為進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)醫(yī)院研究，決定面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)在組織與人力資源部，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄（見附件1）為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位55個(gè)；招聘計(jì)劃72名，詳見附件2。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.hnzyfy.com/）面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月25日-2022年12月1日17時(shí)止。

2.報(bào)名網(wǎng)址：https://hnzyfysz.zhaopin.com

3.報(bào)名方式：線上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名材料（需上傳）：①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2022年非事業(yè)編制工作人員公開招聘人員報(bào)名表》一式一份，填寫完畢后上傳至報(bào)名網(wǎng)址。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件（或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）和個(gè)人自薦材料,含個(gè)人簡歷、學(xué)習(xí)成績單、各類過級(jí)證書、各類代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書(不超過3份)、本人各階段所取得的學(xué)歷學(xué)位證書原件、崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件一式一份。③上傳近期同底彩色免冠1寸照片。④招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提供近6個(gè)月的黨員介紹信或黨員(費(fèi))證或所在基層黨組織開具的證明材料。

4.相關(guān)要求

①應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

②招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年10月31日為截止日期。

③本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士博士和學(xué)術(shù)碩士博士。2018年及以后畢業(yè)的應(yīng)聘醫(yī)師崗位的考生，須于2022年12月31日前取得對(duì)應(yīng)崗位要求專業(yè)的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(或成績合格證明),已獲得主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格證者除外。

④應(yīng)聘崗位有專業(yè)方向要求的，需提交由導(dǎo)師簽字和(或)畢業(yè)學(xué)院蓋章的專業(yè)方向證明。

（三）資格審查

1.根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。

2.資格審查通過人員名單、有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績均在湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.hnzyfy.com/）發(fā)布，請(qǐng)考生自行查閱。

（四）考試

1.開考比例

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1的比例。崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3：1的比例，根據(jù)實(shí)際情況可以延長報(bào)名時(shí)間，也可核減或取消崗位招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例。

2.考試方式

①應(yīng)聘A1-A39崗位：采取筆試、面試、專業(yè)技能測試結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50% ，面試占綜合成績的25%，專業(yè)技能測試占綜合成績的25%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，采用閉卷方式，不指定復(fù)習(xí)教材。根據(jù)應(yīng)聘崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定面試和專業(yè)技能測試人選。

面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘者的語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、綜合分析能力等。

專業(yè)技能測試：主要測評(píng)應(yīng)聘者的實(shí)踐技能和動(dòng)手能力。

②應(yīng)聘崗位代碼B1-B14崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行。按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。

筆試：通過資格審查的應(yīng)聘者全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，采用閉卷方式，不指定復(fù)習(xí)教材。根據(jù)應(yīng)聘崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定入圍面試人員。

面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評(píng)應(yīng)聘者的語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、綜合分析能力等。

③應(yīng)聘崗位代碼C1-C2崗位：采取綜合考核的方式進(jìn)行?？己税窗俜种朴?jì)算綜合成績,總分100分。

綜合考核：通過資格審查人員全部參加綜合考核，根據(jù)應(yīng)聘崗位，主要考核應(yīng)聘者的臨床、科研、教學(xué)等能力。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分，綜合成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。如應(yīng)聘同一崗位所有人員達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試，面試、專業(yè)技能測試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加考試。

公開招聘工作中具體事宜(筆試、面試、實(shí)際操作能力測試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求)、各環(huán)節(jié)入圍名單在湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）體檢與考察

1.根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn)，無筆試崗位的以占比最重的測試項(xiàng)目成績?yōu)闇?zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。

2.應(yīng)聘醫(yī)學(xué)類崗位須加測青霉素過敏試驗(yàn)，如對(duì)青霉素過敏，則取消應(yīng)聘資格。

3.體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

4.如有應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現(xiàn)的空額，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查通過的擬聘用人員名單在湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

1.經(jīng)公示無異議后，簽訂勞動(dòng)合同，首聘三年。實(shí)行試用期，試用期包含在聘用期內(nèi)，試用期為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。被聘用人員入職時(shí)間從與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同之日起算。

2.各崗位新進(jìn)人員聘期內(nèi)如出現(xiàn)年度考核不合格、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核不合格、學(xué)術(shù)不端行為等情況，或聘期屆滿未完成崗位規(guī)定的工作要求者，醫(yī)院將終止或解除勞動(dòng)合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，醫(yī)院紀(jì)檢部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.公開招聘實(shí)行回避制度，按照國家相關(guān)文件要求執(zhí)行。

3.工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

4.招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會(huì)監(jiān)督。

九、其他事項(xiàng)

1.在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。

2.應(yīng)聘者要隨時(shí)關(guān)注考區(qū)所在地政府關(guān)于出行、隔離、檢測等各項(xiàng)防疫規(guī)定，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，并嚴(yán)格執(zhí)行，確保能夠按時(shí)參加考試?？荚嚠?dāng)天凡不符合疫情防控要求的，不得參加考試。

咨詢電話：0731-88212188轉(zhuǎn)86979或0731-85600719

舉報(bào)電話：0731-85600365

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00  下午14:00-18:00

附件1：教育部學(xué)科專業(yè)指導(dǎo)目錄匯總.rar（附件為壓縮包，請(qǐng)?jiān)陔娔X端查看）

附件2：崗位表.xlsx

附件3：報(bào)名表

湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院

2022年11月24日