湖南女子學院是由湖南省人民政府舉辦的全日制公辦普通本科院校。學校創(chuàng)辦于1985年，2010年經(jīng)教育部批準升格為本科院校，2014年通過學士學位授權評估，2018年通過教育部本科教學工作合格評估，2021年獲批湖南省碩士學位授予立項建設單位。學校是新中國成立后第一所公辦全日制女子普通高校，全國三所獨立設置的女子普通本科高校之一，全國婦聯(lián)與湖南省人民政府共建高校，世界女子教育聯(lián)盟成員，中國女子高校聯(lián)盟成員。

根據(jù)我校建設和發(fā)展需要，經(jīng)學校研究，特面向社會公開招聘非事業(yè)編制合同制人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位9個，招聘計劃10名，全部為專業(yè)技術崗位（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南女子學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hnwu.edu.cn/index.php）面向社會公開發(fā)布。有關考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關信息等均在湖南女子學院人事處網(wǎng)站公布,請應聘人員自行查閱,不另行通知。

（二）報名

1.報名時間

2023年6月30日0時至2023年7月4日17時。

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。請應聘人員進入湖南女子學院人事處網(wǎng)站首頁,點擊“2023年湖南女子學院招聘報名系統(tǒng)”,進入報名系統(tǒng)后注冊登錄,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需材料原件掃描上傳，提交后資料審核狀態(tài)顯示為“等待審核”即為報名成功。應聘人員提交的所有材料必須真實有效,如有弄虛作假,取消應聘資格。

3.報名材料

（1）本人有效身份證（正反面）；學歷學位證書、學信網(wǎng)含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士階段均需提供)；崗位要求的相關證書（F2崗位要求的網(wǎng)絡新媒體作品于專業(yè)技能測試完成后現(xiàn)場查看）。

（2）招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，須提供相關工作經(jīng)歷證明(加蓋原工作單位人事部門公章、寫明工作起始時間和工作崗位)。

（3）招聘崗位要求專業(yè)方向的，須提供專業(yè)方向證明（加蓋畢業(yè)學院公章）或有標注研究方向的研究生成績單（加蓋畢業(yè)學校教務處或研究生院公章）。

（4）期彩色白底免冠1寸電子證照。

（5）現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后提供)。

4.相關要求

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書（學歷認證）須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2023年6月30日為截止日期。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。

1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上報名材料進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南女子學院人事處網(wǎng)站公布。

2.復審：采取現(xiàn)場復審的方式，時間和地點以湖南女子學院人事處官網(wǎng)通知為準。

（四）考試

考試時間另行通知。考試各環(huán)節(jié)入圍名單在湖南女子學院人事處網(wǎng)站公布，請應聘人員特別關注。若因本人不及時關注相關信息而造成的后果，責任自負。

1.開考比例

報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)公開招聘工作領導小組研究同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取專業(yè)技能測試、筆試和試講相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中專業(yè)技能測試占綜合成績的30%、筆試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的40%。

專業(yè)技能測試：通過資格初審人員全部參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試主要測評應聘人員的相關專業(yè)技能水平，總分100分。

筆試：通過專業(yè)技能測試人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為黨的創(chuàng)新理論、高等教育法律法規(guī)、教育教學知識及專業(yè)知識，總分100分。

試講：根據(jù)應聘同一崗位專業(yè)技能測試和筆試綜合成績排名，按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員（分數(shù)相同者一并入圍；達到開考比例、未達到入圍比例的，則全部入圍）。試講主要測評應聘人員的教學技能水平，總分100分。

3.合格分數(shù)線

經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，專業(yè)技能測試、筆試、試講等環(huán)節(jié)（以實際考試環(huán)節(jié)為準）均設置合格分數(shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位，均設置綜合成績合格分數(shù)線60。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加專業(yè)技能測試、筆試、試講須攜帶身份證原件（身份證原件丟失者需持公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明）和準考證。各環(huán)節(jié)考試成績在湖南女子學院人事處網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的，以試講成績?yōu)闇剩┡琶群?，按崗位招聘計劃?shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在湖南女子學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，簽訂勞動合同，實行試用期（包括在合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除勞動合同。非事業(yè)編制合同制人員參照學校編制內(nèi)同類同級人員核發(fā)工資及福利待遇。

