韶山市2023年秋季合同聘用制教師招聘公告

因我市教育發(fā)展，現(xiàn)特面向社會招聘一批優(yōu)秀教師。具體工作如下公告：

一、校聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、校聘計劃和崗位信息

此次校聘總?cè)藬?shù)為30人。

1．初中階段3個崗位，共4人；高中階段2個崗位，共2人；

2．小學階段7個崗位，共24人。

具體崗位詳見《韶山市2023年秋季合同聘用制教師招聘崗位計劃》（附件1），應(yīng)聘人員可通過“韶山市人民政府網(wǎng)站”官方網(wǎng)站查閱。

根據(jù)我市教師實際需求情況，崗位和學校由市教育局統(tǒng)籌安排，以最終合同簽訂為準。

三、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．年齡40周歲以下（1983年8月1日及以后出生）。

5．具備符合崗位要求的教師資格證，見附件《韶山市2023年秋季合同聘用制教師招聘崗位計劃》；

6．具備相應(yīng)學歷；

7．熱愛教育、熱愛學生，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任心強；

8．有較好的組織協(xié)調(diào)能力、有較強的的溝通合作能力、有較高的信息技術(shù)處理能力、有敢于突破和創(chuàng)新的勇氣，能進行師生活動組織與班級管理；

9．有積極向上的陽光心態(tài)、有自主發(fā)展的主觀意愿、有甘于奉獻的教育情懷；

10．有下列情形之一者，不得報名應(yīng)聘：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；近五年內(nèi)(2018年7月1日以后)被機關(guān)事業(yè)單位辭退的人員；

②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

④在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員；

⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

四、報考流程
現(xiàn)場報名——資格審查——面試試教——體檢——錄用

（一）報名及資格審查
1．報名時間：2023年8月7日到2023年8月8日。

上午：8：30-12：00，下午：15：00-18：00。

2．報名地點：韶山市教育局2014室。

3．資格審查：報名當天進行資格審查，資格審查時需提交本人身份證、電子相片、畢業(yè)證、教師資格證、獲獎榮譽證書等能證明學習、工作業(yè)績的原件及復(fù)印件一份（復(fù)印件用訂書機裝訂成冊）。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

4．資格審查合格后領(lǐng)取準考證。

（二）面 試
1．時    間：見準考證。

2．地    點：韶山學校。

3．形    式：試教時間8分鐘，采取片段教學的方式。面試內(nèi)容為所報學段的學科，面試題目、試教課題及順序現(xiàn)場公布，準備時間為30分鐘。

（三）體 檢
入圍體檢人員逐一短信通知，體檢具體時間地點及要求另行通知。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。

（四）考 察
考察由2023年秋季合同聘用制教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織。體檢合格人員為考察對象。考察時請?zhí)峤粺o違法犯罪記錄證明，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績，同時對考察對象資格條件進行復(fù)查。

（五）公示與遞補
考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“韶山市人民政府網(wǎng)站”（http://www.Shaoshan.gov.cn)官方網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日。

招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)2023年秋季合同聘用制教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試的面試成績、體檢、考察等額遞補，遞補最多不超過2次。

（六）辦理聘用手續(xù)
公示無異議人員為校聘人員，經(jīng)2023年秋季合同聘用制教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定聘用學校，并由學校與聘用人員簽訂聘用合同（2年一簽），試用期一年。
校聘老師薪資待遇（含年底績效考核獎金）比照新入編教師，由市財政統(tǒng)一發(fā)放，并根據(jù)工作年限和職務(wù)職級相應(yīng)增加。