為加強干部隊伍建設，根據(jù)《鳳凰縣機關事業(yè)單位公開選調暫行辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定在全縣機關事業(yè)單位公開選調工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調職位與計劃

本次公開選調工作人員63名，具體選調職位詳見《2023年鳳凰縣直機關單位公開選調職位表》（附件1）、《2023年鳳凰縣直參公單位公開選調職位表》（附件2）、《2023年鳳凰縣直事業(yè)單位公開選調職位表》（附件3）。

二、選調范圍與條件

（一）選調范圍

全縣在編在崗并經(jīng)所在單位黨組（黨委）推薦的人員。報考公務員（參公）、執(zhí)法機構相關職位的須為在編在崗且已進行公務員（參公）登記備案的人員；報考事業(yè)單位相關職位的須為在編在崗的機關（參公）單位公務員（參公人員）或事業(yè)全額（差額）事業(yè)單位管理、專技人員。

（二）選調條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.須在本單位工作滿1年以上，報考公務員（參公）、執(zhí)法機構職位的須同時在本級工作單位工作滿2年以上；

4.具有所報考職位要求的文化程度、工作能力和任職經(jīng)歷；

5.報考公務員（參公）、執(zhí)法機構職位的，限擔任副科級及以下職務，或三級主任科員及以下相當層次職級；

6.八級及以上職員等級參加選調的，若選調單位沒有相應的職員等級職數(shù)，則不能享受相應職員等級待遇；

7.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外），公務員轉任另有規(guī)定的從其規(guī)定；

8.符合選調職位要求的其他資格條件；

9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

10.年齡符合職位表的要求（年齡要求在30周歲以下的，為1992年5月10日以后出生；年齡要求在35周歲以下的，為1987年5月10日以后出生；年齡要求在40周歲以下的，為1982年5月10日以后出生；年齡要求在45周歲以下的，為1977年5月10日以后出生；年齡要求在50周歲以下的，為1972年5月10日以后出生）；

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有以下情形之一的不得報名參加公開選調：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

3.正在接受審計機關審計的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照有關規(guī)定，未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

7.從事工作涉及國家機密，有關工作尚未解密的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.新入職(正式入編)沒有服務期的教師、醫(yī)衛(wèi)等人員在本崗位服務未滿五年的;

10.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考轉任后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，不得報考選調后即構成回避關系違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

以上年齡、工作經(jīng)歷、服務期限等時間計算均截至2023年5月10日。

三、報名和資格審查

（一）報名時間

2023年5月17-19日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

（二）報名地點

縣人社局八樓會議室。咨詢電話：3221183、3221335。

（三）報名資料

1.《鳳凰縣2023年公開選調工作人員報名表》（見附件4，一式兩份，另附三張兩寸近期免冠彩色正面證件照）；

2.本人身份證原件及復印件；

3.崗位所要求的學歷、學位證書原件及復印件；

4.加蓋組織人社部門檔案專用章的公務員登記表或參照公務員管理人員登記表復印件、事業(yè)單位工作人員聘用登記表或轉崗審批登記表復印件等身份證明、近三年考核表復印件；

5.相關工作經(jīng)歷證明和崗位所需的其它具體相關佐證材料，工作經(jīng)歷指正式入編后的工作經(jīng)歷（由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位主管部門出具）；

6.公務員或參公人員報考事業(yè)崗位的，報名時須書面承諾放棄公務員或參公身份；

7.報考人員報名時須提交加蓋黨組（黨委）公章的推薦材料。

本次公開選調不收取報名費。不指定任何復習資料、不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

（四）資格審查

根據(jù)考生提供的相關資料，由縣委組織部、縣人社局會同選調單位主管部門對報考人員的資格條件進行審查，資格審查貫穿選調工作全過程。在選調各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件或弄虛作假的，取消其選調資格。本次公開選調報考人員專業(yè)認定參照《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，報考人員的所學專業(yè)未列入《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由用人單位會同其主管部門認定并報縣委組織部備案。

各職位報名人數(shù)與擬選調計劃人數(shù)的比例一般不低于3∶1（報考人數(shù)低于3：1的核減職位計劃直至達到開考比例；核減職位計劃尚不能達到開考比例的，取消職位選調計劃；個別職位如確有必要，經(jīng)選調單位申請，提交縣委組織部研究同意，可適當降低開考比例）。報考被取消計劃職位的人員，可在規(guī)定時間內到縣委組織部干部組改報符合條件的其他職位。

