根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘由岳陽(yáng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，岳陽(yáng)縣教育體育局具體組織實(shí)施，岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和管理，岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴(yán)格按政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行，對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)行為，一律嚴(yán)肅處理。

二、崗位、計(jì)劃及要求

此次計(jì)劃公開招聘教師100名，其中高校畢業(yè)生43名（“高校畢業(yè)生”是指未落實(shí)工作單位的2020屆、2021屆、2022屆高校畢業(yè)生）。

具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《2022年岳陽(yáng)縣公開招聘教師崗位表》（附件1）。

三、招聘原則

此次公開招聘教師，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求；

4. 符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書；

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年12月及以前出生，35周歲以下是指1986年12月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求詳見(jiàn)《崗位表》（附件1）。

6.崗位所要求的其他條件。

技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。取得國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，考生需咨詢?cè)狸?yáng)縣教育體育局，由岳陽(yáng)縣教育體育局提出意見(jiàn)，岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）文件精神，對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘。通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。中小學(xué)幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的，不得將取得上述教師資格作為限制性條件。參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

有戶籍要求的崗位，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；

7.現(xiàn)役軍人；

8.岳陽(yáng)縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員；

9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序和要求

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月29日—12月31日，每天上午8:00—12:00，下午2:30—5:30,共三天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)縣城南小學(xué)（縣城榮新西路南側(cè)）和美樓一樓。

3.報(bào)名資料。

①報(bào)名表。報(bào)考人員填寫《岳陽(yáng)縣2022年公開招聘教師報(bào)名表》(附件3）。

②本人近期免冠同底一寸彩照四張。

③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(原件、復(fù)印件)和學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

④居民身份證件(原件、復(fù)印件)。

⑤教師資格證、普通話等級(jí)證書（原件、復(fù)印件）。

⑥戶口本等相關(guān)資料(原件、復(fù)印件)。

⑦現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前，報(bào)名者必須上傳本人近期免冠正面電子證件照片,因上傳照片模糊不清或不符合要求而造成不能正常報(bào)考等情況的，由報(bào)考者本人承擔(dān)后果。（電子證件照片要求與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交的證件照片同底,是使用“照片審核處理工具”審核通過(guò)后的照片。詳細(xì)操作見(jiàn)附件4。）

4.報(bào)名注意事項(xiàng)。

①每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

②應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀公開招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

③應(yīng)聘人員必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

④對(duì)應(yīng)聘人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為，如進(jìn)入體檢、選崗、考察、公示等環(huán)節(jié)時(shí)放棄的，又未在進(jìn)入以上相應(yīng)環(huán)節(jié)前提交棄考說(shuō)明的；以及辦理聘用手續(xù)時(shí)放棄的均記入誠(chéng)信檔案，五年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審和復(fù)審。資格初審由縣教育體育局負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，取消其應(yīng)聘資格。

資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

準(zhǔn)考證下載網(wǎng)址：

https://www.wjx.cn/resultquery.aspx?activity=192667886；

考生打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年1月5日-1月6日（上午8：00-11：30，下午3：00-5：30）。

逾期未打印準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

（三）考試

A類崗位考試為：面試（專業(yè)技能面試）；

B類崗位考試為：筆試+面試（說(shuō)課）。

B類崗位筆試對(duì)象、A類崗位面試對(duì)象的確定。B類崗位筆試、A類崗位面試的開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)岳陽(yáng)縣教育體育局申請(qǐng)、岳陽(yáng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1：2），或修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在筆試開考前另行公告。

考生必須攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證件原件，兩證缺一的考生不得參考。

1.筆試

僅B類崗位進(jìn)行筆試。

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間為2023年1月7日上午9：00--11:00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(2)筆試內(nèi)容、形式及分值。根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試主要測(cè)試學(xué)科專業(yè)知識(shí)，分值為100分。

筆試內(nèi)容根據(jù)應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行課程標(biāo)準(zhǔn)確定，不指定教材；小學(xué)、初中教師崗位測(cè)試相應(yīng)學(xué)科的初中和高中內(nèi)容，以初中內(nèi)容為主，高中教師崗位測(cè)試相應(yīng)學(xué)科的高中內(nèi)容。筆試為閉卷考試，滿分為100分。

(3)筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的85%。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

