因工作需要，我公司擬面向社會(huì)公開招聘一批勞務(wù)人員，派遣到宜章縣矛盾糾紛調(diào)處中心從事矛盾糾紛排查調(diào)處、內(nèi)勤工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，自愿報(bào)名，經(jīng)筆試、面試、體檢、考察后擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.專職人民調(diào)解員崗位，招聘人數(shù)7人；

2.內(nèi)勤及信息平臺(tái)系統(tǒng)管理人員崗位，招聘人數(shù)1人。

三、報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

2.思想進(jìn)步，作風(fēng)正派，紀(jì)律觀念強(qiáng)，無違法犯罪記錄，未參加邪教組織，無紋身。

3.具有高中或中專（含）以上學(xué)歷，18周歲-45周歲，有調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)、本科以上文憑、法律專業(yè)院校畢業(yè)生、復(fù)退軍人、持有基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證或通過國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的人員優(yōu)先；

4.熱愛人民調(diào)解工作，群眾意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和人際溝通能力；

5.與其他單位沒有建立勞動(dòng)關(guān)系，未曾因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘，未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；

6.身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)和心理素質(zhì)；

7.宜章縣轄區(qū)內(nèi)常住居民（在縣城居?。?/p>

8.無其他不適合從事招聘崗位工作的情形。

四、招聘程序

1.報(bào)名、資格審查

(1）報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日至3月17日。

(2）報(bào)名地點(diǎn)：宜章縣玉溪鎮(zhèn)南京路電力公司9樓。（宜航人力資源有限責(zé)任公司）。

聯(lián)系人：王女士18973583699。

(3）報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)攜帶《宜航人力資源有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表》、近期二寸免冠彩色相片1張，身份證、戶口本、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份，征信報(bào)告、無犯罪記錄證明原件1份。

(4）報(bào)名完成之后，請(qǐng)隨時(shí)保持通訊通暢以便通知到本人，否則后果自行承擔(dān)。

2.考試

(1）筆試：專職調(diào)解員崗位內(nèi)容為調(diào)解知識(shí)、電腦辦公技能，內(nèi)勤崗內(nèi)容為文秘及電腦辦公技能（時(shí)間另行通知），筆試成績(jī)占綜合成績(jī)50%。

(2）面試：按擬招人數(shù)1:2的比例按筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人員。如人數(shù)未達(dá)到比例的，可全部參加。面試內(nèi)容為與崗位工作有關(guān)內(nèi)容，測(cè)評(píng)面試者的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析能力等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)50%。

（3）計(jì)分?？荚嚱Y(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)折算考生的綜合成績(jī)。按照“寧缺毋濫”原則，如無足夠的合適人員，空出的崗位擇期再行招聘。即這次招聘綜合成績(jī)未及格（百分制未達(dá)60分）的，一律不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.體檢

綜合成績(jī)及格（百分制達(dá)60分）和以上的，從高分至低分1:1確定入圍體檢人員，同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象），對(duì)體檢不合格出現(xiàn)人員空缺的，按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。體檢到縣級(jí)醫(yī)療部門進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

4.考察

由相關(guān)部門對(duì)擬錄人員進(jìn)行考察，考察不合格的人員不予聘用。政審不合格出現(xiàn)人員空缺的，按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

五、用工方式

考試、體檢、考察合格的考生與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣公司派遣到宜章縣矛盾糾紛調(diào)處中心工作（其中1-2人派遣至縣矛調(diào)中心駐縣信訪接待中心工作站）。

六、聘用

試用期1個(gè)月，期滿考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

七、工資待遇

試用期發(fā)放基本工資2200元。試用期滿后：（1）專職調(diào)解員崗位工資待遇由基本工資2200元、績(jī)效獎(jiǎng)400元（非定額，年底根據(jù)工作表現(xiàn)在中心工作人員之中統(tǒng)一調(diào)配核算）和辦案補(bǔ)貼（人民調(diào)解“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”）三部分組成（每月平均薪酬總額不超過4000元）；（2）內(nèi)勤崗位工資待遇為基本工資2200元、績(jī)效獎(jiǎng)400元（非定額，年底根據(jù)工作表現(xiàn)在中心工作人員之中統(tǒng)一調(diào)配核算），并按政策享受出差津貼；（3）所有人員按政策購(gòu)買“五險(xiǎn)”（具體標(biāo)準(zhǔn)按政策規(guī)定調(diào)整）。

八、合同期限

聘用者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年。表現(xiàn)優(yōu)秀者，合同期滿后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

九、相關(guān)事項(xiàng)說明

1.為保證招聘的權(quán)威性，本次招聘由縣矛調(diào)中心主管單位縣委政法委、縣司法局全程派員主持、監(jiān)督。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

3.具有法律資格人員、基層法律服務(wù)資格人員聘用后不得從事有償法律服務(wù)，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

宜航人力資源有限責(zé)任公司

2023年3月日

附件：

1.宜航人力資源有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表.docx

2.承諾書.docx