2023年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)和選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的意見》（湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《中共長(zhǎng)沙市委長(zhǎng)沙市人民政府關(guān)于全面深化教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（長(zhǎng)發(fā)〔2019〕10號(hào)）的精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，長(zhǎng)沙市教育局決定對(duì)所屬37個(gè)事業(yè)單位2023年需增補(bǔ)的650名教師面向社會(huì)進(jìn)行公開引進(jìn)、選調(diào)（其中引進(jìn)公費(fèi)師范生和高校畢業(yè)研究生481名、選調(diào)骨干教師169名）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、人員管理

引進(jìn)公費(fèi)師范生和高校畢業(yè)研究生、選調(diào)骨干教師（以下簡(jiǎn)稱“引進(jìn)、選調(diào)”）崗位錄取人員列入相應(yīng)事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理，其崗位等級(jí)待參加單位競(jìng)聘后確定。

三、報(bào)考資格條件和不得報(bào)考的情形

1、報(bào)考人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2、符合《2023年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位引進(jìn)公費(fèi)師范生和高校畢業(yè)研究生崗位表》、《2023年長(zhǎng)沙市教育局所屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員崗位表》（見附件1、附件2，以下簡(jiǎn)稱為“《崗位表》”）具體資格條件。

3、引進(jìn)公費(fèi)師范生崗位報(bào)考人員為教育部直屬師范院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)公費(fèi)師范生。

4、引進(jìn)高校畢業(yè)研究生崗位報(bào)考人員須在2020年6月1日至2023年7月31日期間取得研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位及以上。

5、選調(diào)崗位報(bào)考人員，具有中級(jí)教師職稱的，年齡須在40歲以下（1982年12月1日及以后出生）；具有高級(jí)（副高）及以上教師職稱的，年齡要求為45歲以下（1977年12月1日及以后出生）。

6、不得報(bào)考引進(jìn)崗位的情形：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（4）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的。

7、不得報(bào)考選調(diào)崗位的情形：

（1）在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（2）在擬調(diào)出單位工作未滿一年的；

（3）違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的；

（4）近三年年度考核未達(dá)合格以上等次的；

（5）存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；

（6）受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

8、不得報(bào)考引進(jìn)、選調(diào)崗位的其他情形：

（1）因違反整治違規(guī)補(bǔ)課相關(guān)規(guī)定而不得參加長(zhǎng)沙市公辦學(xué)校教師招聘的；

（2）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；

（3）長(zhǎng)沙市教育局直屬單位在編教職工（注：在編教職工流動(dòng)調(diào)配按湘組發(fā)〔2015〕26號(hào)文件辦理）；

（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、崗位具體資格條件相關(guān)說(shuō)明

1、資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

2、引進(jìn)、選調(diào)崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）為準(zhǔn)。出現(xiàn)考生所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄時(shí)，由長(zhǎng)沙市教育局根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定。

3、選調(diào)崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按每學(xué)期為6個(gè)月計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2023年7月31日。

五、工作程序、信息發(fā)布平臺(tái)及開考比例

1、工作程序

（1）僅限公費(fèi)師范生報(bào)考的崗位，程序?yàn)榘l(fā)布簡(jiǎn)章—公布《引進(jìn)（選調(diào)）工作具體安排》—報(bào)名（含資格初審）—考核—資格復(fù)審（含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》）—體檢—考察—確定擬錄取人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

（2）僅限高校畢業(yè)研究生報(bào)考的崗位，以及公費(fèi)師范生和高校畢業(yè)研究生均可報(bào)考的崗位，程序?yàn)榘l(fā)布簡(jiǎn)章—公布《引進(jìn)（選調(diào)）工作具體安排》—報(bào)名—筆試—資格初審—考核—資格復(fù)審（含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》）—體檢—考察—確定擬錄取人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

（3）選調(diào)骨干教師程序?yàn)榘l(fā)布簡(jiǎn)章—公布《引進(jìn)（選調(diào)）工作具體安排》—報(bào)名（含資格初審）—考核—資格復(fù)審（含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》）—體檢—考察—確定擬錄取人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