A類、B類崗位均進(jìn)行面試。

（1）B類崗位面試對(duì)象的確定。按照招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象；筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一并確定為面試對(duì)象。因考生放棄或資格審查不合格而達(dá)不到1：2比例的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同分處理辦法同上）。

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。

（3）面試分值、形式和內(nèi)容。面試分值為100分。

①A類崗位面試形式為：專業(yè)技能面試。

幼師崗位專業(yè)技能面試為試教，幼師崗位考生試教同一課，隨機(jī)抽取現(xiàn)行教材任一課內(nèi)容，考生在封閉環(huán)境下獨(dú)立備課40分鐘，試教時(shí)量12分鐘。

體育教師崗位專業(yè)技能面試主要內(nèi)容為100米跑（分值40分）、原地推鉛球（分值30分）、立定跳遠(yuǎn)項(xiàng)目（分值30分）。

音樂(lè)教師崗位專業(yè)技能面試主要內(nèi)容為主專業(yè)技能測(cè)試（分值70分）和副專業(yè)技能測(cè)試（分值30分），各限時(shí)5分鐘。聲樂(lè)為主專業(yè)者，副專業(yè)可以在舞蹈和器樂(lè)專業(yè)中任選一項(xiàng)；舞蹈或器樂(lè)為主專業(yè)者，副專業(yè)為聲樂(lè)。按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)該崗位主專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定入圍副專業(yè)技能測(cè)試名單；主專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一并入圍副專業(yè)技能測(cè)試。

美術(shù)教師崗位專業(yè)技能面試主要內(nèi)容為素描（分值60分，時(shí)量3小時(shí)）和速寫（分值40分，時(shí)量0.5小時(shí)）。

②B類崗位面試形式為：說(shuō)課。同一學(xué)段、同一學(xué)科崗位考生說(shuō)同一課，考生在封閉環(huán)境下獨(dú)立備課40分鐘，說(shuō)課時(shí)間為8分鐘。說(shuō)課內(nèi)容：小學(xué)、初中、高中教師說(shuō)課內(nèi)容為對(duì)應(yīng)學(xué)段、學(xué)科現(xiàn)行使用教材中的任一課（抽簽確定）。

（4）面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）實(shí)際參加面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分?jǐn)?shù)的90%。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.綜合成績(jī)合成

A類崗位綜合成績(jī)=面試成績(jī)；

B類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%；

筆試成績(jī)、面試成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)；B類崗位綜合成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均及時(shí)在岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)（http://www.yyx.gov.cn）公示3天，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)公示結(jié)束后，考生可在兩日內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，過(guò)期不予受理。

4.同分處理辦法。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名；再相同的，按學(xué)歷高低排名；再相同的，加試。

（四）體檢

體檢由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.體檢合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）選崗與考察

1.招聘單位不確定的，組織考生集中進(jìn)行選崗，時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。選崗時(shí)，按照同一崗位考生的綜合成績(jī)從高分到低分的順序，依次自主選擇；綜合成績(jī)相同的，抽簽確定選擇順序；選擇過(guò)程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字，不得更改。

2.考察由招聘單位負(fù)責(zé)。

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論?？疾旌细袢藛T為擬聘對(duì)象。

（六）遞補(bǔ)

在體檢、選崗與考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

（七）公示

擬聘對(duì)象名單在“岳陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)（http://www.yyx.gov.cn）”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。一經(jīng)公示，之后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

（八）聘用手續(xù)辦理

1.按規(guī)定程序到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時(shí)間為2個(gè)月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）文件執(zhí)行。

3.公開招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期為五年（包括試用期）。

六、其他事項(xiàng)

1.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

2.招聘過(guò)程中，考試成績(jī)、各環(huán)節(jié)入圍人員名單、考試等相關(guān)事項(xiàng)要求、通知均在岳陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，不再另行電話和短信通知個(gè)人，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等嚴(yán)肅查處。

5.咨詢電話：0730-7624190（岳陽(yáng)縣教體局人事股）；0730-7608836（岳陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股）。

監(jiān)督電話：0730-7631295（岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）；0730-7663636（岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）。

本公告由岳陽(yáng)縣教育體育局、岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

岳陽(yáng)縣教育體育局 岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月20日

附件1：岳陽(yáng)縣公開招聘教師崗位表.xlsx

附件2：2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

附件3.-岳陽(yáng)縣2022年公開招聘教師報(bào)名表(1).doc

附件4.電子證件照采集說(shuō)明(1).pdf