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2022年湖南湘潭市岳塘區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)31人公告

http://www.jinglongming.com 2022-11-25 14:39 來源：石峰新聞網(wǎng)

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2022年湘潭市岳塘區(qū)事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告

湘潭市岳塘區(qū)地處京廣、滬昆線的交匯點(diǎn)，是湘潭市行政中心區(qū)，是兩型社會建設(shè)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)、“中國工業(yè)百強(qiáng)區(qū)”、“全國綠色發(fā)展百強(qiáng)區(qū)”。為集聚儲備一批適應(yīng)未來發(fā)展需要的高層次、高素質(zhì)、創(chuàng)新型的急需緊缺專業(yè)人才，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)國家、省市有關(guān)政策規(guī)定以及我區(qū)實(shí)際，決定開展2022年事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位計劃和程序

本次共引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才31人，具體引進(jìn)單位、崗位計劃數(shù)及資格條件等詳見《湘潭市岳塘區(qū)2022年急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)崗位、計劃及要求一覽表（區(qū)直）》（附件1）《湘潭市岳塘區(qū)2022年急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)崗位、計劃及要求一覽表（街道）》（附件2），以下簡稱《崗位表》。其工作流程是：發(fā)布公告→網(wǎng)上報名→筆試→資格審查→面試→選崗→體檢與考察→公示與聘用。人才引進(jìn)公告在湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)（http://www.hnxtyt.gov.cn/）發(fā)布并組織網(wǎng)上報名，請考生關(guān)注并及時查閱。

二、人才引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

6.湘潭市行政區(qū)域范圍內(nèi)（含園區(qū)）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員；

7.在湘潭市行政區(qū)域范圍內(nèi)（含園區(qū)）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職、辭退未滿一年的原編制內(nèi)工作人員（截至報名當(dāng)日）；

（三）有關(guān)報考條件說明

1.報考人員應(yīng)取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國（境）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

2.報考人員的畢業(yè)證、出國（境）留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證和人才引進(jìn)崗位要求的其他證書必須在報名時已經(jīng)取得。

3.報考人員的專業(yè)要求與畢業(yè)證書上的專業(yè)一致。本次人才引進(jìn)崗位專業(yè)要求按照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3，以下簡稱《專業(yè)目錄》）中“研究生專業(yè)目錄”設(shè)置。報考人員所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》中引進(jìn)崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄的，由人才引進(jìn)單位主管部門報岳塘區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

4.人才引進(jìn)崗位的年齡，35周歲及以下即1986年12月3日以后出生，40周歲及以下即1981年12月3日以后出生。

5.人才引進(jìn)崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷是指：具有在各級黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷；軍隊(duì)工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的計算時間截止至2022年12月31日止，年限按足年足月計算。

三、報名

（一）報名時間

2022年12月3日9:00—2022年12月6日17:00

（二）報名方式

采取網(wǎng)上報名。

登錄湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)（http://www.hnxtyt.gov.cn/）進(jìn)行網(wǎng)上報名。

（三）報名要求

（1）報名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。每名報考人員只能報考一個崗位，多報無效。請認(rèn)真閱讀所報考崗位的資格條件，并在網(wǎng)上如實(shí)填寫個人相關(guān)信息。

（2）報名與考試時使用的有效身份證件必須一致（第二代身份證或臨時身份證、公安部門開具的帶照片的戶籍證明）。

（3）報名時不進(jìn)行資格審查，報考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀崗位條件，結(jié)合崗位要求，根據(jù)本人實(shí)際情況選擇報考崗位。

（4）請報考人員謹(jǐn)慎選擇報考崗位，報考崗位確認(rèn)后，不得再改報其他崗位。

（5）對資格條件把握不準(zhǔn)的，報考人員應(yīng)詳細(xì)咨詢政策，了解自己是否符合報考條件，再確定報考崗位，并對自己的選報負(fù)責(zé)。

（6）筆試準(zhǔn)考證由考生在湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)（http://www.hnxtyt.gov.cn/）自行下載打印，時間請關(guān)注官網(wǎng)相關(guān)公告。

四、筆試

（一）統(tǒng)一筆試

本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，統(tǒng)一進(jìn)行筆試。崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)沒有形成有效競爭的，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參考考生的平均分，未達(dá)平均分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為綜合能力測試（公共基礎(chǔ)+寫作），卷面總分100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定考試用書，不委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

（三）筆試成績

考生可登錄湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)（http://www.hnxtyt.gov.cn/）查詢筆試成績。

（四）筆試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求

具體時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證?？忌仨殧y帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試，同時需按照疫情防控相關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，請廣大報考人員理解、支持和配合。具體信息詳見湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)（http://www.hnxtyt.gov.cn/）發(fā)布的公告。

五、資格審查

（一）資格審查對象

資格審查在面試前進(jìn)行，按照引進(jìn)崗位計劃1:3的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象，有資格審查不合格或有考生主動放棄時，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（入圍末位人員筆試成績相同，一同進(jìn)入資格審查）。

（二）資格審查內(nèi)容

資格審查主要查驗(yàn)報考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。報考人員須攜帶上述證書證件、材料的原件及復(fù)印件。

（三）資格審查時間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定詳見湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)（http://www.hnxtyt.gov.cn/）發(fā)布的公告。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

六、面試

（一）面試對象

面試對象為資格審查合格人員。資格審查合格人員名單發(fā)布后，面試對象不再遞補(bǔ)。

（二）面試成績

面試形式為綜合結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員結(jié)構(gòu)化面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍人員（不含遞補(bǔ)人員）的最低面試分?jǐn)?shù)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定詳見湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)（http://www.hnxtyt.gov.cn/）發(fā)布的公告。

七、綜合成績、排名和選崗

（一）綜合成績

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

各項(xiàng)成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（二）成績排名

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序排名。如出現(xiàn)綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分的順序排名。

（三）選崗

同一崗位涉及多個單位的進(jìn)行選崗，按照崗位計劃1：1的比例和考生綜合成績排名（從高分到低分）確定選崗對象，按綜合成績從高分到低分依次由考生自主選擇單位。選崗出現(xiàn)放棄人選時，按綜合成績的分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

入圍選崗對象及選崗時間、地點(diǎn)見《選崗公告》。《選崗公告》在岳塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布。

八、體檢和考察

（一）體檢

按照引進(jìn)崗位計劃1：1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17：30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察工作由人才引進(jìn)用人單位組織具體實(shí)施。考察的重點(diǎn)是報考人員在政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、報考資格條件等方面的情況。

當(dāng)崗位出現(xiàn)空缺時，由人才引進(jìn)用人單位根據(jù)實(shí)際情況按報考同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。擬聘用人員公示發(fā)布之后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、公示與聘用

（一）確定擬引進(jìn)人才

考察合格者，確定為擬引進(jìn)人才。

（二）公示

對擬引進(jìn)人才在湘潭市岳塘區(qū)政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

（三）辦理人事聘用手續(xù)

公示期滿，對公示無異議的引進(jìn)人才，納入事業(yè)單位編制管理。人才引進(jìn)用人單位按程序辦理人事聘用手續(xù)，與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。擬聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)（最長不超過45天）報到、簽訂聘用合同并到崗工作的，取消聘用資格。