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湖南岳陽市委政策研究室比選擇優(yōu)轉(zhuǎn)任(調(diào)任)公務(wù)員公告

http://www.jinglongming.com       2023-01-04 13:21      來源:岳陽市人民政府
【字體: 】              

岳陽市委政策研究室公開比選擇優(yōu)轉(zhuǎn)任(調(diào)任)公務(wù)員公告

 

因工作需要,根據(jù)公務(wù)員法及《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實施辦法》《湖南省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》等規(guī)定,岳陽市委政研室決定開展轉(zhuǎn)任(調(diào)任)公務(wù)員比選擇優(yōu)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、比選擇優(yōu)原則

堅持黨管干部,突出政治標準,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜,堅持公道正派、注重實績、群眾公認,堅持依法依規(guī)辦事。

二、轉(zhuǎn)任(調(diào)任)職位及人數(shù)

市委政研室副科長2名。

三、轉(zhuǎn)任(調(diào)任)人選產(chǎn)生范圍及資格條件

(一)人選產(chǎn)生范圍

市直行政機關(guān)副科長或四級主任科員及以上干部;各縣市區(qū)政研中心、經(jīng)研中心管理八級及以上干部。

(二)一般應具備的資格條件

1.年齡在40周歲以下(1982年1月以后出生);

2.具有全日制本科及以上文化程度;

3.具有2年以上文字綜合工作經(jīng)歷;

4.任副科長(管理八級)或相當職級層次一年以上,任職經(jīng)歷年限計算時間截至2023年1月31日;

5.一般應當在本級機關(guān)工作2年以上,且在本單位工作一年以上,年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

6.其他條件見《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實施辦法》《湖南省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》。

(三)不得報名的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.受處分期間或者未滿影響期限的;

7.正在接受審計機關(guān)審計的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、轉(zhuǎn)任(調(diào)任)比選擇優(yōu)程序

(一)報名

1.報名時間:2023年1月4日至2023年1月10日(工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。

2.報名方式:報考者須嚴格按照公告要求進行現(xiàn)場報名。報考者提供信息不真實、不準確的,責任自負,報名信息提交后不得修改。報考者對崗位條件不清楚的,應主動向市委政研室咨詢。

3.報名地點:市委政研室秘書科(岳陽市南湖大道546號2號樓213室,電話:0730-8889390)。

4.提交資料:報名人員如實、準確填寫相關(guān)報名信息。①《市委政研室轉(zhuǎn)任(調(diào)任)公務(wù)員公開比選報名表》(以下統(tǒng)稱《比選報名表》,雙面打印,一式兩份);②小一寸近期免冠彩色照片(圖片為jpg格式,尺寸1寸,圖片清晰,大小為大于50kb且不超過2M);③有效身份證件;④學歷(學位)證;⑤獲獎資料;⑥按照干部管理權(quán)限將《比選報名表》報有任免權(quán)的所在單位審核,簽署推薦意見并蓋章。上述材料須合法合規(guī)、真實有效,并同時將掃描件發(fā)送至郵箱zgyyswzys@163.com。

(二)資格審查

在市紀委監(jiān)委駐市委辦紀檢組的全程監(jiān)督下,由市委政研室對比選擇優(yōu)資格條件進行資格審查,對通過資格審查的報考人員發(fā)放準考證參加考試。資格審查貫穿比選擇優(yōu)工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)任(調(diào)任)人員弄虛作假,不符合比選擇優(yōu)條件的,取消其轉(zhuǎn)任(調(diào)任)資格。

(三)筆試

筆試由市委政研室統(tǒng)一組織,采用閉卷方式,主要考核政策理論水平、文字綜合能力,滿分為100分。筆試開考比例原則上不低于5:1。

筆試具體時間、地點等相關(guān)事項另行通知。

(四)面試

面試由市委政研室統(tǒng)一組織。面試具體時間、地點等相關(guān)事項另行通知。

1.面試對象和比例。筆試成績公布后,市委政研室根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選。面試開考比例原則上不低于3:1。

2.面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力,突出職位要求和職位特點,滿分為100分。

3.成績合成與排名。面試結(jié)束后,按筆試成績50%、面試成績50%合成綜合成績。綜合成績相同的,依次按照筆試成績進行排名。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(五)考察

在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序,確定體檢、考察對象。本次比選實行差額考察,考察人數(shù)與比選計劃數(shù)的比例為2:1。

市委政研室將派出考察組,根據(jù)崗位要求對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進行審查,對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與比選崗位的適應程度情況進行全面考察,并如實寫出考察報告。

在考察環(huán)節(jié),因不合格或放棄等情況造成比選崗位計劃出現(xiàn)空缺時,由市委政研室室務(wù)會決定是否遞補。遞補按綜合成績從高分到低分依次確定人選。

(六)公示和辦理手續(xù)

市委政研室根據(jù)考察情況和職位要求,集體討論、擇優(yōu)決定擬轉(zhuǎn)任(調(diào)任)人選,不唯分取人。擬轉(zhuǎn)任(調(diào)任)對象名單分別在岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁(http://rsj.yueyang.gov.cn)、岳陽市委政策研究室和本人所在單位進行公示,公示期為5個工作日。

公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響任用的,正式確定為比選對象,報公務(wù)員主管部門審批或者備案,按相關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)任)手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消比選資格,并將有關(guān)情況函告現(xiàn)用人單位及主管部門。

五、重要提示

1.實行誠信考試。報考者需按照公告要求,誠信參與考試的各個環(huán)節(jié),不弄虛作假,不隨意放棄。報名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的,取消本次報考資格。

2.嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報名人員,按照干部選拔任用和公務(wù)員公開遴選的相關(guān)規(guī)定進行處理,并將其違規(guī)違紀情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的,一經(jīng)查實,依規(guī)依紀依法追究責任。

3.保持通訊暢通。報名人員須在比選過程中保持通訊暢通,電話無法聯(lián)系者,由報名人員自行承擔相應責任。

4.本次比選不指定參考書籍,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

5.咨詢電話:0730-8889390(市委政研室秘書科)

監(jiān)督舉報電話:0730-8889540(市紀委監(jiān)委駐市委辦紀檢組)

附件:市委政研室轉(zhuǎn)任(調(diào)任)公務(wù)員公開比選報名表.docx

中共岳陽市委政策研究室

2023年1月4日



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