2023年永順縣衛(wèi)健事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告

為全面實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，滿足我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對人才的需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《湘西州事業(yè)單位公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)特殊人才直接考核辦法(試行)的通知》(州人才辦發(fā)〔2020〕8號)等文件精神，面向社會(huì)公開引進(jìn)15名衛(wèi)健事業(yè)單位高層次及急需緊缺衛(wèi)生人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才工作在縣委人才辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生健康局（以下簡稱人社局、衛(wèi)健局）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

本次引進(jìn)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先引才?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的引才原則。堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)水平相結(jié)合。

三、引進(jìn)崗位

具體崗位、計(jì)劃及要求詳見《2023年永順縣衛(wèi)健事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。

四、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍的公民；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）年齡在30周歲以下（1992年4月20日后出生）；年齡在35周歲以下（1987年4月20日后出生）；45周歲以下（1977年4月20日后出生）。

（七）具備崗位所需任職資格條件及要求；

（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

2.受處分期間、未滿影響期限或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或尚在新錄用人員試用期內(nèi)的;

4.達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2023屆畢業(yè)生可不受限制)；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

7.被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9.湘西州各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)在編在職人員；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、引進(jìn)程序和方法

本次公開引進(jìn)按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

本次公開引進(jìn)相關(guān)信息通過永順縣人民政府官網(wǎng)（http://www.ysx.gov.cn/）向社會(huì)公開發(fā)布，并同步發(fā)布到省內(nèi)部分醫(yī)學(xué)高等院校內(nèi)網(wǎng)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，以電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名，電子郵箱地址：ysxwjjrsg@163.com。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日上午8:00至2023年5月17日17:00時(shí)。

3.報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須打包上傳以下報(bào)名所需資料至指定的電子郵箱（ysxwjjrsg@163.com），郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+崗位代碼”。

（1）《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》掃描件；

（2）報(bào)考考生有效居民身份證（正、反面）、畢業(yè)證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得的，可持《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得的，可持學(xué)校學(xué)位證明)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可只需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）的掃描件；

（3）部分崗位要求的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》（含執(zhí)業(yè)范圍及變更注冊記錄內(nèi)容）、《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》等相關(guān)資格掃描件。

4.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名郵件提交后不能再改報(bào)考崗位。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡、資格證等須與所報(bào)考崗位要求的資格條件相符合。

（3）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀“公告”和“崗位一覽表”，了解基本的政策和要求，并簽訂誠信考試承諾書。報(bào)考人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位資格條件要求，誠信報(bào)考與自己資格條件相符合的崗位，須對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的報(bào)考材料或信息不實(shí)，或報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息或偽造學(xué)歷證書及其他相關(guān)證件證明，弄虛作假，取消報(bào)考資格。由此造成的后果個(gè)人自行承擔(dān)。

（4）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）,該《專業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“?？茖I(yè)目錄”)。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄的，或者所學(xué)專業(yè)系《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》外專業(yè)的，由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)健局結(jié)合用人單位意見后認(rèn)定。

（5）報(bào)考人員上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。

（6）對尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明材料報(bào)名參考的，須在進(jìn)入體檢階段提供學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書及報(bào)考崗位要求的其他證書原件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證書及報(bào)考崗位要求的其他證書原件的，則取消進(jìn)入下一程序資格。

（7）編內(nèi)人員報(bào)考的需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面意見。

（三）資格審查

資格審查包括考試前資格初審、體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對象不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。資格審查時(shí)須提供報(bào)名時(shí)所需證件材料原件及復(fù)印件和近期免冠2寸藍(lán)底彩色照片3張。審查的時(shí)間地點(diǎn)視實(shí)際報(bào)名人員分布情況另行通知。

（四）考試

1、本次引進(jìn)考試根據(jù)崗位類型,由專家小組通過面試和實(shí)操測試的方式對應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行綜合評定考核，實(shí)行量化評分，總分值100分,保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。若引進(jìn)崗位未形成競爭的，考試成績需達(dá)60分以上方能進(jìn)入下一程序。末位成績相同的采取復(fù)試方法確定。

2、開考比例：開考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，可適當(dāng)降低比例或核減引進(jìn)計(jì)劃或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。根據(jù)工作需要，對部分高層次及急需緊缺人才，經(jīng)研究并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案后，可不設(shè)置開考比例。

3、考試安排在現(xiàn)場資格審查結(jié)束后進(jìn)行。具體考試時(shí)間地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

（五）體檢

按照同一崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，根據(jù)考試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和州禁毒委〔2020〕10號文件執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)空缺的,從報(bào)考同一崗位人員中按確定體檢對象辦法依次遞補(bǔ)1次。體檢事宜將適時(shí)在永順縣人民政府官網(wǎng)另行公告。體檢費(fèi)用自理。

（六）考察

體檢合格人員為考察對象，由縣人社局、縣衛(wèi)健局會(huì)同用人單位對其進(jìn)行考察。因考察不合格或放棄出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)考察結(jié)果，將擬聘人員名單在永順縣人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。擬聘人員公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用備案手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用期考核不合格，取消聘用資格。

六、管理及待遇

依照《永順縣貫徹落實(shí)湘西州“鄉(xiāng)村育才聚才行動(dòng)”實(shí)施方案（2021-2025年）責(zé)任分工方案》（永辦發(fā)〔2021〕7號）的文件精神，本次公開引進(jìn)的急需緊缺（高層次）人才享有以下相關(guān)優(yōu)惠政策。

（一）安家費(fèi)

本次引進(jìn)人才由縣人民政府按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給安家費(fèi)：“雙一流”全日制本科1萬元；全日制碩士研究生或中級職稱技術(shù)人員2萬元；全日制博士研究生或副高級以上職稱技術(shù)人員5萬元。安家費(fèi)于試用期轉(zhuǎn)正后一次性發(fā)放。

（二）服務(wù)性獎(jiǎng)勵(lì)

本次引進(jìn)人才在三年聘用期內(nèi)（含試用期）享受服務(wù)性獎(jiǎng)勵(lì)，由縣人民政府分年度按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：全日制博士研究生或副高級以上職稱技術(shù)人員三年8萬元；全日制碩士研究生或中級職稱技術(shù)人員三年6萬元；“雙一流”全日制本科畢業(yè)生三年3萬元。

七、本公告由永順縣人社局、永順縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話:0743—5225630(永順縣人社局事業(yè)股)

0743—5238162(永順縣衛(wèi)健局人事股)

監(jiān)督電話:13762113911 （永順縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組）15874333585 (永順縣委人才辦)

附件1：2023年永順縣高層次及急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃崗位一覽表.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

附件3：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

永順縣人力資源和社會(huì)保障局

永順縣衛(wèi)生健康局

2023年4月20日