根據(jù)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）和市編委《邵陽(yáng)市市直行政事業(yè)單位進(jìn)人的有關(guān)規(guī)定》（邵市編發(fā)〔2020〕3號(hào)）等相關(guān)規(guī)定精神和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)中共邵陽(yáng)市委組織部、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局同意邵陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“邵陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)”）機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位與計(jì)劃

本次公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃12名。具體職位和資格條件詳見(jiàn)《2022年邵陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》）

二、選調(diào)范圍與條件

（一）選調(diào)范圍

面向全市已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員，參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、單位（含省暫未重新認(rèn)定涉改參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、單位）中已進(jìn)行參照公務(wù)員登記的參照公務(wù)員法管理人員。

（二）選調(diào)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期），在現(xiàn)工作單位工作1年以上，新提拔任職的應(yīng)任現(xiàn)職務(wù)滿(mǎn)1年；

4.擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次；

5.近三年公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次（新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)年度考核不確定等次除外）；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具有選調(diào)職位要求的文化程度，工作能力和任職經(jīng)歷；

8.符合職位要求的其他資格條件（見(jiàn)附件1）；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）不得報(bào)考的情形

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期限未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

4.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限定，未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)α鲃?dòng)調(diào)配有其他限制性規(guī)定的；

5.尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的；

8.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；

9.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”等存疑尚未查清的；

10.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

以上公務(wù)員工作經(jīng)歷、服務(wù)期限、任職經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算均截至2022年11月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

三、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

在邵陽(yáng)黨建網(wǎng)（http://sysdj.gov.cn/）、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)以及邵陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（https://jkq.shaoyang.gov.cn/）等渠道同時(shí)發(fā)布選調(diào)公告及后續(xù)相關(guān)信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月13日8:00至2022年12月18日17:30。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄人事考試報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://shaoyang.pzhl.net/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，本平臺(tái)不推薦使用蘋(píng)果設(shè)備或手機(jī)等移動(dòng)終端，請(qǐng)使用電腦登錄網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供電子材料包括：在報(bào)名系統(tǒng)里按要求填寫(xiě)相關(guān)信息；《邵陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名推薦表》（附件2，須如實(shí)填寫(xiě)并由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)且加蓋單位公章）和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、檔案專(zhuān)審表復(fù)印件（加蓋單位公章）、有效身份證，公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件（加蓋單位公章），職位要求的其他資格證書(shū)以及選調(diào)機(jī)關(guān)要求的其他材料，近期一寸免冠藍(lán)底證件照（jpg格式，大小30-200KB以?xún)?nèi)，不得使用身份證或紙質(zhì)照片翻拍上傳）等，單張圖片大小不宜超過(guò)500KB，圖片總量大小不宜超過(guò)10M，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報(bào)名不成功。

（三）資格審查

分為初審和復(fù)審，網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，筆試后進(jìn)行資格復(fù)審，由邵陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員不符合報(bào)考資格條件的，或提供材料弄虛作假的，一律取消考試或選調(diào)資格。

（四）相關(guān)要求

1.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報(bào)名不成功。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消本次報(bào)考資格。惡意或虛假注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選調(diào)公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的報(bào)考行為負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。

4.每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，筆試達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃數(shù)，對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由邵陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)提出申請(qǐng)，按管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

5.崗位所要求的專(zhuān)業(yè)具體參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由邵陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)結(jié)合職位要求提出意見(jiàn)，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

四、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試

本次公開(kāi)選調(diào)筆試、面試考務(wù)工作納入2022年9月26日中共邵陽(yáng)市委組織部、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《2022年邵陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》同批次組織實(shí)施。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間待定，筆試內(nèi)容見(jiàn)附件1。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證，缺少任一證件的考生不得參加考試。降低開(kāi)考比例以及實(shí)際參考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例低于3：1的崗位，報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到本次公開(kāi)選調(diào)考試所有崗位中同一專(zhuān)業(yè)試題參考人員的筆試成績(jī)平均分方可進(jìn)入面試（若同一專(zhuān)業(yè)試題只有1人參考的，筆試成績(jī)須達(dá)到本次公開(kāi)選調(diào)筆試所有參考考生的筆試成績(jī)平均分及以上）。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的比例見(jiàn)附件1。