選調(diào)崗位的報(bào)名人數(shù)較多時(shí)，選調(diào)單位可采用知識(shí)測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試的方式，按比例確定參加考核的人選（比例內(nèi)末位分?jǐn)?shù)相等的均入圍），知識(shí)測(cè)驗(yàn)或技能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī)。

2、信息發(fā)布平臺(tái)

《公開引進(jìn)和選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章》和擬錄用名單通過(guò)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.changsha.gov.cn）、長(zhǎng)沙市教育局官網(wǎng)（http://jyj.changsha.gov.cn）公布；在各引進(jìn)、選調(diào)單位進(jìn)行的環(huán)節(jié)，由引進(jìn)、選調(diào)單位在其官網(wǎng)（網(wǎng)址見《崗位表》）公布相關(guān)信息。如引進(jìn)、選調(diào)單位官網(wǎng)出現(xiàn)故障，相關(guān)信息將在長(zhǎng)沙市教育局官網(wǎng)公布。請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

3、開考比例

（1）僅限公費(fèi)師范生報(bào)考的崗位不設(shè)置開考比例；

（2）僅限高校畢業(yè)研究生報(bào)考的崗位，以及公費(fèi)師范生和高校畢業(yè)研究生均可報(bào)考的崗位，報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)崗位職數(shù)達(dá)到5：1（含5：1）的比例方可開考。未達(dá)比例的，取消或核減該崗位職數(shù)；

（3）選調(diào)骨干教師崗位資格初審合格人數(shù)與選調(diào)崗位職數(shù)達(dá)到3：1（含3：1）的比例方可開考。未達(dá)開考比例的崗位，取消或核減該崗位職數(shù)。

六、報(bào)名、資格初審及筆試

1、《引進(jìn)（選調(diào)）工作具體安排》將于12月27日前在各引進(jìn)、選調(diào)單位官網(wǎng)公布。報(bào)考人員須按照要求報(bào)名并提交符合引進(jìn)、選調(diào)崗位資格條件的證件證書。

2、報(bào)考人員必須誠(chéng)信報(bào)考，本人所具備的條件須符合所報(bào)崗位的資格條件；應(yīng)如實(shí)填寫本人信息，并保證所提交材料的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

3、報(bào)考選調(diào)崗位的人員，由選調(diào)單位對(duì)照?qǐng)?bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的材料進(jìn)行資格初審。

4、僅限高校畢業(yè)研究生報(bào)考的崗位，以及公費(fèi)師范生和高校畢業(yè)研究生均可報(bào)考的崗位，報(bào)考人員參加筆試；僅限公費(fèi)師范生報(bào)考的崗位、選調(diào)崗位不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。

5、筆試后，以引進(jìn)崗位職數(shù)為基數(shù)，按1∶5（引進(jìn)職數(shù)為10個(gè)及以上的崗位按1∶3）的比例依筆試成績(jī)從高分到低分確定入圍資格初審人選（比例內(nèi)末位分?jǐn)?shù)相等的均入圍）。出現(xiàn)資格不符或放棄入圍情況時(shí)，依筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

注：

（1）報(bào)考選調(diào)崗位人員的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等須在報(bào)名截止日前取得，職稱證書暫未下發(fā)的，可提交評(píng)審表或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)文件報(bào)名。工作經(jīng)歷證明、年度考核結(jié)果證明、在編在崗證明可提交《承諾書》（模板見《引進(jìn)（選調(diào)）工作具體安排》附件）參加資格初審，但2023年7月31日前須提交《承諾書》上所承諾材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)審核，否則視為資格不符。

（2）2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)研究生報(bào)名時(shí)須提交學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)信網(wǎng)下載）或就業(yè)推薦表、教師資格證書或教師資格考試合格證書或筆試成績(jī)打印件（成績(jī)尚在有效期內(nèi)）；但2023年7月31日前須提交學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)審核，否則視為資格不符。非2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)研究生報(bào)名時(shí)須提交學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書或教師資格考試合格證書或筆試成績(jī)打印件（成績(jī)尚在有效期內(nèi)）；但2023年7月31日前須提交教師資格證書原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)審核，否則視為資格不符。

