根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關文件精神，結合我縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作需要，經縣委、縣人民政府同意，湘潭縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2022年計劃面向社會公開招聘專業(yè)技術人員63人?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘原則

1．公開、公平、公正的原則；

2．堅持按需設崗、按崗聘任的原則；

3．堅持注重實績、群眾公認的原則；

4．堅持廣納賢才、穩(wěn)定隊伍的原則。

二、招聘計劃

本次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員共63人，具體如下：

1.引進高層次、急需緊缺型人才10人，招聘計劃與崗位詳見附件1《湘潭縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2022年公開招聘高層次、急需緊缺型人才崗位計劃表》（以下簡稱《招聘計劃A類崗位》）。

2.公開招聘其他專業(yè)技術人員53人，招聘計劃與崗位詳見附件2《湘潭縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2022年公開招聘專業(yè)技術人員崗位計劃表》（以下簡稱《招聘計劃B類崗位》）。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚在黨紀、政務（政紀）處分影響期內或正在接受紀律調查審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.原湘潭縣編內工作人員辭聘解聘未滿3年或目前在編的工作人員；

6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生不能報考（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

7.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）有關報考說明

1.本次招聘崗位要求專業(yè)按照《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）設置，報考人員的畢業(yè)證書上的專業(yè)應與崗位專業(yè)要求相符。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由縣衛(wèi)健局提出書面意見，報公開招聘工作領導小組研究決定。

2.報考人員的學歷須為國家承認的學歷，留學國(境)外的學歷須有國家教育部留學服務中心的學歷認證書，通過學歷認證的，視同全日制普通高等學校同等學歷。對有疑義的學歷（學位）證書，以省級及以上教育行政部門認定的結果為準。

3.面向高校畢業(yè)生的招聘崗位，高校畢業(yè)生指2020、2021、2022屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生；

4.報考人員的畢業(yè)證、學位證、出國（境）留學人員學歷認證及崗位要求的其他證書必須在報名時取得；

5.崗位要求的工作經歷等計算時間，均截止至2022年11月，年限按足年足月計算；

6.年齡要求35周歲以下即1986年12月2日以后出生，其他情況依此類推。

四、招聘方式

A類崗位一般采取直接面試方式。當有效報名人數(shù)達到一定比例時進行筆試，筆試開考詳見招聘程序中有關筆試的規(guī)定。

B類崗位采取筆試和面試相結合的方式。

五、招聘程序

（一）官方網站

官方網站為：湘潭縣衛(wèi)生健康局網（http://www.xtx.gov.cn/9466/index.htm）、湘潭縣人力資源和社會保障局網（http://www.xtx.gov.cn/9128/index.htm）。

（二）報名、繳費及準考證打印

1.報名時間：2022年12月13日9：00至12月15日17：00。

2.報名和繳費方式。采取網上報名和繳費的方式，不接受現(xiàn)場報名和電話報名。報名和繳費網站為：www.dcpta.com.cn。

3.報名要求。每名報考者只能報考一個崗位，多報無效。報考人員要認真閱讀所報考崗位的資格條件，選擇符合條件的崗位報名，在報名網站上如實填寫《湘潭縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2022年公開招聘專業(yè)技術人員報名表》（附件4），網上填報時，無需下載報名表，直接填寫相關信息。如因個人錯報、信息填寫失實或有誤，造成的一切后果自行承擔。

4.報名與考試必須使用第二代身份證或臨時身份證、戶籍所在地公安部門開具的帶照片的戶籍證明等有效身份證件（以下合稱“有效身份證件”）。

5.報名時，報考人員填報的報名信息應當真實、準確。上傳照片時，報考人員請上傳本人近期免冠2寸正面電子證件照（35×45mm，jpg格式，20KB以下）。

6.報考A類崗位的不收取考務費。報考B類崗位的按每人100元的標準收取考務費。未按規(guī)定要求進行繳費的報考人員視為放棄報考。

7.繳費后不得更改個人信息和報考崗位，因個人原因放棄考試的不退費。

8.準考證打印?？忌趫竺W站上自行下載并打印準考證，打印時間另行通知?？忌鷳{準考證和有效身份證件參加筆試和面試。

9.重要提示?？忌鷦毡丶皶r關注官方網站發(fā)布的公告、公示與通知，特別要關注報名、崗位計劃調整、成績公示、資格審查、面試、體檢等時間節(jié)點和重要信息，及時了解有關情況，錯過時間的，責任由考生自行承擔。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）筆試

1.開考比例與計劃調整

A類崗位不設開考比例，有效報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例達到10：1（含10）時，需進行筆試；有效報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例未達到10：1時，不進行筆試，直接進入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位無人報名時，取消該崗位招聘計劃。

B類崗位需要進行筆試，各崗位有效報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3∶1；達不到3：1的，經縣人社局批準，降低開考比例至2:1，降低比例后仍然達不到開考比例的，核減該崗位招聘計劃，核減后達不到開考比例的，予以取消。招聘計劃設置了諸如B1和B1-1崗位的，因達不到最低開考比例而核減或取消的招聘計劃數(shù)，調整至該單位對應專業(yè)的B1、B1-1；B2、B2-2；B3、B3-3；B4、B4-4；B6、B6-6；B8、B8-8崗位（如B1崗位核減或取消的計劃數(shù)調整至B1-1崗位，B1-1崗位核減或取消的計劃數(shù)調整至B1崗位）。其他崗位核減或取消的計劃數(shù)不再進行調整。報考人員所報考的崗位取消的，可申請改報符合條件的其他崗位或退還考務費。