2.筆試成績(jī)查詢(xún)請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)查詢(xún)服務(wù)“查詢(xún)服務(wù)---事業(yè)單位招考成績(jī)查詢(xún)”窗口。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

2.資格審查對(duì)象。按照面試人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，在報(bào)考本崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象，如最后一名有多名筆試成績(jī)相同者，則一并確定為資格審查對(duì)象。資格審查合格人員方可入圍面試。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查內(nèi)容：《邵陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名推薦表》（附件2，須如實(shí)填寫(xiě)并由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)且加蓋單位公章）和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、檔案專(zhuān)審表復(fù)印件（加蓋單位公章）、有效身份證，公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件（加蓋單位公章），職位要求的其他資格證書(shū)以及選調(diào)機(jī)關(guān)要求的其他材料，近期一寸免冠藍(lán)底證件照兩張。

4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合選調(diào)崗位條件的，資格審查不合格。

5.因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成選調(diào)崗位擬面試人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到上述第2點(diǎn)規(guī)定的比例，在報(bào)考該崗位且筆試成績(jī)符合入圍資格審查條件的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

（三）面試

1.面試方式：見(jiàn)附件1。

2.面試對(duì)象的確定及成績(jī)要求：按照面試人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例按筆試成績(jī)從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員確定為面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)比例為1：1，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的比例見(jiàn)附件1。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單。面試前2個(gè)工作日為面試通知單發(fā)放時(shí)間，接到電話(huà)通知后，報(bào)考人員持本人有效身份證到選調(diào)單位組織人事部門(mén)領(lǐng)取。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加面試。

4.入圍面試名單將在原信息發(fā)布渠道公布。

五、體檢

1.體檢由邵陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)組織，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)確定的比例折算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤撸詫W(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以年齡小者為準(zhǔn)。入圍體檢人員名單在原信息發(fā)布渠道公布。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向選調(diào)單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

4.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件和面試通知單原件，缺少證件不得參加。

5.體檢不合格者不予考察和調(diào)任。對(duì)因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先進(jìn)行考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可流動(dòng)調(diào)配。

六、考察

1.考察由邵陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。邵陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)派出考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否有報(bào)考回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察政治思想、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察組要查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”、社會(huì)信用記錄以及其他需要核實(shí)的情況，如實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次選調(diào)資格。

2.考察對(duì)象進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得提拔職務(wù)或晉升職級(jí)。

3.考察結(jié)果及擬選調(diào)名單經(jīng)邵陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)審核后，與擬選調(diào)人員相關(guān)材料一并報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審定。

七、公示

經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬選調(diào)人員名單，在原信息發(fā)布渠道公示，公示期為5個(gè)工作日，接受考生的咨詢(xún)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

八、辦理手續(xù)

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批，由邵陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人手續(xù)。

選調(diào)進(jìn)入邵陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)的人員，根據(jù)經(jīng)開(kāi)區(qū)機(jī)關(guān)實(shí)有職級(jí)職數(shù)情況進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

九、重要提示

1.本次選調(diào)對(duì)因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經(jīng)選調(diào)單位申請(qǐng)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，可按照綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

2.在整個(gè)選調(diào)過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

十、紀(jì)律要求

1.本次選調(diào)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見(jiàn)》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）和市編委《邵陽(yáng)市市直行政事業(yè)單位進(jìn)人的有關(guān)規(guī)定》（邵市編發(fā)〔2020〕3號(hào)）等相關(guān)規(guī)定精神和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保選調(diào)工作的公平公正。

3.疫情期間，報(bào)考考生須遵從新冠肺炎疫情防控要求。

4.本次公開(kāi)選調(diào)監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢(xún)電話(huà)：

①監(jiān)督舉報(bào)投訴電話(huà)：

中共邵陽(yáng)市委組織部12380舉報(bào)平臺(tái)：0739-12380

邵陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)工委：0739-5484887

邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理科：0739-5026037。

②報(bào)名及考試咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)附件1。

中共邵陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作委員會(huì)

2022年12月02日

附件1：2022年邵陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員職位表.docx

附件2：邵陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名推薦表 (1).docx