湖南省青年企業(yè)家協(xié)會(huì)是由共青團(tuán)湖南省委進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，具有獨(dú)立社團(tuán)法人資格的省級(jí)非營利性聯(lián)合型社會(huì)組織，是中青企協(xié)、省青聯(lián)的團(tuán)體會(huì)員單位。湖南省青年企業(yè)家協(xié)會(huì)下設(shè)秘書處（簡稱“省青企協(xié)秘書處”），處理協(xié)會(huì)日常工作，通過舉辦培訓(xùn)講座、游學(xué)考察、交流分享、主題沙龍、文化體育等活動(dòng)，提升協(xié)會(huì)活力，服務(wù)會(huì)員發(fā)展。因工作需要，省青企協(xié)秘書處面向社會(huì)公開招聘2名合同制工作人員。

一、招聘崗位及職責(zé)要求

（一）會(huì)員部工作人員1名

1. 主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)省青企協(xié)會(huì)員發(fā)展、培訓(xùn)、管理和考評(píng)工作；日常的會(huì)員聯(lián)絡(luò)活動(dòng)推介。

2. 應(yīng)聘要求

（1）年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生），具有本科及以上學(xué)歷；

（2）能熟練使用各種日常辦公軟件，有人事及行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

（3）有較強(qiáng)的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;

（4）綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感 ;

（5）人品正直、責(zé)任心強(qiáng)，能夠自覺遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律；

（6）最低服務(wù)年限2年。

（二）宣傳部工作人員1名

1. 工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)文化建設(shè)、品牌打造和活動(dòng)策劃；協(xié)會(huì)的宣傳、推廣、對(duì)接工作。

2. 應(yīng)聘要求

（1）年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生），具有本科及以上學(xué)歷；

（2）文字功底扎實(shí)，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字撰寫、信息采編整合能力，有公開發(fā)表論文、通訊報(bào)道者優(yōu)先；

（3）具有良好審美能力、良好的組稿及圖文編輯能力；

（4）熟練掌握辦公軟件及網(wǎng)站等新媒體維護(hù)的相關(guān)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

（5）人品正直、責(zé)任心強(qiáng)，能夠自覺遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。

（6）最低服務(wù)年限2年。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘:

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4. 有不良信用記錄的人員；

5. 法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的人員。

二、招聘程序及要求

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)資格審查、考試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、確定擬聘人員與公示、試用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

通過湖南共青團(tuán)官網(wǎng)和湖南省青企協(xié)官網(wǎng)等發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名人員可登陸湖南共青團(tuán)和湖南省青企協(xié)官網(wǎng)，下載《湖南省青年企業(yè)家協(xié)會(huì)秘書處公開招聘人員報(bào)名表》（見附件）。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需填寫好報(bào)名表，并提交身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件）、其他證書掃描后打包發(fā)至指定電子郵箱。電子郵箱：hnqqx@

163.com。郵件名統(tǒng)一為“應(yīng)聘職位+姓名”。報(bào)名截止時(shí)間：2022年9月16日。超過報(bào)名截止時(shí)間，不再受理。提交的報(bào)名資料不齊全者，視為不符合招聘資格條件。

（三）網(wǎng)絡(luò)資格審查

省青企協(xié)秘書處負(fù)責(zé)按照招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并電話通知通過審查合格的人員參加筆試。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（四）考試

筆試最低開考比例為1:5。考生憑身份證參加考試。筆試采用百分制，注重對(duì)應(yīng)試者政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行測試，不指定考試范圍。具體安排另行通知。

（五）現(xiàn)場資格審查

參加面試時(shí)須提供以下材料：身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件）、其他證書等相關(guān)資料原件。

（六）面試

依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照1:3的比例確定參加面試人選，面試成績?yōu)榘俜种?，占綜合成績的50%。面試時(shí)間地點(diǎn)待定。

（七）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績，按照1:1的比例確定入職體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（八）確定擬聘對(duì)象與公示

根據(jù)體檢情況，省青企協(xié)秘書處研究確定擬聘用對(duì)象，在省青企協(xié)官網(wǎng)等相關(guān)平臺(tái)公示5天。

（九）試用

試用期3個(gè)月，通過后簽訂勞動(dòng)合同。試用前需提供本人戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道派出所或村社區(qū)開具的無違法犯罪記錄的證明。試用期間，如適應(yīng)崗位工作需要的，簽訂勞動(dòng)合同。

三、聘后管理

1．招聘崗位屬于勞務(wù)派遣制崗位，以勞務(wù)派遣形式管理和使用聘用人員，并由指定的勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用派遣手續(xù)。

2．聘用期間，參照事業(yè)單位和社會(huì)工作者管理辦法進(jìn)行，享受《聘用合同》規(guī)定的相關(guān)待遇，具體薪資面議（含五險(xiǎn)一金）。

四、聯(lián)系方式

咨詢電話：0731-84481358、0731-88776730

附件：湖南省青年企業(yè)家協(xié)會(huì)秘書處公開招聘人員報(bào)名表.docx