2.筆試總分為100分，筆試考專業(yè)知識，詳見崗位計劃表（附件1、附件2）。B類崗位，凡經批準降低開考比例，或實際參考人數(shù)未達到開考比例的，設置筆試合格分數(shù)線為60分。

3.筆試時間和地點：見準考證。

（四）資格審查

1.資格審查對象的確定。A類崗位若未進行筆試，則所有報名成功人員均為資格審查對象。若進行筆試，則根據筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘計劃1:2的比例確定。B類崗位資格審查對象根據筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘計劃1:2的比例確定。如資格審查對象入圍末位筆試成績相同時，相同成績者一并確定為資格審查對象。

2.資格審查時間、地點：另行公告。資格審查對象在規(guī)定時間內未提交材料進行現(xiàn)場資格審查的，視作自動放棄資格審查。

3.資格審查時應提交的證書、證件（原件和復印件）：《湘潭縣直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2022年公開招聘專業(yè)技術人員報名表》（在報名網站下載打?。⒂行矸葑C件、畢業(yè)證、學位證、工作經歷證明（A類崗位的A1、A2、A3、A4、A8崗位；B類崗位的B1、B2崗位）以及崗位要求的資格證書。“學信網”（http://www.chsi.com.cn/）上查詢打印的學歷證明（要求有二維碼）。

4.報考要求具有醫(yī)療機構工作經歷崗位的，資格審查時，須提供工作單位出具的工作經歷證明（附件5）（工作單位對其真實性進行審核，簽署審核意見，并由審核人簽名、單位蓋章），以上資料不齊者，資格審查不合格。

5.如有資格審查對象資格審查不合格或自動放棄者，則按報考該崗位考生筆試成績從高到低的順序確定遞補資格審查對象。

6.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

（五）面試

1.面試時間、地點：另行公告。

2.面試對象：資格審查合格的人員確定為面試對象，資格審查合格人員名單發(fā)布后，面試對象不再遞補。參加面試時，考生必須攜帶有效身份證件和準考證原件，兩證缺一的考生不得參加面試。

3.面試方式：總分為100分，采用結構化面試。主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、邏輯思維能力、人際交流技巧、舉止儀表、團隊協(xié)作精神等。

4.招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于70分方可進入下一個環(huán)節(jié)。

5.面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分，去掉一個最低分，取其余成績平均值。

（六）綜合成績和排名

1.綜合成績

筆試開考的崗位：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

未進行筆試的崗位：綜合成績=面試成績

綜合成績、筆試成績、面試成績均四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

2.成績排名

根據綜合成績從高分到低分的順序排名，綜合成績相同的，進行了筆試的崗位，按筆試成績從高分到低分的順序排名;未進行筆試的崗位，按面試成績不去掉最高分、最低分的所有評委成績總分排名。

（七）體檢

1.體檢對象確定。根據崗位招聘計劃，按報考人員考試綜合成績排名等額確定入圍體檢人員。

2.體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

（八）考察

體檢合格人員作為考察對象?？疾靸热葜饕ㄈ诉x的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾烊诉x達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人選。

（九）遞補

如遇體檢、考察等環(huán)節(jié)棄權或不合格情況，出現(xiàn)招聘計劃未滿時，根據有關規(guī)定，從報考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，整個遞補工作只進行一次。未參加面試人員不列為遞補對象。擬聘用人員公示發(fā)布之后，不再進行遞補。

（十）公示

考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在官方網站進行公示。公示期為7個工作日，接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。

（十一）聘用

擬聘人員經公示無異議的，由公開招聘領導小組確定并報市人社局備案后辦理聘用相關手續(xù)。簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期包含在聘用合同期限內，享受單位在編在崗人員同等待遇，試用期滿后，經考核合格者，辦理轉正手續(xù)；考核不合格者，延長試用期或取消聘用。聘用人員最低服務年限為5年，聘用期間納入用人單位崗位設置管理。聘用人員必須服從工作安排，如未按期到聘用單位上崗或未按期辦理聘用手續(xù)的取消聘用資格。

符合《湘潭縣人才引進實施辦法》規(guī)定的聘用人員，按照文件規(guī)定給予相關人才引進待遇。

六、疫情防控要求

本次招聘全過程均嚴格執(zhí)行國家、省、市及我縣有關新冠肺炎疫情防控的措施。在組織實施過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員嚴格履行防疫義務，及時關注相關通知、公告，并予以理解、支持和配合。

七、紀律要求

對本次招聘過程中違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

考務政策咨詢電話：0731-57777207

監(jiān)督舉報電話：0731-57777220

附件1：湘潭縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2022年公開招聘高層次、急需緊缺型人才崗位計劃表（A類崗位計劃）.xls

附件2：湘潭縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2022年公開招聘專業(yè)技術人員崗位計劃表（B類崗位計劃）.xlsx

附件3：湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

附件4：湘潭縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xlsx

附件5：工作經歷證明.docx

湘潭縣衛(wèi)生健康局 湘潭縣人力資源和社會保障局

2022年12月2日