察對象的進行考察,重點考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況,并形成書面考察材料??疾熘?,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的,取消聘用資格。
五、遞補
招聘計劃出現(xiàn)空缺時,按照考試綜合成績和考察結果依次等額遞補1次。
六、體檢
通過考察后,確定為擬招聘對象的考生,由招聘單位統(tǒng)一組織前往具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機構進行入職前體檢。
七、入職
招聘單位負責通知體檢合格的招聘對象于2022年9月21日前辦理入職相關事項。
八、薪酬待遇和日常管理
薪酬待遇和日常管理按《桃源縣總工會社會化工會工作者管理辦法》(桃工發(fā)〔2018〕22號)文件相關條款執(zhí)行。
九、相關條款解釋請咨詢桃源縣總工會辦公室,聯(lián)系電話:6622280。
桃源縣總工會
2022年9月5日
附件:2022年桃源縣總工會社會化工會工作者招聘計劃表.docx