長(zhǎng)沙師范學(xué)院是由湖南省人民政府舉辦的全日制公辦本科院校，前身為毛主席的老師、無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家、共和國(guó)教育事業(yè)奠基人徐特立先生于1912年創(chuàng)辦的長(zhǎng)沙師范學(xué)校。學(xué)校辦學(xué)歷史悠久，人文底蘊(yùn)深厚，名師薈萃，英才輩出。學(xué)校為教育部卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃改革項(xiàng)目實(shí)施單位，教育部體育美育浸潤(rùn)行動(dòng)計(jì)劃試點(diǎn)高校，幼師國(guó)培示范性綜合改革培訓(xùn)基地，湖南建設(shè)教育強(qiáng)省師資培養(yǎng)基地。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作接受湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜，學(xué)校紀(jì)委辦、監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（四）堅(jiān)持突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，注重人崗相適、綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的學(xué)科背景或技能條件，崗位所要求的學(xué)科以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；

（五）應(yīng)聘人員學(xué)歷要求：

1.專任教師崗位原則上應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷（學(xué)位），部分崗位確因?qū)W科特殊和工作急需引進(jìn)碩士的，應(yīng)具有碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）和副高及以上職稱，學(xué)科專業(yè)和本單位崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)性質(zhì)相匹配。

2.應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)屆博士畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書驗(yàn)證時(shí)間可放寬到2023年12月31日前。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

（六）年齡要求：博士研究生35歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至38歲；副高職稱人員40歲以下；正高職稱人員45歲以下。特別優(yōu)秀的急需緊缺學(xué)科人才其年齡可適當(dāng)放寬。

（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4．師德師風(fēng)存在問題的人員；

5．在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

6．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位31個(gè)，招聘計(jì)劃35名，詳見《長(zhǎng)沙師范學(xué)院2023年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃》（附件）。學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)拔尖人才等不受此計(jì)劃條件限制，一人一議，一事一策（詳見說(shuō)明事項(xiàng)1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過長(zhǎng)沙師范學(xué)院官網(wǎng)（http:// www.cssf.cn/）等網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：全年面向社會(huì)公開招聘。

2．報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

報(bào)考人員登錄長(zhǎng)沙師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)http://58.20.34.196:10132/rencai/index.html，按網(wǎng)上提示的報(bào)名要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名并提交相關(guān)材料。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核、錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（四）考試辦法

1．開考比例：高層次人才招聘不設(shè)置開考比例，采用一人一議，一事一策的方式進(jìn)行。

2．考試方式

采取試教（專業(yè)技能測(cè)試）和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，試教（專業(yè)技能測(cè)試）占60%，面試占40%。

試教（專業(yè)技能測(cè)試）：試教（應(yīng)聘專任教師崗位者參加）以授課方式進(jìn)行，主要從教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)設(shè)計(jì)實(shí)施能力、教學(xué)特色創(chuàng)新能力、教師職業(yè)風(fēng)范及學(xué)術(shù)素養(yǎng)等方面進(jìn)行考察。專業(yè)技能測(cè)試（應(yīng)聘非專任教師崗位者參加）以實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要考察崗位所需的職業(yè)技術(shù)水平及能力。

心理測(cè)試：面試人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行心理測(cè)試。不按要求參加心理測(cè)試或心理測(cè)試不合格者取消面試資格。

面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要就應(yīng)聘者的綜合分析能力、科研綜合能力、協(xié)同創(chuàng)新能力、崗位匹配程度、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表儀態(tài)等方面進(jìn)行考察。

合格分?jǐn)?shù)線：設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分（含75分），如應(yīng)聘同一崗位所有人員均達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的以試教成績(jī)排名為準(zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員情況上報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究審定。擬聘用人員名單在長(zhǎng)沙師范學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.cssf.cn/)公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，有工作經(jīng)驗(yàn)的高層次人才依據(jù)上級(jí)政策可視情況免試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。高層次人才待遇根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件面議。符合學(xué)校政策的，特別優(yōu)秀的博士可享受低職高聘待遇。

八、說(shuō)明事項(xiàng)

1.學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才和學(xué)術(shù)拔尖人才具體是指：

（1）學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才

中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、國(guó)（境）外科學(xué)院或工程院院士、“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出人才；全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“千人計(jì)劃”專家（創(chuàng)新、外專）、“國(guó)家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；或與以上條件相當(dāng)水平者。

（2）學(xué)術(shù)拔尖人才

“千人計(jì)劃”青年人才、長(zhǎng)江學(xué)者青年學(xué)者、國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、“國(guó)家特支計(jì)劃”青年拔尖人才、全國(guó)百篇青年博士學(xué)位論文獲得者、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者、“芙蓉學(xué)者計(jì)劃”特聘教授、省優(yōu)秀社會(huì)科學(xué)專家、省優(yōu)秀青年社會(huì)科學(xué)專家、省杰出青年科學(xué)基金獲得者；或其他省級(jí)學(xué)者稱號(hào)者；或與以上條件相當(dāng)水平者。

2.學(xué)校本次引進(jìn)的高層次人才可按政策辦理入編手續(xù)，若有子女隨遷，其子女小學(xué)入學(xué)（省內(nèi)一流附屬小學(xué)）以及幼兒園（省內(nèi)一流附屬幼兒園）入園問題，由學(xué)校相關(guān)部門協(xié)助給予解決。

3.對(duì)已經(jīng)確定為招聘對(duì)象的人選，未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，取消聘用資格（應(yīng)屆博士畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書驗(yàn)證時(shí)間可放寬到2023年12月31日前）。

4.凡在校教職工(含各附屬單位職工)與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或有其他可能影響招聘公正情形的，應(yīng)主動(dòng)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)備，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一報(bào)學(xué)校紀(jì)委辦、監(jiān)察處備案。符合報(bào)備范圍的教職工須在相關(guān)應(yīng)聘人員應(yīng)聘報(bào)名后5日內(nèi)主動(dòng)報(bào)備，否則，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。

5.本招聘方案由長(zhǎng)沙師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

1．各用人部門聯(lián)系方式詳見附件。

2．咨詢電話：0731-84036518、84036556（人事處）

監(jiān)督電話：0731-84036995(紀(jì)檢監(jiān)察處)

附件：長(zhǎng)沙師范學(xué)院2023年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃.xlsx

長(zhǎng)沙師范學(xué)院

2023年01月12日