（3）教育部直屬師范院校2023屆畢業(yè)公費(fèi)師范生報(bào)名時(shí)須提交學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)信網(wǎng)下載）或就業(yè)推薦表，但2023年7月31日前須提交學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)審核，否則視為資格不符。

（4）國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；尚在認(rèn)證期間的須提交學(xué)生證，但2023年7月31日前須提交學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)審核，否則視為資格不符。

七、考核

1、考核在各引進(jìn)、選調(diào)單位進(jìn)行，資格初審合格人員按照《引進(jìn)（選調(diào)）工作具體安排》參加考核。

2、考核由面試和試教（或技能測(cè)試）組成的，面試、試教（或技能測(cè)試）成績(jī)按3：7的比例合成為考核成績(jī)；考核由面試、試教、技能測(cè)試組成的，面試、試教、技能測(cè)試成績(jī)按2：3：5的比例合成為考核成績(jī)。

3、考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分（含），低于考核合格分?jǐn)?shù)線考生不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

八、總成績(jī)

僅限高校畢業(yè)研究生報(bào)考的崗位，以及公費(fèi)師范生和高校畢業(yè)研究生均可報(bào)考的崗位，筆試、考核成績(jī)按2∶8的比例合成為總成績(jī)；僅限公費(fèi)師范生報(bào)考的崗位、選調(diào)骨干教師崗位，考生的考核成績(jī)即為總成績(jī)。

九、資格復(fù)審（含簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》）

1、資格復(fù)審人選以崗位職數(shù)為基數(shù)，按1∶1的比例依總成績(jī)從高分到低分確定?？偝煽?jī)相同的，考核成績(jī)高者入圍；考核成績(jī)相同的，則考核占比高的項(xiàng)目成績(jī)高者入圍（下同）。

2、出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或者放棄預(yù)錄用情況時(shí)，預(yù)錄用遞補(bǔ)人選按總成績(jī)經(jīng)資格復(fù)審合格后從高到低依次確定（不超過(guò)兩次，下同）。

3、資格復(fù)審合格的考生須及時(shí)與用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》，未及時(shí)簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》的，視為自行放棄。每位考生只能與一個(gè)用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》，與多個(gè)用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》的，簽訂時(shí)間最早的有效?？忌c用人單位簽訂《預(yù)錄用意向協(xié)議書》后，則不能作為其他用人單位的遞補(bǔ)人選。

十、體檢

資格復(fù)審合格人員參加長(zhǎng)沙市教育局組織的體檢，具體時(shí)間地點(diǎn)及要求另行通知，體檢費(fèi)由考生自理。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)者時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分經(jīng)資格復(fù)審合格后依次遞補(bǔ)。未按時(shí)參加體檢或不能完成體檢全部項(xiàng)目或體檢不合格者不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

十一、考察

參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。出現(xiàn)考察不合格或者自行放棄者時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十二、資格終審、擬錄取公示、錄取聘用

資格終審、擬錄用公示、錄取聘用工作由長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施。資格終審合格人員即為擬錄取人員，擬錄取人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。未按時(shí)轉(zhuǎn)入檔案等人事相關(guān)手續(xù)者視為自行放棄。

十三、疫情防控

各引進(jìn)、選調(diào)單位將按照疫情防控最新要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將隨時(shí)對(duì)有關(guān)安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注引進(jìn)、選調(diào)單位官網(wǎng)。請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持、配合。

十四、其他

1、本次引進(jìn)、選調(diào)不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

2、咨詢電話：

0731－84899738（長(zhǎng)沙市教育局人事處）

0731－84899752（長(zhǎng)沙市教育公共服務(wù)中心）

3、監(jiān)督電話

長(zhǎng)沙市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0731—84899757

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0731－88666078

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理處：0731－84907975

長(zhǎng)沙市教育局

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局

二〇二二年十二月十六日