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2023年湖南郴州市桂陽縣引進高層次和急需緊缺教師教練員公告

http://www.jinglongming.com 2023-04-20 08:58 來源：桂陽縣政府門戶網(wǎng)站

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2023年桂陽縣公開引進高層次和急需緊缺教師教練員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號），《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《郴州市急需緊缺人才引進實施辦法（試行）》（郴人才發(fā)〔2019〕4號）等文件精神，經(jīng)桂陽縣委、縣政府同意，報郴州市委組織部備案，2023年桂陽縣公開引進高層次和急需緊缺教師教練員13名，現(xiàn)公告如下：

一、引進計劃

1.計劃引進教師教練員共13名，使用財政全額撥款事業(yè)編制，具體崗位、計劃數(shù)及專業(yè)要求等詳見《2023年桂陽縣公開引進高層次和急需緊缺教師教練員崗位計劃表》（附件1）。

2.人才引進公告可通過以下相關網(wǎng)站進行查閱：

郴州黨建網(wǎng)（http://www.czdjw.org.cn/）;

郴州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）；

郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）；

桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）。

3.人才引進各環(huán)節(jié)相關信息指定在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）發(fā)布。

二、報考條件

（一）報名人員條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。

2.具有較強的敬業(yè)精神和組織協(xié)調能力，具有正常履職的身體條件。

3.符合引進崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他等條件，詳見《2023年桂陽縣公開引進高層次和急需緊缺教師教練員崗位計劃表》。

（1）報考年齡要求在35周歲以下，即在1987年4月20日以后出生（依此類推）；報考年齡要求在40周歲以下，即在1982年4月20日以后出生；

（2）報名人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫，專業(yè)參考《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合應聘條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，由招聘單位主管部門提出意見，報桂陽縣人力資源和社會保障局認定。

（3）報名人員的畢業(yè)證、學位證、留學歸國人員學歷認證和引進崗位要求的其他證件須在2023年7月31日前取得。

（4）報名與面試必須使用在有效期內的身份證件。

（二）不得報名的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查或監(jiān)察調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.桂陽縣機關事業(yè)單位在編人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

9.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

三、政策待遇

（一）引進人才按招聘單位薪酬方案發(fā)放日常工資福利待遇外，另按以下標準享受優(yōu)惠待遇。

1.“雙一流”高校的全日制碩士研究生或本科為“雙一流”高校師范類專業(yè)的全日制碩士研究生，每人每月給予生活補貼4000元、租房補貼1000元；本科為非“雙一流”高校的師范類專業(yè)的全日制碩士研究生，每人每月給予生活補貼3000元、租房補貼1000元；其他普通高校全日制碩士研究生和教育部直屬六所師范院校（北京師范大學、華東師范大學、陜西師范大學、東北師范大學、西南大學、華中師范大學）本科公費師范生，每人每月給予生活補貼2000元、租房補貼1000元。發(fā)放期限為5年。

2.在招聘單位服務滿5年且首次在桂陽縣購置商品房（80㎡以上）的全日制碩士研究生以及教育部直屬六所師范院校本科公費師范生，給予20萬元購房補貼，分三次兌現(xiàn)，購房后第一年兌現(xiàn)10萬元，第三年兌現(xiàn)5萬元，第五年兌現(xiàn)5萬元。所購住房在取得不動產(chǎn)權證書滿5年后方可進入市場交易。

3.引進人才愿意來桂陽縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷。引進人才子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排相應學校就讀。

（二）“雙一流”高校的認定。按參加高考被錄取時的高校層次確認。

四、引進程序

本次人才引進工作按照報名、現(xiàn)場資格審查、面試、考核、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名方式。采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名相結合的方式，不收取報名費。報考人員只能選擇一個崗位報名。

（1）網(wǎng)絡報名

①時間。2023年4月20日至4月27日17:00時。

②要求。報名人員用微信或QQ掃描指定官方網(wǎng)站發(fā)布的公告附件“2023年桂陽縣公開引進高層次和急需緊缺教師教練員報名二維碼”進入報名平臺，提交報名信息，上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子照片（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上）和相關資格審查材料，未在規(guī)定期限內上傳正確信息材料，或因報名人員提交信息材料缺失、上傳照片及信息材料掃描圖片質量不符合要求造成無法辨認的，由報名人員本人承擔后果。

