當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 湖南

湖南

2023年湖南岳陽市岳陽樓區(qū)公辦學校_幼兒園招聘230人公告

http://www.jinglongming.com 2023-07-13 14:40 來源：岳陽樓區(qū)政府網(wǎng)

【字體：大中小】

2023年岳陽樓區(qū)公辦學校、幼兒園公開招聘教師和工作人員公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，為進一步落實“科教立區(qū)”戰(zhàn)略，全面提升岳陽樓區(qū)教育品牌，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，岳陽樓區(qū)所屬公辦學校（含幼兒園）面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師和工作人員，使用全額撥款事業(yè)編制。

　　一、組織監(jiān)督

　　本次公開招聘，由岳陽樓區(qū)教師公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導，區(qū)人力資源和社會保障局牽頭并負責指導，區(qū)教育局負責具體組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組和駐區(qū)人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組負責全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按相關法律法規(guī)政策和紀律要求進行，違法違規(guī)違紀的，一律嚴肅處理。

　　二、招聘原則

　　堅持公開平等、競爭擇優(yōu)，堅持考試與考察相結合。

　　三、招聘崗位、計劃及要求

　　本次招聘崗位計劃為230名（一類崗位217名，二類崗位13名），其中高校畢業(yè)生62名（“高校畢業(yè)生”是指截止公告發(fā)布之日未落實工作單位的2021、2022、2023屆高校畢業(yè)生）。

　　具體招聘崗位、計劃及要求見《2023年岳陽樓區(qū)公辦學校、幼兒園公開招聘教師和工作人員崗位表》(附件1)。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍;

　　2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

　　3. 具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;

　　4. 符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并取得相應教師資格證書（2023屆高校畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得中小學、幼兒園教師資格證書）;護理崗位取得相應執(zhí)業(yè)資格證書。

　　5. 具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;

　　6. 本次招聘所有崗位年齡要求18周歲以上，35周歲以下。18周歲以上是指2005年7月及以前出生，35周歲以下是指1987年7月及以后出生。

　　7. 崗位要求的其他條件。

　　技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

　　考生報名時須提交畢業(yè)證，其中留學回國的畢業(yè)生還須提交教育部留學服務中心認證書；2023屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，須在2023年7月31日前提交畢業(yè)證，其中留學回國的畢業(yè)生還須在2023年8月31日前提交教育部留學服務中心認證書。未取得畢業(yè)證的2023屆畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件或《教育部學籍在線驗證報告》報名。獲得聘用資格的，在取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書后補辦聘用手續(xù)；但未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

　　應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，區(qū)教師公開招聘工作領導小組認定。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

　　2. 尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　3. 涉嫌違法犯罪以及正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

　　4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5. 在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　6. 在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科學歷報考，其他情形以此類推）；

　　7. 現(xiàn)役軍人；

　　8. 服務期未滿的公費師范生、特崗教師；

　　9. 本區(qū)在編在職人員；

　　10. 根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員；

　　11. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘程序和要求

　　（一）公告發(fā)布

　　本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，后續(xù)公告、通知、公示等通過岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報名

　　1. 報名時間：2023年7月21日（0：00）-7月23日（24：00）。逾期不予補報。

　　2. 報名入口：詳見《網(wǎng)報系統(tǒng)入口》（附件3）。

　　3. 報名注意事項：

　　①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效。

　?、趹溉藛T須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

　?、蹜溉藛T必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

　?、芪窗匆筇顖蟆⑸蟼鱾€人相關信息和材料的,視為放棄報名。

　　（三）現(xiàn)場資格審查

　　1. 資格審查時間：2023年7月24日-26日（8:00-12：00；14：00-18:00）。

　　2. 資格審查地點：岳陽樓區(qū)洞庭湖學校（岳陽市岳陽樓區(qū)三五一七路與汴河園路交界處）。

　　3. 資格審查資料：

　?、佟对狸枠菂^(qū)2023年公開招聘教師報名表》（登錄報名平臺打?。?；

　?、谏矸葑C原件及復印件；

　?、郛厴I(yè)證、學位證原件及復印件，“學信網(wǎng)”學歷、學位驗證報告：《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》；