四、筆試

筆試由縣委組織部、縣紀委縣監(jiān)委、縣人社局、縣委編辦統(tǒng)一組織，分值100分。筆試內容為《公共基礎知識》；縣疾病預防控制中心、縣民族中醫(yī)院選調職位筆試內容為《醫(yī)學理論》。

領取準考證時間另行通知，筆試具體時間、地點見準考證。

五、面試

面試工作由縣委組織部牽頭，縣紀委縣監(jiān)委、縣人社局、縣委編辦參與統(tǒng)一組織實施，分值100分。醫(yī)衛(wèi)相關崗位的面試以專業(yè)知識為主，其它崗位的面試采取結構化方式進行，按照選調崗位計劃1∶2比例在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定入圍人員進入面試。因報考人員放棄面試資格等造成選調職位擬面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。經(jīng)遞補后面試人數(shù)仍未達到1:2比例的，經(jīng)縣委組織部研究同意，可降低比例或核減選調計劃。選調職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績須達到60分及以上方能進入下一程序。

六、綜合成績合成與排名

報考人員的綜合成績=筆試成績×50﹪+面試成績×50﹪。若出現(xiàn)同成績、同排名的情況，影響下一環(huán)節(jié)對象的確定，需進行加試確定下一環(huán)節(jié)入圍對象。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢

每個崗位根據(jù)綜合成績由高到低按1:1確定體檢對象。體檢由縣委組織部負責組織，縣紀委縣監(jiān)委、縣人社局共同參與實施，體檢標準和要求按公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的方可列為考察對象；體檢不合格取消資格的，可按綜合成績排名從同一職位參加面試對象中遞補1次。

八、考察

體檢合格人員列為考察對象，采取等額考察方式，由縣委組織部組織實施，縣人社局、縣委編辦共同參與，選調單位派人參加。考察主要采取個別談話、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，重點了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，并審查“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況，如實形成書面考察材料。對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗€人有關事項的，按有關規(guī)定執(zhí)行。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實反映考察對象的實際情況。

九、試用和調動

考察結束后，按照有關程序確定選調人員，并進行5個工作日公示。公示期滿后，對反映有嚴重問題的，會同縣紀委縣監(jiān)委等部門進行調查，經(jīng)查屬實的取消公開選調資格，不遞補；經(jīng)查不屬實或者反映的問題不影響轉任（調動）的，安排到選調單位試用3個月。試用期間，選調對象在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的經(jīng)審批后辦理調動（轉任）手續(xù)；考核不合格的不予辦理轉任（調動）手續(xù)，回原單位工作。

考務及政策咨詢電話：0743-3221335（縣委組織部）

0743-3221183（縣人社局）

十、有關要求

1.本次選調工作在縣人事工作領導小組領導下進行，由縣紀委縣監(jiān)委全程監(jiān)督，縣委組織部、縣人社局、縣委編辦嚴格按要求組織實施。

2.實行誠信考試。報考人員需按照公告要求，誠信參與選調考試的各個環(huán)節(jié)，不得有弄虛作假、隨意放棄或其他違規(guī)違紀違法行為。資格審查貫穿于選調工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消選調資格；對惡意報名、擾亂報名秩序或偽造學歷證明、工作經(jīng)歷證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格，并記入公開選調誠信檔案庫，記錄期五年；報考人員進入選調考察環(huán)節(jié)后無故放棄選調的，記入考生誠信記錄，三年內不得參加縣級及以上公開選調考試。

3.對違反公開選調工作紀律的報考人員，按照《公務員公開遴選辦法（試行）》《公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》等有關規(guī)定進行處理，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開選調資格、調離工作崗位或者相應處分，并將其違紀違規(guī)違法情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門；構成犯罪的，由有關部門依法追究刑事責任。

本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負責解釋。

附件：

1.《2023年鳳凰縣直機關單位公開選調職位表》；

2.《2023年鳳凰縣直參公單位公開選調職位表》；

3.《2023年鳳凰縣直事業(yè)單位公開選調職位表》；

4.《鳳凰縣2023年公開選調工作人員報名表》。

2023年公開選調職位表-20230510發(fā)布版.xls

附件4《鳳凰縣2023年公開選調工作人員報名表》.doc

中共鳳凰縣委組織部中共鳳凰縣委編辦鳳凰縣人社局

2023年5月10日