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2023年湖南工程學院招聘25人公告

http://www.jinglongming.com 2023-07-17 13:56 來源：湖南工程學院

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湖南工程學院2023年公開招聘聘用合同制人員公告

湖南工程學院創(chuàng)建于1951年，坐落于一代偉人毛澤東的故鄉(xiāng)湖南省湘潭市，學校地處長株潭城市群國家“兩型社會”建設(shè)綜合配套改革試驗區(qū)、長株潭“智造谷”、湘江灣智能制造產(chǎn)業(yè)走廊核心區(qū)，是湖南省人民政府舉辦的本科院校，湖南省一本招生單位。學校是教育部“服務(wù)國家特殊需求人才培養(yǎng)項目”碩士專業(yè)學位研究生教育試點高校、教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”實施高校、湖南省“雙一流”建設(shè)高水平應(yīng)用特色學院、湖南省“園林式單位”和“文明校園”。學校正在為全面建成特色鮮明高水平工程應(yīng)用型大學努力奮斗，為進一步加強隊伍建設(shè)，結(jié)合學校工作需要，學校決定公開招聘一批非事業(yè)編聘用合同制人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導

學校成立公開招聘領(lǐng)導小組，組長由校長擔任，其他校領(lǐng)導為領(lǐng)導小組成員。

學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，組長由分管人事工作副校長擔任，相關(guān)職能部門負責人為工作領(lǐng)導小組成員，工作辦公室設(shè)在人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜，辦公室主任由人事處處長擔任。領(lǐng)導小組工作辦公室根據(jù)工作需要設(shè)立資格初審工作組、資格復審工作組、考試工作組。學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

3.堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的知識技能條件；

5.身體健康，適應(yīng)崗位要求的其他條件；

6.下列情形之一的人員,不得參加報名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（4）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員；

7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘計劃25名，其中專職輔導員（崗位代碼：F1）5名，管理人員（崗位代碼：G1-G10）11名，其它專業(yè)技術(shù)人員（崗位代碼：Q1-Q9）9名。

除退役軍人申報Ｇ8“治安科干事”崗位學歷可放寬至本科學歷以外，其他崗位均要求碩士研究生及以上學歷學位。年齡均要求30歲以下，即1993年1月1日及以后出生。其它具體條件詳見附件《湖南工程學院2023年度聘用合同制人員招聘計劃一覽表》。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南工程學院官網(wǎng)（https://www.hnie.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間

2023年7月15日00:00至2023年8月10日24:00。

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名方式（不接受其他方式報名）。每人限報一個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘者登錄湖南工程學院人事處官網(wǎng)，點擊“2023年公開招聘”,進入“湖南工程學院招聘網(wǎng)”（報名入口），點擊崗位分類中“聘用合同制崗位”，注冊成功后選擇“2023聘用合同制人員招聘”，選擇應(yīng)聘崗位，點擊“申請職位”，按照崗位要求如實填寫個人信息，上傳應(yīng)聘崗位所需材料的電子文檔，填寫完整后點擊“保存簡歷并提交申請”，完成報名。材料不齊全者，視為報名無效。

3.報名所需材料

（1）《湖南工程學院公開招聘聘用合同制人員報名表》（在報名系統(tǒng)填報相關(guān)信息后自動生成）。

（2）本人有效身份證、本科及碩士研究生學歷學位證書及證明材料(學信網(wǎng)含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表)，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。

（3）提供本科及碩士研究生期間的成績單。

（4）招聘崗位明確要求是中共黨員的，應(yīng)聘人員必須提供中共黨員（含預備黨員）證明材料(落款時間為2023年5月1日至報名截止日期，需加蓋所在黨組織公章)。

（5）近期同底彩色免冠1寸照電子版。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷須提供教育部學歷認證書。應(yīng)聘崗位要求具備的學歷學位證書必須于2023年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復審，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提交的任意材料弄虛作假，一經(jīng)查實，則取消考試或聘用資格。

1.初審

學校根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審，資格初審結(jié)果可通過報名系統(tǒng)查詢。

2.復審

現(xiàn)場資格復審時間、地點和初審通過人員名單在人事處網(wǎng)站公布。通過初審的應(yīng)聘者參加資格復審時，須攜帶報名所需所有材料原件和復印件。經(jīng)資格復審，未能滿足報名條件要求的應(yīng)聘者視為資格復審未通過，不予參加考試環(huán)節(jié)。

（四）考試

1.開考比例

崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1，報名人數(shù)未滿開考比例時，經(jīng)報請學校公開招聘工作領(lǐng)導小組同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

專職輔導員、管理人員和其它專業(yè)技術(shù)人員崗位均采取先面試后筆試或者專業(yè)素質(zhì)能力測試的方式?？荚嚂r間另行通知?？荚嚫鳝h(huán)節(jié)入圍名單在人事處網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者關(guān)注。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果，責任自負。

（1）專職輔導員（F1崗位）

采取面試與筆試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的60%，筆試占綜合成績的40%)。

面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力和思維能力等，總分為100分。

筆試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍筆試人員，分數(shù)并列者一并入圍。筆試內(nèi)容為專職輔導員崗位的相關(guān)知識。筆試采取閉卷方式，總分為100分，且設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線為60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（2）管理人員（G1-G10崗位）

采取面試與筆試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中面試占綜合成績的60%,筆試占綜合成績的40%)。

面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達、應(yīng)變能力和思維能力等，總分為100分。

筆試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍筆試人員，分數(shù)并列者一并入圍。筆試內(nèi)容為寫作，采取閉卷方式，總分為100分，且設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線為60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（3）其它專業(yè)技術(shù)人員（Q1－Q9崗位）

根據(jù)其它專業(yè)技術(shù)崗位性質(zhì)，采取面試與專業(yè)素質(zhì)能力測試相結(jié)合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的50%、專業(yè)技能測試占綜合成績的50%。

專業(yè)素質(zhì)能力測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍專業(yè)素質(zhì)能力測試人員，分數(shù)并列者一并入圍。專業(yè)素質(zhì)能力測試主要對考生進行專業(yè)性崗位履職能力、專業(yè)能力、操作技能等方面的考察。專業(yè)素質(zhì)能力測試總分為100分，合格分數(shù)線為60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.考試相關(guān)說明

所有崗位設(shè)置綜合成績（精確到小數(shù)點后兩位）合格分數(shù)線60分(含60分)。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，則取消該崗位招聘計劃。面試和筆試成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位（小數(shù)點后第三位四舍五入）。

應(yīng)聘人員參加面試、筆試須攜帶身份證原件和準考證。各環(huán)節(jié)的考試成績可在人事處招聘網(wǎng)站查詢。

（五）體檢與考察

學校根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績（綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的以試教或面試成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、從業(yè)資格查詢等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格或放棄資格者，不予遞補。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員名單。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工程學院網(wǎng)站人事處主頁公示3個工作日。

七、審定

經(jīng)公示無異議，擬聘用人員名單提交校長辦公會審定。

八、聘用及待遇