　?、芙處熧Y格證原件及復印件、“中國教師資格網(wǎng)”證書驗證截圖；

　　⑤普通話證原件及復印件；

　　⑥體育學科相關崗位、幼兒園教師崗位、幼兒園護理崗位提供相關資質(zhì)證明原件及復印件。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。

　　資格審查合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┛荚?/p>

　　一類崗位，考試采取筆試、面試的方式進行。

　　1. 筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。達不到開考比例的，在同一崗位男性和女性之間調(diào)劑。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)岳陽樓區(qū)教師公開招聘工作領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1:2）。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在開考前公告。

　　2. 筆試準考證打印。

　　筆試準考證打印時間：2023年7月28日00:00至7月29日12:00。

　　筆試準考證打印入口：登錄網(wǎng)報系統(tǒng)打印《筆試準考證》。

　　3. 筆試時間、地點。詳見《筆試準考證》。

　　4. 筆試形式和內(nèi)容。筆試采用閉卷形式，分值為100分。筆試主要測試公共基礎知識和報考崗位相應學科的專業(yè)知識。其中，公共基礎知識分值占30%，專業(yè)知識分值占70%。

　　5. 筆試設最低合格分數(shù)線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　6. 筆試成績公示。筆試結束后，筆試成績在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示3天。

　　7. 面試對象的確定。按照招聘崗位計劃1:3的比例（幼兒園教師崗位、幼兒園護理崗位按照招聘崗位計劃1:5的比例），在達到筆試最低合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的，一同進入面試環(huán)節(jié)。面試對象名單在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知。

　　8. 面試準考證打印。

　　面試準考證打印時間：詳見面試對象公示。

　　面試準考證打印入口：登錄網(wǎng)報系統(tǒng)打印《面試準考證》，未在規(guī)定時間內(nèi)打印《面試準考證》視為放棄。

　　9. 面試時間、地點詳見《面試準考證》。

　　10. 面試內(nèi)容及形式。

　　面試分值為100分。

　?、僬Z文、數(shù)學、英語、思想政治（道德與法治）、歷史、物理、化學、地理、生物學科崗位：面試形式為試教。試教分值為100分，試教時長為8分鐘，試教內(nèi)容為應聘崗位對應學段、學科的現(xiàn)行教材。

　?、谝魳?、信息技術學科崗位：面試形式為試教（試教分值為100分，占面試分值的40%）+專業(yè)技能測試（專業(yè)技能測試分值為100分，占面試分值的60%）。試教內(nèi)容為應聘崗位對應學段、學科的現(xiàn)行教材，專業(yè)技能測試內(nèi)容為崗位對應的專業(yè)技能。

　　③幼兒園教師崗位：面試形式為試教（試教分值為100分，占面試分值的60%）+專業(yè)技能測試（專業(yè)技能測試分值為100分，占面試分值的40%）。試教內(nèi)容為幼兒教材，專業(yè)技能測試內(nèi)容為學前教育專業(yè)技能。

　?、苡變簣@護理崗位：面試形式為結構化面試（結構化面試分值為100分，占面試分值的40%）+實際操作測試（實際操作測試分值為100分，占面試分值的60%）。

　　11.面試設最低合格分數(shù)線。適用于所有實際參加面試人員的崗位，面試最低合格分數(shù)線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　二類崗位，考試采取專業(yè)技能測試、試教方式進行。

　　1. 專業(yè)技能測試對象的確定。專業(yè)技能測試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)岳陽樓區(qū)教師公開招聘工作領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1:2）。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在開考前公告。

　　2. 專業(yè)技能測試準考證打印。

　　專業(yè)技能測試準考證打印時間：2023年7月28日00：00至7月29日12：00。

　　專業(yè)技能測試準考證打印入口：登錄網(wǎng)報系統(tǒng)打印《專業(yè)技能測試準考證》。

　　3. 專業(yè)技能測試時間、地點。詳見《專業(yè)技能測試準考證》。

　　4. 專業(yè)技能測試形式和內(nèi)容。專業(yè)技能測試分值為100分。主要測試報考崗位相關方向的專業(yè)技能水平。

　　5. 專業(yè)技能測試設最低合格分數(shù)線。適用于所有實際參加專業(yè)技能測試人員的崗位，專業(yè)技能測試最低合格分數(shù)線為當場（同一場次、同一個專業(yè)技能測試考官組）專業(yè)技能測試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的85%。未達到專業(yè)技能測試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　6. 專業(yè)技能測試成績公示。專業(yè)技能測試結束后，專業(yè)技能測試成績在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示3天。

