根據(jù)教育教學(xué)工作的需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，江永縣2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒園教師14名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“編內(nèi)招聘、按需設(shè)崗、按崗競(jìng)聘、擇優(yōu)錄用”和“公開(kāi)、公平、公正”的原則，貫徹德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，選拔優(yōu)秀教師，促進(jìn)全縣教育事業(yè)的發(fā)展。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘幼兒園教師14名，招聘具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《江永縣2023年公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位及要求》(附件1)。

三、報(bào)考資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和教師職業(yè)道德。

3.具備承擔(dān)教育教學(xué)工作所必須的專業(yè)知識(shí)和基本能力。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具有符合應(yīng)聘崗位的資格條件，具體條件見(jiàn)《江永縣2023年公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位及要求》。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的人員。

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

3.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)（有舞弊行為），且記錄期限未滿的人員。

4.已屬于我縣在職在編教師、特崗教師和“三支一扶”人員。

5.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）制定和發(fā)布公告

制定招聘公告，經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)市人社局備案后，在江永縣人民政府網(wǎng)等相關(guān)媒體上公開(kāi)發(fā)布，公示7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2023年5月4日至5月6日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）

報(bào)名地點(diǎn)：江永縣職業(yè)中專學(xué)校綜合實(shí)訓(xùn)大樓一樓會(huì)議室

2.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生推薦表（應(yīng)屆生）、教師資格證（暫未取得教師資格證書(shū)的人員，提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明和認(rèn)定教師資格證所需的普通話等級(jí)證）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和誠(chéng)信考試承諾書(shū)等相關(guān)資格證明的正式有效證件原件、復(fù)印件和本人近期1寸免冠照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，填寫(xiě)《江永縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》。

江永縣2023年公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位，有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消。取消或核減的崗位招聘計(jì)劃在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

3.資格審查

由縣教育局初審認(rèn)定符合報(bào)考條件的人員。報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。

報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)一字不差地填寫(xiě)。專業(yè)審查參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，招聘單位主管部門(mén)認(rèn)定，并按歸口管理原則及時(shí)報(bào)縣委組織部、縣人社局備案。請(qǐng)報(bào)考人員學(xué)習(xí)掌握《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待,報(bào)考符合崗位資格條件且不限專業(yè)的招聘崗位。

入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄(聘)用同等政策。

資格審查中涉及年齡的計(jì)算時(shí)間以招聘崗位資格條件的規(guī)定為準(zhǔn)。

報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（三）考試

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部 關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等文件精神，本次教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師采取考試的方式進(jìn)行招聘?？荚嚪止P試（滿分100分）和面試（實(shí)際操作能力測(cè)試,滿分100分），考試總成績(jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)（考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按四舍五入保留兩位小數(shù)）。所有應(yīng)聘考生綜合成績(jī)低于60分者，不予聘用。

1.筆試(滿分100分)

（1）筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試，具體內(nèi)容如下：幼兒教育心理學(xué)、保教知識(shí)與能力等幼教基礎(chǔ)理論知識(shí)。

（2）筆試時(shí)間：2023年5月13日上午9:00-11:00

（3）筆試地點(diǎn)：江永縣第一小學(xué)?？荚嚽?天，考生攜本人正式有效身份證原件到江永縣教育局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。委托他人領(lǐng)取的，須提供由考生本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)。

（4）筆試成績(jī)復(fù)查：筆試成績(jī)公示后3天內(nèi)，由考生本人攜帶準(zhǔn)考證、正式有效身份證到江永縣教育局提出書(shū)面申請(qǐng)復(fù)查。逾期不再接受復(fù)查申請(qǐng)。

（5）對(duì)實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，考生筆試成績(jī)須達(dá)60分及以上方可列入面試對(duì)象。

2.面試（實(shí)際操作能力測(cè)試，滿分100分)

（1）面試人選的確定：

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人員。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。

對(duì)參加面試的人員未達(dá)到1:2比例的，可按實(shí)際人數(shù)參加面試。招聘崗位數(shù)與實(shí)際參加面試人員達(dá)不到1:2比例，形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不能低于60分（低于60分者，不予聘用）。

（2）面試方式及范圍：

面試采取試教（上課）和才藝展示（在彈、唱、跳、畫(huà)四項(xiàng)中任選兩項(xiàng)）的方式進(jìn)行。試教占60分，才藝展示占40分（才藝展示所需器材自備，所選項(xiàng)目應(yīng)適宜于室內(nèi)展示）。

試教范圍：本縣公辦幼兒園現(xiàn)行的教材《體驗(yàn)與探究幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)資源》（大班下冊(cè)）。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和正式有效身份證參加面試。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)，將毒品檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2022〕13號(hào))文件精神，對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的，可認(rèn)可其結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

因體檢不合格或體檢環(huán)節(jié)中放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，可按招聘計(jì)劃從參加面試人員中按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)（綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先），遞補(bǔ)一次。

（五）考察

考察對(duì)象為體檢合格人員?？疾旃ぷ饔煽h委組織部、縣人社局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣教育局組織實(shí)施?？疾斓闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法規(guī)等情況及報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察參照《中共中央組織部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用考察辦法（試行）、<公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法>、<公務(wù)員初任培訓(xùn)辦法（試行）>、<行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)辦法（試行）>的通知》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件執(zhí)行。

因考察不合格或考察環(huán)節(jié)中放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，可按招聘計(jì)劃從參加面試人員中按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)（綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先），遞補(bǔ)一次，經(jīng)體檢合格后再進(jìn)行考察。

（六）公示

筆試、面試、體檢、考察等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示（擬聘用人員名單公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日），接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

五、聘用審批及鑒證

公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)江永縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，同時(shí)由縣教育局按程序辦理入編、聘用等手續(xù)，其編制納入縣全額撥款事業(yè)編制管理。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從簽訂聘用合同之日起算。對(duì)到中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定提前轉(zhuǎn)正定級(jí)。

六、聘用人員管理及待遇

（一）服務(wù)期：聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，初次就業(yè)的工作人員試用期為 12 個(gè)月；有工作經(jīng)歷的，試用期為6 個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用合同服務(wù)期限不低于5年。服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)離本縣。服務(wù)期間辭職的，按照聘用合同約定進(jìn)行處理。

（二）工資待遇：按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、有關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員要隨時(shí)了解招聘相關(guān)信息，在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通。因應(yīng)聘人員原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律、偽造虛假材料騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將給予取消報(bào)名資格、取消考試成績(jī)的處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

（四）嚴(yán)格“持證上崗”，所有應(yīng)聘人員必須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證，否則取消聘用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一) 本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才的各項(xiàng)規(guī)定，公開(kāi)江永縣紀(jì)委監(jiān)委、江永縣人力資源和社會(huì)保障局以及江永縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界人士的監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定的通知》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等相關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（三）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信應(yīng)聘，珍惜公共資源，面試結(jié)束后，入圍人員放棄體檢、考察等后續(xù)招聘程序資格的，2年內(nèi)不得參加我縣組織的教師招聘考試。

（四）監(jiān)督舉報(bào)電話

江永縣紀(jì)委監(jiān)委:0746-5722857

江永縣人力資源和社會(huì)保障局：0746-5751256

江永縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0746-2372005

九、咨詢電話

江永縣教育局：0746-5723053，人事股：0746-2372019

聯(lián)系人：劉老師（13469365949）、李老師（13874626593）

十、本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.江永縣2023年公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位及要求

2.江永縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

3.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（樣本）

4.誠(chéng)信考試承諾書(shū)

5.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

江永縣委組織部

江永縣人力資源和社會(huì)保障局

江永縣教育局

2023年4月20日