（2）現(xiàn)場報名

①時間。2023年4月27日（上午8：30-12:00，下午14：00-17：00）。

②地點。桂陽縣人力資源和社會保障局（縣行政中心）479會議室。

③報名聯(lián)系人：

桂陽縣教育局：朱榮13975537260

桂陽縣第一中學：胡云云13973542408

桂陽縣第三中學：張玲13574556838

中共桂陽縣委黨校：李媛18175746689

桂陽縣全民健身中心：謝新軍18975530105

2.報名注意事項

（1）報名人員應認真閱讀人才引進公告，仔細對照《2023年桂陽縣公開引進高層次和急需緊缺教師教練員崗位計劃表》和《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，根據(jù)自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息，對自己的選報負責。報名人員確認前，應仔細核對個人報名信息和崗位信息等是否準確無誤，一旦通過遞交確認，將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由報名人員自負。

（2）報名人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保證隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名人員承擔。聯(lián)系電話如有變更，請及時告知桂陽縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股，電話0735-4469972。

（二）現(xiàn)場資格審查

1.資格審查時間：2023年4月27日（上午8：30-12:00，下午14：00-17：00）；

2.資格審查地點：桂陽縣人力資源和社會保障局（縣行政中心）479會議室

3.資格審查需提交以下材料

(1)《2023年桂陽縣公開引進高層次和急需緊缺教師教練員報名表》（附件2，一式兩份，填寫內容須打印，簽名須手寫）；

(2)符合報考崗位要求的證件證明：①有效身份證件（有效期內的二代居民身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明）；②畢業(yè)證（2023屆全國普通高等學校應屆畢業(yè)生可提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表或《教育部學籍在線驗證報告》，但須在2023年7月31日前提供畢業(yè)證書）；③學位證；④教師資格證（或有效期內符合崗位要求的《中小學教師資格考試合格證明》，但須在2023年7月31日前提供教師資格證書）；⑤非2023屆畢業(yè)生需提供中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）上查詢的帶二維驗證碼的教育部學歷證書電子注冊備案表（一式兩份）；⑥取得國（境）外學歷學位的，提供教育部留學服務中心中國留學網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）學歷學位認證查驗證明材料；⑦普通高校師范類專業(yè)本科畢業(yè)生情況證明；⑧其他相關證書證明材料。以上所有證書證明均需提供原件及復印件，復印件一式兩份；

（3）誠信考試承諾書（附件4，一式兩份）；

（4）本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背面寫好崗位和姓名）。

4.開考比例。本次公開引進崗位不設置開考比例。報名人數(shù)少于引進計劃的，將核減或取消該崗位引進計劃，并在指定官網(wǎng)上另行公告。

5.準考證發(fā)放。資格審查合格后現(xiàn)場發(fā)放準考證。

6.注意事項

（1）現(xiàn)場報名的同時進行資格審查，網(wǎng)絡報名的考生也須進行現(xiàn)場資格審查。未在規(guī)定時間或未按規(guī)定要求提交資料進行現(xiàn)場資格審查的報名人員，視為放棄資格審查或資格審查不合格，不得進入面試環(huán)節(jié)或取消聘用資格。

（2）對報考人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔。

（三）面試

田徑教練崗位須進行面試+考核兩個程序，其他崗位僅進行面試。

1.面試時間。2023年5月7日。

2.面試地點。在指定官網(wǎng)上另行公告。

3.面試對象。經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的報考人員。

4.面試方式。采用上微型課方式，備課時間為30分鐘/人，上課時間為10分鐘/人；

5.面試內容。面試內容為報考崗位所對應的教學科目，主要測試應試人員的教學能力和專業(yè)水平

6.面試評分。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評分。面試成績低于70分的不予聘用。

7.面試成績及排名。采取計算平均分的方法進行。即對本組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加之和除以有效評委人數(shù)，即為考生面試成績（四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字）。