　　7. 試教對象的確定。按照招聘崗位計劃1:3的比例，在達到專業(yè)技能測試最低合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)該崗位專業(yè)技能測試成績從高分到低分確定面試對象；專業(yè)技能測試成績相同（末位分數(shù)并列）的，一同進入試教環(huán)節(jié)。試教對象名單在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知。

　　8. 試教準考證打印。

　　試教準考證打印時間：詳見試教對象公示。

　　試教準考證打印入口：登錄網(wǎng)報系統(tǒng)打印《試教準考證》。未在規(guī)定時間內(nèi)打印《試教準考證》視為放棄。

　　9. 試教時間、地點詳見《試教準考證》。

　　10. 試教內(nèi)容及形式。

　　試教分值為100分，試教時長為8分鐘，試教內(nèi)容為應聘崗位的相關教學內(nèi)容。

　　11.試教設最低合格分數(shù)線。適用于所有實際參加試教人員的崗位，試教最低合格分數(shù)線為當場（同一場次、同一個試教考官組）試教人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的90%。未達到試教最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　（五）綜合成績合成及公示

　　1. 一類崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績和面試成績以及最低合格分數(shù)線均四舍五入保留2位小數(shù)。綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

　　2. 二類崗位綜合成績=專業(yè)技能測試成績×60%+試教成績×40%。專業(yè)技能測試成績和試教成績以及最低合格分數(shù)線均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

　　3. 同分處理辦法。綜合成績相同的，按面試（專業(yè)技能測試）成績高低的順序排名；再相同，按學歷高低的順序排名；如再相同，按專業(yè)技術職稱高低順序排名；如仍相同，以普通話水平測試等級證分數(shù)高低順序排名。

　　4. 面試（試教）結束后，面試（試教）成績、綜合成績在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示3天。

　　（六）體檢

　　1. 體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象，并在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示體檢對象名單。

　　2. 體檢時間地點。體檢集合時間、地點及要求等相關事項另行公告。

　　3. 體檢費用由應聘者承擔。

　　4. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向岳陽樓區(qū)教師公開招聘工作領導小組提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　（七）考察

　　1. 體檢合格人員為考察對象。

　　2. 考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結論。

　　考察合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。

　?。ò耍┻x崗

　　考察合格人員為擬聘對象。擬聘對象的招聘單位不確定的，由區(qū)教育局組織進行集中選擇招聘單位，時間、地點、要求另行通知。選擇招聘單位時，按照擬聘對象的綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇；綜合成績相同時，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現(xiàn)場確認簽字。不按要求參加選崗的，視為放棄，且3年內(nèi)不得報名參加岳陽樓區(qū)公開招聘。

　?。ň牛┻f補

　　在體檢、考察、選崗環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，由區(qū)教師公開招聘工作領導小組研究決定是否遞補。若進行遞補，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

　?。ㄊ┕?/p>

　　1. 擬聘對象名單在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　2. 擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。一經(jīng)公示不再進行遞補。

　　七、聘用手續(xù)辦理

　　1. 岳陽樓區(qū)教育局和用人單位會同相關職能部門，在45個工作日內(nèi)按規(guī)定辦理聘用對象的編制、聘用等相關人事手續(xù)。

　　2. 實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。

　　3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限3年（包括試用期）。聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。

　　八、其它有關事項

　　1. 凡應聘人員未按要求從參加網(wǎng)上報名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

　　2. 公開招聘期間，請考生保持通訊暢通，密切關注岳陽岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站有關招聘信息，因考生自身原因錯過信息和時間節(jié)點影響招聘的，由考生自行承擔責任。 3. 本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。