2023年湖南邵東市人才引進(jìn)46名公告

http://www.jinglongming.com 2023-04-14 16:25 來源：邵東市人民政府

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2023年邵東市人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市人才隊伍建設(shè)、優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐。按照《邵東人才行動計劃（試行）》等文件精神要求，決定面向全國公開引進(jìn)優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計劃

本次計劃引進(jìn)事業(yè)編制人員46名，具體引進(jìn)崗位、計劃數(shù)及資格條件詳見《2023年邵東市集中引才需求崗位表》(附件1)。

二、引進(jìn)原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)。

三、報名條件

(一)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.具備應(yīng)聘崗位所需的條件(見附件1)。

報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位及主管部門提出意見，由市委人才辦認(rèn)定。

(二)不能報考人員

1.邵陽市范圍內(nèi)(簡稱“市內(nèi)”)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的人員，以及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年（截止到報名結(jié)束時間）的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.在各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依次類推；

7.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用至事業(yè)單位工作的人員。

(三)其他說明

1.年齡和工作年限計算截止2023年2月28日(含2月28日)。本公告中“以上”、“以下”層次均包括本層次。

2.取得外國學(xué)歷學(xué)位的報考人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》參加資格審查。

3. 2023年應(yīng)屆生畢業(yè)生報考教師類崗位須在2023年8月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證。醫(yī)師類崗位除2022年畢業(yè)生和2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，其余報考人員要求畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證以及執(zhí)業(yè)醫(yī)師證四證合一。2022年畢業(yè)生報考醫(yī)師類崗位須在2023年12月31日取得規(guī)培證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等報考崗位所需證件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報考醫(yī)師類崗位須在2023年8月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，2024年12月31日之前取得規(guī)培證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等報考崗位所需證件，否則予以解聘。

五、人才引進(jìn)程序和方式

本次人才引進(jìn)按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.報名

報名方式：網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合

報名時間：網(wǎng)上報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年4月20日。現(xiàn)場報名時間與資格審查同時進(jìn)行。

報考人員需在規(guī)定的時間段報名，每人只能報考一個引進(jìn)崗位，需填寫《2023年邵東市集中引才報名登記表》(見附件2)，同時須提供近期1寸同底免冠半身彩色照片、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》及加蓋畢業(yè)院校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教師資格證、規(guī)培證、職業(yè)醫(yī)師資格證等材料的照片或掃描件，并以郵件標(biāo)題為：“姓名+性別+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至指定報名郵箱。經(jīng)過用人單位初審合格后，通知進(jìn)入現(xiàn)場資格審查。

2.資格審查

2023年4月21日在市委黨校求是樓一樓二教室進(jìn)行資格審查和現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名并經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘者本人需在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行由用人單位及其主管部門、組織部、人社局組織的現(xiàn)場資格審查。資格審查時須本人在現(xiàn)場進(jìn)行，須提供《2023年邵東市集中引才報名登記表》、近期1寸同底免冠半身彩色照片3張、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》及加蓋畢業(yè)院校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教師資格證、規(guī)培證、職業(yè)醫(yī)師資格證等材料的原件和復(fù)印件。有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。

3.面試

面試具體時間地點(diǎn)待通知。資格審查合格的報考人員全部進(jìn)入面試，教師崗位（含黨校教員）面試方式為試教，主要測試從事教師職業(yè)所需的基本素質(zhì)；其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試專業(yè)知識和綜合能力素養(yǎng)。設(shè)定面試分?jǐn)?shù)合格線75分，低于75分者不得進(jìn)入體檢程序。應(yīng)聘者面試結(jié)束后，根據(jù)考生現(xiàn)學(xué)習(xí)、居住地發(fā)放交通補(bǔ)貼：邵東市內(nèi)的100元/人、邵東市外省內(nèi)的300元/人、省外的500元/人。面試實(shí)施方案由用人單位主管部門擬定報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后組織實(shí)施。

4.現(xiàn)場簽約

根據(jù)面試考核成績，按崗位引進(jìn)計劃從高分到低分等額確定擬引進(jìn)人選，現(xiàn)場簽訂引才協(xié)議書，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方就業(yè)協(xié)議。確定的擬引進(jìn)人選因個人原因不愿簽約的，個人書面承諾后取消簽約資格，按面試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次，成績低于75分者不予遞補(bǔ)。

5.體檢考察

體檢時間另行通知，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃人數(shù)等額確定體檢對象，面試成績相同者，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準(zhǔn)，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可由本人在體檢結(jié)論下達(dá)七天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。本次招聘進(jìn)入體檢階段因體檢不合格或自動放棄體檢的，同一崗位按面試成績排名從高分到低分遞補(bǔ)一次，之后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格后，由市委人才辦組織相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員政審考察標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。體檢、考察不合格的，所簽引才協(xié)議書（三方就業(yè)協(xié)議）無效，取消聘用資格。

6.公示

考察合格的擬聘人員，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在邵東市人民政府門戶網(wǎng)站(www.shaodong.gov.cn)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間如被實(shí)名舉報者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。

7.聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，最低服務(wù)期五年（含試用期）。聘用人員試用期按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

五、人才引進(jìn)優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

(一)生活補(bǔ)貼。副主任醫(yī)師給予5萬元補(bǔ)助。碩士研究生及以上補(bǔ)助3萬元/年，連續(xù)補(bǔ)助均不超過3年。

(二)住房保障。對簽約工作5年以上并首次在邵東購房的人才給予購房補(bǔ)貼，其中：正高級職稱人才、博士研究生補(bǔ)貼15萬元，副高級職稱人才、碩士研究生補(bǔ)貼5萬元。

(三)優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

六、工作紀(jì)律

(一)本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(二)資格審查工作貫穿本次引才的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合招考條件、弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔(dān)。

(三)對違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處罰。