咨詢電話：0731-82901497（人事處）

舉報電話：0731-82772216（監(jiān)察專員辦公室）

湖南女子學院是由湖南省人民政府舉辦的全日制公辦普通本科院校。學校創(chuàng)辦于1985年，2010年經(jīng)教育部批準升格為本科院校，2014年通過學士學位授權評估，2018年通過教育部本科教學工作合格評估，2021年獲批湖南省碩士學位授予立項建設單位。學校是新中國成立后第一所公辦全日制女子普通高校，全國三所獨立設置的女子普通本科高校之一，全國婦聯(lián)與湖南省人民政府共建高校，世界女子教育聯(lián)盟成員，中國女子高校聯(lián)盟成員。

根據(jù)我校建設和發(fā)展需要，經(jīng)學校研究，特面向社會公開招聘非事業(yè)編制合同制人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位9個，招聘計劃10名，全部為專業(yè)技術崗位（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南女子學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hnwu.edu.cn/index.php）面向社會公開發(fā)布。有關考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關信息等均在湖南女子學院人事處網(wǎng)站公布,請應聘人員自行查閱,不另行通知。

（二）報名

1.報名時間

2023年6月30日0時至2023年7月4日17時。

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。請應聘人員進入湖南女子學院人事處網(wǎng)站首頁,點擊“2023年湖南女子學院招聘報名系統(tǒng)”,進入報名系統(tǒng)后注冊登錄,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需材料原件掃描上傳，提交后資料審核狀態(tài)顯示為“等待審核”即為報名成功。應聘人員提交的所有材料必須真實有效,如有弄虛作假,取消應聘資格。

3.報名材料

（1）本人有效身份證（正反面）；學歷學位證書、學信網(wǎng)含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士階段均需提供)；崗位要求的相關證書（F2崗位要求的網(wǎng)絡新媒體作品于專業(yè)技能測試完成后現(xiàn)場查看）。

（2）招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，須提供相關工作經(jīng)歷證明(加蓋原工作單位人事部門公章、寫明工作起始時間和工作崗位)。

（3）招聘崗位要求專業(yè)方向的，須提供專業(yè)方向證明（加蓋畢業(yè)學院公章）或有標注研究方向的研究生成績單（加蓋畢業(yè)學校教務處或研究生院公章）。

（4）期彩色白底免冠1寸電子證照。

（5）現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后提供)。

4.相關要求

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書（學歷認證）須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2023年6月30日為截止日期。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。

1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上報名材料進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南女子學院人事處網(wǎng)站公布。

2.復審：采取現(xiàn)場復審的方式，時間和地點以湖南女子學院人事處官網(wǎng)通知為準。

（四）考試

考試時間另行通知?？荚嚫鳝h(huán)節(jié)入圍名單在湖南女子學院人事處網(wǎng)站公布，請應聘人員特別關注。若因本人不及時關注相關信息而造成的后果，責任自負。

1.開考比例

報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)公開招聘工作領導小組研究同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取專業(yè)技能測試、筆試和試講相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中專業(yè)技能測試占綜合成績的30%、筆試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的40%。

專業(yè)技能測試：通過資格初審人員全部參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試主要測評應聘人員的相關專業(yè)技能水平，總分100分。

筆試：通過專業(yè)技能測試人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為黨的創(chuàng)新理論、高等教育法律法規(guī)、教育教學知識及專業(yè)知識，總分100分。

試講：根據(jù)應聘同一崗位專業(yè)技能測試和筆試綜合成績排名，按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員（分數(shù)相同者一并入圍；達到開考比例、未達到入圍比例的，則全部入圍）。試講主要測評應聘人員的教學技能水平，總分100分。

3.合格分數(shù)線

經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，專業(yè)技能測試、筆試、試講等環(huán)節(jié)（以實際考試環(huán)節(jié)為準）均設置合格分數(shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位，均設置綜合成績合格分數(shù)線60。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加專業(yè)技能測試、筆試、試講須攜帶身份證原件（身份證原件丟失者需持公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明）和準考證。各環(huán)節(jié)考試成績在湖南女子學院人事處網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的，以試講成績?yōu)闇剩┡琶群?，按崗位招聘計劃?shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在湖南女子學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，簽訂勞動合同，實行試用期（包括在合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除勞動合同。非事業(yè)編制合同制人員參照學校編制內(nèi)同類同級人員核發(fā)工資及福利待遇。

咨詢電話：0731-82901497（人事處）

舉報電話：0731-82772216（監(jiān)察專員辦公室）

湖南女子學院是由湖南省人民政府舉辦的全日制公辦普通本科院校。學校創(chuàng)辦于1985年，2010年經(jīng)教育部批準升格為本科院校，2014年通過學士學位授權評估，2018年通過教育部本科教學工作合格評估，2021年獲批湖南省碩士學位授予立項建設單位。學校是新中國成立后第一所公辦全日制女子普通高校，全國三所獨立設置的女子普通本科高校之一，全國婦聯(lián)與湖南省人民政府共建高校，世界女子教育聯(lián)盟成員，中國女子高校聯(lián)盟成員。