（四）考核

1.考核對象。田徑教練崗位通過資格審查的報名人員。

2.考核方式。采取審核資料的方式進行。需提交的考核資料在現(xiàn)場資格審查合格后另行通知。

3.考核內容。報考人員的學業(yè)水平、業(yè)務素質、表彰獎勵等。

4.考核評分。采用百分制。

5.綜合成績與排名

（1）綜合成績

田徑教練崗位綜合成績=面試成績×50%+考核成績×50%。

其他崗位的綜合成績=面試成績。

面試成績、考核成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（2）綜合成績排名

只進行面試的崗位，最后一名面試成績并列的，按考生面試總成績（即評委組7個評委對該考生面試評分之和）排名，如果面試總成績仍相同的，按評委組給予考生7個評分中最低分從高到低進行排名。

田徑教練崗位按照綜合成績從高分到低分的原則排名，綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分排名。

綜合成績排名在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（五）簽約

1.簽約對象。按照引進崗位計劃1∶1的比例，在參加面試（考核）人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定簽約對象。

2.簽約時間。在面試（考核）結束后當場簽約，未進行現(xiàn)場簽約的視為自動放棄，將按照應聘同一引進崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補。

3.注意事項。2023年應屆畢業(yè)生需攜帶高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件。

（六）體檢

1.體檢對象。已完成簽約的對象。

2.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行，同時進行吸毒史毛發(fā)檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

3.注意事項。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

（七）考察

體檢合格人員進入考察程序。重點考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、專業(yè)素質、實踐經(jīng)驗、應聘資格條件等方面的情況。

（八）研究

根據(jù)面試、體檢和考察結論，由桂陽縣委組織部和桂陽縣人力資源和社會保障局集體研究確定擬引進人選。

（九）公示

經(jīng)集體研究確定的擬引進人選，由桂陽縣人力資源和社會保障局在指定官網(wǎng)上公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示內容包括擬引進人員姓名、性別、畢業(yè)院校等，公示時間為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。

（十）聘用

公示期滿無異議的擬聘用人員，由引進單位填寫聘用相關材料，經(jīng)桂陽縣人力資源和社會保障局匯總，報桂陽縣人才工作領導小組審定并報郴州市委組織部備案后，辦理聘用相關手續(xù)。引進人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項

（一）報名人員請在指定官方網(wǎng)站：桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hngy.gov.cn）查看各環(huán)節(jié)相關信息，人才引進單位、主管部門及組織實施部門均不一一電話通知報名人員。

（二）報名人員須妥善保管有效身份證件原件及面試準考證。報名人員參加面試和體檢時，必須攜帶面試準考證及有效身份證件原件（有效期內的二代居民身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明）, 不可用電子證件代替，缺少有效身份證件原件及面試準考證的考生不得參加面試和體檢。

（三）對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）實行誠信考試。報名人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。報名人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格或聘用資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

（五）簽約后，在體檢、考察環(huán)節(jié)因放棄或不合格造成人才引進計劃空缺的，按照應聘同一崗位綜合成績從高到低依次等額遞補，各引進崗位遞補次數(shù)不超過2次。擬聘名單公示后不再遞補。面試成績低于70分的報名人員不得列為遞補對象。

（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、紀律與監(jiān)督

本次人才引進工作由桂陽縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

七、考試服務

1.人才引進政策咨詢：桂陽縣人才發(fā)展服務中心，電話0735-4470006; 桂陽縣人社局事業(yè)單位人事管理股，電話0735-4469972。

2.引進崗位的專業(yè)、學歷、學位、其他條件等咨詢

（1）桂陽縣教育局，電話0735-4470107；

（2）中共桂陽縣委黨校，電話0735-4471005；

（3）桂陽縣業(yè)余體育學校，電話0735-4422460。

3.監(jiān)督舉報電話：桂陽縣紀委監(jiān)委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組，電話0735-4470169。

八、人才引進公告中引進程序及政策待遇由桂陽縣委組織部和桂陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。引進崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等以本次公告為準，由招聘單位及主管部門負責解釋。