根據(jù)我校建設和發(fā)展需要，經(jīng)學校研究，特面向社會公開招聘非事業(yè)編制合同制人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位9個，招聘計劃10名，全部為專業(yè)技術崗位（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南女子學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hnwu.edu.cn/index.php）面向社會公開發(fā)布。有關考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關信息等均在湖南女子學院人事處網(wǎng)站公布,請應聘人員自行查閱,不另行通知。

（二）報名

1.報名時間

2023年6月30日0時至2023年7月4日17時。

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。請應聘人員進入湖南女子學院人事處網(wǎng)站首頁,點擊“2023年湖南女子學院招聘報名系統(tǒng)”,進入報名系統(tǒng)后注冊登錄,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需材料原件掃描上傳，提交后資料審核狀態(tài)顯示為“等待審核”即為報名成功。應聘人員提交的所有材料必須真實有效,如有弄虛作假,取消應聘資格。

3.報名材料

（1）本人有效身份證（正反面）；學歷學位證書、學信網(wǎng)含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表(本科、碩士階段均需提供)；崗位要求的相關證書（F2崗位要求的網(wǎng)絡新媒體作品于專業(yè)技能測試完成后現(xiàn)場查看）。

（2）招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，須提供相關工作經(jīng)歷證明(加蓋原工作單位人事部門公章、寫明工作起始時間和工作崗位)。

（3）招聘崗位要求專業(yè)方向的，須提供專業(yè)方向證明（加蓋畢業(yè)學院公章）或有標注研究方向的研究生成績單（加蓋畢業(yè)學校教務處或研究生院公章）。

（4）期彩色白底免冠1寸電子證照。

（5）現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢后提供)。

4.相關要求

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。學歷學位證書（學歷認證）須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2023年6月30日為截止日期。

本次招聘所設專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學術碩士、博士。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。

1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上報名材料進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南女子學院人事處網(wǎng)站公布。

2.復審：采取現(xiàn)場復審的方式，時間和地點以湖南女子學院人事處官網(wǎng)通知為準。

（四）考試

考試時間另行通知?？荚嚫鳝h(huán)節(jié)入圍名單在湖南女子學院人事處網(wǎng)站公布，請應聘人員特別關注。若因本人不及時關注相關信息而造成的后果，責任自負。

1.開考比例

報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)公開招聘工作領導小組研究同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取專業(yè)技能測試、筆試和試講相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中專業(yè)技能測試占綜合成績的30%、筆試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的40%。

專業(yè)技能測試：通過資格初審人員全部參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試主要測評應聘人員的相關專業(yè)技能水平，總分100分。

筆試：通過專業(yè)技能測試人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為黨的創(chuàng)新理論、高等教育法律法規(guī)、教育教學知識及專業(yè)知識，總分100分。

試講：根據(jù)應聘同一崗位專業(yè)技能測試和筆試綜合成績排名，按崗位招聘計劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員（分數(shù)相同者一并入圍；達到開考比例、未達到入圍比例的，則全部入圍）。試講主要測評應聘人員的教學技能水平，總分100分。

3.合格分數(shù)線

經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的，專業(yè)技能測試、筆試、試講等環(huán)節(jié)（以實際考試環(huán)節(jié)為準）均設置合格分數(shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達到合格分數(shù)線的，則不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達到開考比例的崗位，均設置綜合成績合格分數(shù)線60。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加專業(yè)技能測試、筆試、試講須攜帶身份證原件（身份證原件丟失者需持公安機關出具的帶本人照片的戶籍證明）和準考證。各環(huán)節(jié)考試成績在湖南女子學院人事處網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的，以試講成績?yōu)闇剩┡琶群?，按崗位招聘計劃?shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在湖南女子學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，簽訂勞動合同，實行試用期（包括在合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除勞動合同。非事業(yè)編制合同制人員參照學校編制內(nèi)同類同級人員核發(fā)工資及福利待遇。

咨詢電話：0731-82901497（人事處）

舉報電話：0731-82772216（監(jiān)察專員辦公室）

附件：

1 湖南女子學院2023年非事業(yè)編制合同制人員公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx

2 教育部學科專業(yè)目錄匯總.rar

湖南女子學院

2023年6月20日